{"id":1521,"date":"2023-07-20T23:55:06","date_gmt":"2023-07-20T23:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=1521"},"modified":"2023-07-21T06:04:42","modified_gmt":"2023-07-21T06:04:42","slug":"syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/","title":{"rendered":"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas"},"content":{"rendered":"\n

Syndrom oszusta czyli \u201ebrak wiary we w\u0142asne osi\u0105gni\u0119cia. Osoby z tym syndromem s\u0105 przekonane, \u017ce s\u0105 oszustami, nie zas\u0142uguj\u0105 na sukces. Towarzysz\u0105 temu niepok\u00f3j, stres \u2013 co b\u0119dzie jak si\u0119 wyda.\u201d To definicja s\u0142ownikowa, kt\u00f3ra moim zdaniem nie do ko\u0144ca oddaje sens tego zjawiska. Zaraz po przeczytaniu, wi\u0119kszo\u015b\u0107 z Was powie \u2013 przecie\u017c ja wierz\u0119 w siebie i zas\u0142uguj\u0119 na sukces. Tylko zwykle, gdy przychodzi \u201esprawdzam\u201d zwyczajnie boimy si\u0119 pora\u017cki, mamy poczucie, \u017ce nie wszystko wiemy, a ju\u017c na pewno nie wiemy jakiej\u015b oczywisto\u015bci, kt\u00f3r\u0105 wiedz\u0105 inni. Wi\u0119c na pewno zostaniemy \u201eprzy\u0142apani\u201d \u2013 a tego nie chcemy tak bardzo, \u017ce cz\u0119sto niestety odpuszczamy szanse, do kt\u00f3rych mamy predyspozycje i kwalifikacje. W prawdziwym \u017cyciu, szczeg\u00f3lnie zawodowym nie oszukujmy si\u0119 \u2013 nikt nie b\u0119dzie nas przekonywa\u0142, \u017ce \u201emamy wszystko czego potrzebujemy\u201d, zreszt\u0105 prawdopodobnie nie podzielimy si\u0119 tym z innymi i nie poszukamy wsparcia, bo zn\u00f3w \u201esi\u0119 wyda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Termin ten zdefiniowa\u0142y dr. Pauline Rose Clance i dr Suzanne Imes. Bada\u0142y one to zjawisko w 1978 roku w\u015br\u00f3d kobiet realizuj\u0105cych wysokie cele zawodowe. Syndrom oszusta opisa\u0142y jako \u201ezbi\u00f3r uczu\u0107 nieadekwatno\u015bci, kt\u00f3re utrzymuj\u0105 si\u0119 nawet w obliczu sukcesu.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce osoby te zwykle maj\u0105 na swoim koncie liczne sukcesy, strach przed pora\u017ck\u0105 je parali\u017cuje. S\u0105 pewni \u017ce je\u015bli nie do\u0142o\u017c\u0105 wszelkich stara\u0144, aby to zrobi\u0107, ich jednorazowe sukcesy nigdy si\u0119 nie powt\u00f3rz\u0105, a wszyscy inni to odkryj\u0105. Przekonuj\u0105 siebie i innych, \u017ce s\u0105 na w\u0142a\u015bciwym miejscu i zas\u0142uguj\u0105 na nie, lub nie podejmowanie innych dzia\u0142a\u0144 w strachu przed pora\u017ck\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Swoj\u0105 drog\u0105 ju\u017c sama zmiana syndromemu oszusta i zast\u0105pienie tego zjawiskiem oszusta lub oszustem, pomaga rzuci\u0107 \u015bwiat\u0142o na problem i znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zania. <\/p>\n\n\n\n

Widz\u0119 po swoich klientach, \u017ce dotyczy zar\u00f3wno kobiet jak i m\u0119\u017cczyzn, cho\u0107 moim zdaniem przez wychowanie w \u201eskromno\u015bci\u201d, cz\u0119\u015bciej wida\u0107 go u kobiet.<\/p>\n\n\n\n

Czemu doskwiera nam \u201esyndrom oszusta\u201d?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zjawisko to wyst\u0119puje z wielu wzgl\u0119d\u00f3w. Moim zdaniem najcz\u0119\u015bciej:<\/p>\n\n\n\n

-przy perfekcjonizmie<\/p>\n\n\n\n

-nieadekwatnym poczuciu pewno\u015bci siebie<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

-strachu przed zmian\u0105<\/p>\n\n\n\n

-braku wspieraj\u0105cych ludzi w otoczeniu<\/p>\n\n\n\n

-braku potwierdzenia z zewn\u0105trz swojej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci<\/p>\n\n\n\n

-koncentrowaniu si\u0119 na brakach (jednoczesne udawanie \u017ce si\u0119 wszystko wie)<\/p>\n\n\n\n

-niskiej asertywno\u015bci ( zapraszam tak\u017ce do mojego artyku\u0142u w temacie asertywno\u015bci TUTAJ<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

-nawyk\u00f3w i przekona\u0144 (\u201enie mog\u0119 zawie\u017a\u0107\u201d \u201epo prostu mia\u0142am\/em szcz\u0119\u015bcie\u201d \u201epowinnam\/powinienem jeszcze tyle wiedzie\u0107\u201d)<\/p>\n\n\n\n

– strach przed ocen\u0105 i pora\u017ck\u0105<\/p>\n\n\n\n

-nie przyznawanie si\u0119 do b\u0142\u0119d\u00f3w czy zmiany zdania<\/p>\n\n\n\n

Podobno syndrom ten mieli nawet Maya Angelou czy Albert Einstein<\/p>\n\n\n\n

Moje do\u015bwiadczenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce sama miewa\u0142am lub miewam syndrom oszusta<\/strong>, na swojej \u015bcie\u017cce zawodowej czy prywatnej. Osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce nazwanie problemu pomaga w jego rozwi\u0105zaniu, a \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce nie tylko my tak mamy, daje nam nadziej\u0119 i pozwala i\u015b\u0107 do przodu.<\/p>\n\n\n\n

Osobi\u015bcie, gdy zmienia\u0142am firmy \u2013 czasem nawet ju\u017c na rekrutacji m\u00f3wiono mi, \u017ce to, \u017ce mia\u0142am najlepsze wyniki sprzeda\u017cowe <\/strong>w jednej firmie nie gwarantuje mi takiego samego statusu w innej. Dzisiaj my\u015bl\u0119, \u017ce by\u0142y to tak\u017ce \u201ezagrywki\u201d negocjacyjne, dodatkowo zawsze \u015bwiadomie wybiera\u0142am sobie produkty\/ us\u0142ugi i pracodawc\u00f3w (a uwa\u017cam, \u017ce je\u015bli wierzy si\u0119 prawdziwie w produkt, us\u0142ug\u0119 \u2013 to idzie to znacznie \u0142atwiej). Sz\u0142am naprz\u00f3d, bo tak\u0105 mam natur\u0119 i zwykle wcze\u015bniej podj\u0119\u0142am ju\u017c decyzj\u0119 o zmianie, niemniej \u2013 oczywi\u015bcie, \u017ce za ka\u017cdym razem ba\u0142am si\u0119 jak diabli, \u017ce po prostu polegn\u0119. Musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce najmniej czasu pracowa\u0142am w ubezpieczeniach i wtedy nie by\u0142a to droga dla mnie \u2013 ze wzgl\u0119du na empati\u0119 i naturalne wsp\u00f3\u0142odczuwanie przy pracy w Departamencie Likwidacji Szk\u00f3d Komunikacyjnych. W innych firmach zawsze by\u0142am w czo\u0142\u00f3wce je\u015bli chodzi o prac\u0119 (wiem na podstawie feedbacku i awans\u00f3w, kt\u00f3re otrzymywa\u0142am).<\/p>\n\n\n\n

Potem by\u0142 strach, czy poradz\u0119 sobie jako mened\u017cer<\/strong>. Tu co prawda by\u0142am pewna swoich kwalifikacji, ale awansowa\u0142am pionowo i wiedzia\u0142am, \u017ce po prostu mo\u017ce nie by\u0107 \u0142atwo. Swoje do\u015bwiadczenia opisa\u0142am TUTAJ<\/a>, wi\u0119c je\u015bli masz na to ochot\u0119 \u2013 przeczytaj, bo staram si\u0119 nie powtarza\u0107 w swoich artyku\u0142ach:).<\/p>\n\n\n\n

Kolejny syndrom oszusta odczu\u0142am przy szkoleniach<\/strong> \u2013 gdy zacz\u0119\u0142am swoj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 trenersk\u0105. Wiedzia\u0142am, \u017ce jestem dobra w tym co robi\u0119, ale nie wiedzia\u0142am na ile nie b\u0119d\u0119 m\u00f3wi\u0142a o oczywisto\u015bciach, zdawa\u0142am sobie spraw\u0119 z braku nomenklatury fachowej, czy niedoskona\u0142o\u015bci. W ko\u0144cu co innego trenowa\u0107 w\u0142asne zespo\u0142y, co innego obce, w tym manager\u00f3w z dwa razy wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem. <\/strong>P\u00f3ki co zar\u00f3wno ja, jak i moi klienci s\u0105 zadowoleni, a czasem zachodz\u0119 w g\u0142ow\u0119, czemu nie realizuj\u0105 bardzo prostych rozwi\u0105za\u0144 (moim zdaniem widocznych go\u0142ym okiem). Tu dochodzi moim zdaniem jeszcze inna kwestia a mianowicie \u2013 \u017ce czasem po prostu ludzie komplikuj\u0105 proste rozwi\u0105zania i przez to one ich przerastaj\u0105 (a wi\u0119c nie s\u0105 implementowane). Warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad swoimi zasobami w ka\u017cdym temacie.<\/p>\n\n\n\n

Nie ukrywam, \u017ce w\u0142o\u017cy\u0142am w to du\u017co pracy i energii. To nie tak, \u017ce sz\u0142am na \u017cywio\u0142 \u2013 zawsze lubi\u0142am by\u0107 dobrze przygotowana, konsultowa\u0142am r\u00f3\u017cne rzeczy na zewn\u0105trz (do czego mocno zach\u0119cam). Wi\u0119c to nie chodzi o to, by si\u0119 nie ba\u0107 i dzia\u0142a\u0107, raczej – ba\u0107 si\u0119, maksymalnie na dany czas si\u0119 przygotowywa\u0107 (zawsze powtarzam, \u017ce wol\u0119 jednak uczy\u0107 si\u0119 na cudzych b\u0142\u0119dach ni\u017c na w\u0142asnych) i dzia\u0142a\u0107. Wci\u0105\u017c si\u0119 rozwijam, ucz\u0119 si\u0119 i mam mn\u00f3stwo plan\u00f3w, ale ju\u017c umiem racjonalnie radzi\u0107 sobie z syndromem oszusta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tak samo zreszt\u0105 w sferze prywatnej \u2013 czasami zastanawia\u0142am si\u0119, czy jestem wystarczaj\u0105co dobr\u0105 matk\u0105, pani\u0105 domu itp.<\/p>\n\n\n\n

Podobne rozterki widz\u0119 na przestrzeni lat u moich klient\u00f3w na konsultacjach i warsztatach (zwykle w drugim lub trzecim dniu) oraz u moich znajomych.<\/p>\n\n\n\n

Jaki\u015b czas temu m\u00f3j by\u0142y klient zadzwoni\u0142 do mnie skonsultowa\u0107 \u201ena szybko\u201d zmian\u0119 pracy. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce dosta\u0142 posad\u0119 dyrektora w innej firmie (podobne stanowisko, bran\u017ca) ale nie by\u0142 pewien czy j\u0105 przyj\u0105\u0107, pomimo, \u017ce od jakiego\u015b czasu bardzo chcia\u0142 zmieni\u0107 prac\u0119. Wierz mi, \u017ce ta oferta by\u0142a od razu wymarzona \u2013 zna\u0142 t\u0119 firm\u0119, ludzi, kt\u00f3rymi mia\u0142 zarz\u0105dza\u0107. Haczyk, albo kotwica na kt\u00f3rej si\u0119 zawiesi\u0142, dotyczy\u0142a tego, \u017ce w obowi\u0105zkach mia\u0142 zajmowa\u0107 si\u0119 te\u017c dzia\u0142em sprzeda\u017cy w szerszym zakresie ni\u017c w aktualnej firmie (bo tym te\u017c si\u0119 zajmowa\u0142). Wystarczy\u0142a godzina rozmowy telefonicznej, \u017ceby wypowiedzia\u0142 g\u0142o\u015bno swoje obawy i zderzy\u0142 je z tym, jak s\u0105 nieadekwatne do rzeczywisto\u015bci. Tym bardziej, \u017ce m\u0119\u017cczyzna ten, ma naprawd\u0119 \u015bwietne podej\u015bcie do ludzi (tu te\u017c \u017ca\u0142owa\u0142 dotychczasowych pracownik\u00f3w). Tak zmieni\u0142 i jest zadowolony.<\/p>\n\n\n\n

Moja inna klientka chcia\u0142a zmieni\u0107 dzia\u0142 w kt\u00f3rym pracuje. Ma ogromne do\u015bwiadczenie zawodowe, sukcesy i jest po prostu fajn\u0105, \u015bwiadom\u0105 babk\u0105 (jak prawie wszyscy moi klienci). Chcia\u0142a zmieni\u0107 na dzia\u0142 marketingu (podobne top stanowisko do tego, kt\u00f3re posiada\u0142a). Tu ogromn\u0105 jej przewag\u0105 by\u0142o to, \u017ce lubi\u0142a to robi\u0107 prywatnie, wi\u0119c doradza\u0142a znajomym, a tak\u017ce samemu dzia\u0142owi i z sukcesem realizowano jej pomys\u0142y i wizje (nie musia\u0142a wi\u0119c startowa\u0107 z pozycji juniora \u2013 cho\u0107 to swoj\u0105 drog\u0105 te\u017c jest pole do popisu dla syndromu oszusta. W ko\u0144cu jak si\u0119 nie uda \u2013 strac\u0119). Przesz\u0142y\u015bmy do fakt\u00f3w, pouk\u0142ada\u0142y\u015bmy \u2013 na 5 konsultacjach (zwykle tyle mam w podstawowej wersji) i posz\u0142a. Potrzebne by\u0142o to nie tylko do walki z tym zjawiskiem, ale tak\u017ce po to, by sama \u201enie strzeli\u0142a sobie w kostk\u0119\u201d \u2013 maj\u0105c ni\u017csz\u0105 pensj\u0119, czy stanowisko od tego co ju\u017c mia\u0142a. W tym momencie ma inne podej\u015bcie do zmian, sprawdzi\u0142a si\u0119 i aktualnie planuje za\u0142o\u017cenie w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

A Ciebie, ile razy strach przed ocen\u0105 spowolni\u0142 Twoje dzia\u0142ania lub zniech\u0119ci\u0142 Ci\u0119 do dalszych krok\u00f3w? Lub Twoich znajomych (bo to zawsze widzi si\u0119 lepiej<\/strong>:).<\/p>\n\n\n\n

Jak z tym walczy\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jak sobie z nim poradzi\u0107?:<\/p>\n\n\n\n

-u\u015bwiadom sobie dan\u0105 sytuacj\u0119<\/p>\n\n\n\n

-skonfrontuj j\u0105 ze sob\u0105 \u2013 spisuj\u0105c to na kartce<\/p>\n\n\n\n

-zderz to z inn\u0105 wspieraj\u0105c\u0105 Ci\u0119 lub neutraln\u0105 osob\u0105 (to wa\u017cne, \u017ceby ta osoba nie poci\u0105gn\u0119\u0142a Ci\u0119 w d\u00f3\u0142. Nie musi Ci przyklaskiwa\u0107 \u2013 ale samo wypowiedzenie pewnych rzeczy na g\u0142os po prostu dzia\u0142a)<\/p>\n\n\n\n

-najwa\u017cniejsze \u2013 opieraj si\u0119 na faktach (zobacz jak w analogicznej sytuacji sobie poradzi\u0142e\u015b Ty lub inni, zbadaj i spisz swoje zasoby<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-wiedz, \u017ce inni te\u017c tak maj\u0105<\/p>\n\n\n\n

-u\u015bwiadom sobie, \u017ce nie myli si\u0119 tylko ten kto nic nie robi, a w \u015bwiecie aktualnej wiedzy nie ma mo\u017cliwo\u015bci monopolu na dane i do\u015bwiadczenia wszystkiego<\/p>\n\n\n\n

-b\u0105d\u017a asertywny<\/p>\n\n\n\n

-pomy\u015bl co w tej sytuacji poradzi\u0142by\u015b swojemu dziecku lub przyjacielowi (moja klientka na jednej z konsultacji powiedzia\u0142a ostatnio, \u017ce \u201ema bogate do\u015bwiadczenie \u017cyciowe i to czyni j\u0105 lepszym, nowym managerem\u201d \u2013 i to prawda)<\/p>\n\n\n\n

-otaczaj si\u0119 pozytywnymi, dobrze Ci \u017cycz\u0105cymi lud\u017ami i buduj dobre relacje biznesowe i prywatne \u2013 wed\u0142ug teorii blasku, to zara\u017aliwe:)<\/p>\n\n\n\n

-dawaj sobie czas \u2013 nie musisz o wszystkim decydowa\u0107 od razu<\/p>\n\n\n\n

-weryfikuj rzeczy i ludzi, kt\u00f3rzy Ci nie s\u0142u\u017c\u0105<\/p>\n\n\n\n

-wypracuj w sobie zdrowy perfekcjonizm \u2013 tak ja te\u017c nie lubi\u0119 zmarnowanych szans, wi\u0119c wol\u0119, gdy wszystko od razu jest zrobione maksymalnie dobrze z dan\u0105 wiedz\u0105 i mo\u017cliwo\u015bciami w danym momencie<\/p>\n\n\n\n

-rozwijaj w sobie Inteligencj\u0119 Emocjonaln\u0105 (z tego prowadz\u0119 tak\u017ce warsztaty i konsultacje ale mas\u0119 darmowych materia\u0142\u00f3w i polecanych ksi\u0105\u017cek znajdziesz w moich publikacjach na mojej stronie MonikaSkrodzka.pl)<\/p>\n\n\n\n

-przypatrz si\u0119 \u201ewewn\u0119trznemu krytykowi\u201d, swoim przekonaniom i nawykom<\/p>\n\n\n\n

Nie daj si\u0119 wi\u0119c autosabota\u017cowi i dzia\u0142aj \u2013 opieraj\u0105c si\u0119 na swoich zasobach. Wiedz te\u017c, \u017ce bycie \u015bwietnym profesjonalist\u0105 nie oznacza nieomylno\u015bci. Je\u015bli b\u0119dziesz potrzebowa\u0142\/a wsparcia zawodowego \u2013 jestem:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Wczoraj publikowa\u0142am m\u00f3j wywiad z Marek Ochma\u0144ski<\/a> <\/strong>trenerem negocjacji, wsp\u00f3\u0142autorem ksi\u0105\u017cki „Ja kupiec, ja sprzedawca” w ramach mojego autorskiego cyklu #Monikapoleca<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Na bezp\u0142atne wydarzenie zapisa\u0142o si\u0119 blisko 1100 os\u00f3b, za co bardzo dzi\u0119kujemy:)<\/p>\n\n\n\n

„Negocjacje zakupowe – kupiec i sprzedawca w akcji w grze o wysokie stawki”<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Przejrzyj te\u017c inne polecane przeze mnie filmy na moim kanale YouTube<\/a> i subskrybuj, bo znajdziesz tam wiele inspiracji:) W zasadzie mog\u0119 z dum\u0105 powiedzie\u0107, \u017ce s\u0105 to dobre, merytoryczne bazy wiedzy od ekspert\u00f3w w danej dziedzinie( dost\u0119pny jest TUTAJ <\/a>\u2013 warto zerkn\u0105\u0107 tak\u017ce do innych wywiad\u00f3w z lud\u017ami biznesu).<\/p>\n\n\n\n

Ju\u017c od przysz\u0142ego tygodnia tradycyjnie na moim zawodowym profilu Monika Skrodzka<\/a> (zaobserwuj) rusza WYZWANIE, w kt\u00f3rym do zdobycia b\u0119dzie konsultacja z Markiem i ksi\u0105\u017cki:) Wi\u0119c ju\u017c dzi\u015b zapraszam do udzia\u0142u, bo b\u0119dzie si\u0119 dzia\u0142o!:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

#WarszatyOtwarteOnline<\/strong> #Kameralne<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chodzi mi po g\u0142owie aby zrobi\u0107 kameralne warsztaty online(<\/strong>kilka os\u00f3b \u017ceby realnie przepracowa\u0107 kilka rzeczy) 17-18 sierpnia \u2013 jeszcze zastanawiam si\u0119 czy jednodniowe, czy dwudniowe. Zwykle robi\u0119 2-3 dniowe, no ale s\u0105 wakacje \u2013 to tak\u017ce kwestia, czy braliby\u015bcie udzia\u0142 z ramienia firmy czy sami (bardziej chodzi o czas ni\u017c o op\u0142aty, bo wiem, \u017ce to b\u0119dzie dobrze sp\u0119dzony czas????. Dodatkowo chc\u0119 by cena by\u0142a przyst\u0119pna.<\/p>\n\n\n\n

Oczywi\u015bcie zakres jest szerszy, ale na pierwszy rzut i z obserwacji potrzeb moich klient\u00f3w proponuj\u0119 wyb\u00f3r z temat\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n

-Jak sprzedawa\u0107 z sukcesem sw\u00f3j produkt\/ us\u0142ug\u0119?<\/p>\n\n\n\n

-Inteligencja Emocjonalna w praktyce<\/p>\n\n\n\n

-Trudny klient-rozpracowany<\/p>\n\n\n\n

-Inne<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119taj te\u017c, \u017ce prowadz\u0119 indywidualne konsultacje (je\u015bli nie wiesz czy mog\u0119 Ci pom\u00f3c \u2013 wst\u0119pna jest zawsze bezp\u0142atna????, warsztaty zamkni\u0119te (pod realne potrzeby) i otwarte.<\/p>\n\n\n\n

B\u0119dzie mi bardzo mi\u0142o je\u015bli we\u017amiesz udzia\u0142 w niezobowi\u0105zuj\u0105cej ankiecie, kt\u00f3ra po prostu mi pomo\u017ce:)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.linkedin.com\/embeds\/publishingEmbed.html?articleId=8694589458345946325<\/p>\n\n\n\n

Daj zna\u0107, kt\u00f3ra tematyka jest teraz dla Ciebie najwa\u017cniejsza? Albo z czym si\u0119 spotykamy:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kolejnym go\u015bciem mojego wywiadu z cyklu #Monikapoleca<\/strong> b\u0119dzie Dariusz Puzyrkiewicz<\/a> <\/strong>Mistrz S\u0142owa pisanego, Psychowriter (spokojnie \u2013 wyja\u015bnimy o co chodzi:).Jak sam o sobie m\u00f3wi \u201episze teksty, kt\u00f3re prowadz\u0105 do zakup\u00f3w, szkoli z ich tworzenia\u201d. Jest autorem:<\/p>\n\n\n\n

-\u201eBiblii copywritingu\u201d<\/p>\n\n\n\n

-\u201eBiblii content marketingu\u201d<\/p>\n\n\n\n

– \u201eSi\u0142y Lucyfera. Ciemnej strony copywritingu\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201eNa mie\u015bcie\u201d m\u00f3wi\u0105, \u017ce jest kontrowersyjny i bezkompromisowy, ale musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce cho\u0107 nie we wszystkim si\u0119 zgadzamy (co zobaczycie sami) \u2013 \u201efacet\u201d naprawd\u0119 wie co m\u00f3wi (i to nie tylko dlatego, \u017ce mia\u0142 tupet nazwa\u0107 swoje ksi\u0105\u017cki bibiami:)<\/p>\n\n\n\n

Zapraszam na bezp\u0142atne wydarzenie:https:\/\/www.linkedin.com\/embeds\/publishingEmbed.html?articleId=7656387239941155263<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

 Tradycyjnie, jak co pi\u0105tek rekomenduj\u0119 Ci ksi\u0105\u017ck\u0119. Tym razem jest to ksi\u0105\u017cka Grzegorz Rad\u0142owski, Phd<\/a> „M\u0105dro\u015b\u0107 mentoringu, inteligencja coachingu<\/strong><\/em>„.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Syndrom oszusta czyli \u201ebrak wiary we w\u0142asne osi\u0105gni\u0119cia. Osoby z tym syndromem s\u0105 przekonane, \u017ce s\u0105 oszustami, nie zas\u0142uguj\u0105 na sukces. Towarzysz\u0105 temu niepok\u00f3j, stres<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1],"tags":[34,68,272,124,271],"class_list":["post-1521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-uncategorized","tag-akcjarelacja-2","tag-manager","tag-sabotaz","tag-sukces","tag-syndromoszusta"],"yoast_head":"\nSyndrom oszusta w ka\u017cdym z nas - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Syndrom oszusta czyli \u201ebrak wiary we w\u0142asne osi\u0105gni\u0119cia. Osoby z tym syndromem s\u0105 przekonane, \u017ce s\u0105 oszustami, nie zas\u0142uguj\u0105 na sukces. Towarzysz\u0105 temu niepok\u00f3j, stres\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-20T23:55:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-21T06:04:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image-11.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika Skrodzka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika Skrodzka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika Skrodzka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16\"},\"headline\":\"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas\",\"datePublished\":\"2023-07-20T23:55:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-21T06:04:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/\"},\"wordCount\":2195,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/image-11.png\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"manager\",\"sabota\u017c\",\"sukces\",\"SyndromOszusta\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/\",\"name\":\"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/image-11.png\",\"datePublished\":\"2023-07-20T23:55:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-21T06:04:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/image-11.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/image-11.png\",\"width\":480,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/07\\\/20\\\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16\",\"name\":\"Monika Skrodzka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika Skrodzka\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/monika\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas - Monika SKRODZKA","og_description":"Syndrom oszusta czyli \u201ebrak wiary we w\u0142asne osi\u0105gni\u0119cia. Osoby z tym syndromem s\u0105 przekonane, \u017ce s\u0105 oszustami, nie zas\u0142uguj\u0105 na sukces. Towarzysz\u0105 temu niepok\u00f3j, stres","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2023-07-20T23:55:06+00:00","article_modified_time":"2023-07-21T06:04:42+00:00","og_image":[{"width":480,"height":720,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image-11.png","type":"image\/png"}],"author":"Monika Skrodzka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika Skrodzka","Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/"},"author":{"name":"Monika Skrodzka","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16"},"headline":"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas","datePublished":"2023-07-20T23:55:06+00:00","dateModified":"2023-07-21T06:04:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/"},"wordCount":2195,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image-11.png","keywords":["akcjarelacja","manager","sabota\u017c","sukces","SyndromOszusta"],"articleSection":["Blog","Uncategorized"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/","name":"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image-11.png","datePublished":"2023-07-20T23:55:06+00:00","dateModified":"2023-07-21T06:04:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image-11.png","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image-11.png","width":480,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/07\/20\/syndrom-oszusta-w-kazdym-z-nas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Syndrom oszusta w ka\u017cdym z nas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16","name":"Monika Skrodzka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika Skrodzka"},"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/monika\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1521"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1536,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1521\/revisions\/1536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}