{"id":1765,"date":"2023-10-05T19:58:36","date_gmt":"2023-10-05T19:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=1765"},"modified":"2023-10-05T19:58:36","modified_gmt":"2023-10-05T19:58:36","slug":"typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/","title":{"rendered":"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie"},"content":{"rendered":"\n

Komunikacja jest kluczowym elementem ludzkiego \u017cycia. Wsp\u00f3\u0142czesna psychologia wskazuje, \u017ce spos\u00f3b, w jaki ludzie komunikuj\u0105 si\u0119 z otoczeniem, jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z ich typem osobowo\u015bci. Zrozumienie r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w osobowo\u015bci i ich wp\u0142ywu na komunikacj\u0119 mo\u017ce pom\u00f3c w lepszym rozumieniu siebie i innych oraz w skutecznym budowaniu relacji.<\/p>\n\n\n\n

Warto zna\u0107 te teorie by wiedzie\u0107 jak bardzo si\u0119 r\u00f3\u017cnimy i szuka\u0107 w tym punkt\u00f3w do wsp\u00f3\u0142pracy. Tak jak ka\u017cde teorie czy klasyfikacje warto z nich korzysta\u0107 z g\u0142ow\u0105, bo nic nie zast\u0105pi zdrowego rozs\u0105dku.<\/p>\n\n\n\n

Najpopularniejsze klasyfikacje typ\u00f3w osobowo\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja przyznaj\u0119, \u017ce na swoich warsztatach i konsultacjach najbardziej lubi\u0119 typologi\u0119 Hipokratesa, Junga i Thomasa Eriksona. Wed\u0142ug mnie stanowi\u0105 ciekawy przekr\u00f3j pr\u00f3by rozumienia cz\u0142owieka.<\/p>\n\n\n\n

Troch\u0119 Ci je przypomn\u0119, bo prawdopodobnie i tak je kojarzysz:)<\/p>\n\n\n\n

Hipokrates<\/strong> zaproponowa\u0142 jedn\u0105 z pierwszych klasyfikacji osobowo\u015bci, bazuj\u0105c na czterech „sokach cia\u0142a” lub humoralnej teorii medycyny. Wed\u0142ug niego, nadmiar jednego z sok\u00f3w kierowa\u0142 osobowo\u015bci\u0105 jednostki:<\/p>\n\n\n\n

Melancholik (czarna \u017c\u00f3\u0142\u0107) – osoby analityczne, szczeg\u00f3\u0142owe, powa\u017cne.<\/p>\n\n\n\n

Choleryk (\u017c\u00f3\u0142\u0107) – ludzie energetyczni, agresywni, zdecydowani.<\/p>\n\n\n\n

Sangwinik (krew) – osoby towarzyskie, entuzjastyczne, aktywne.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Flegmatyk (\u015bluz) – ludzie spokojni, zr\u00f3wnowa\u017ceni, cierpliwi.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119tam jeszcze ze swojego liceum proste testy na typ osobowo\u015bci wg. Hipokratesa. C\u00f3\u017c ka\u017cdy chcia\u0142 by\u0107 \u015bmia\u0142\u0105 i lubian\u0105 dusz\u0105 towarzystwa, wi\u0119c prawie ka\u017cdemu wychodzi\u0142 \u017cyczeniowo sangwinik.<\/strong> Troch\u0119 to zabawne z perspektywy czasu, cho\u0107 powiem Ci, \u017ce nadal rozmawiaj\u0105c z lud\u017ami, kt\u00f3rzy robili bardziej zaawansowane testy na typ osobowo\u015bci \u2013 troch\u0119 naci\u0105gali fakty:). Cho\u0107 trzeba przyzna\u0107, \u017ce dzi\u015b s\u0105 one oczywi\u015bcie bardziej z\u0142o\u017cone, aby dokopa\u0107 si\u0119 do prawdy i m\u00f3c realnie z tego wyci\u0105ga\u0107 jakie\u015b wnioski.<\/p>\n\n\n\n

Jung<\/strong> skupi\u0142 si\u0119 na psychice ludzkiej, opieraj\u0105c swoj\u0105 teori\u0119 na konflikcie i r\u00f3wnowadze przeciwno\u015bci. Klasyfikowa\u0142 ludzi na podstawie:<\/p>\n\n\n\n

Postawy: ekstrawersja – introwersja.<\/p>\n\n\n\n

Funkcje my\u015blowe: my\u015blenie – czucie i intuicja – czucie.<\/p>\n\n\n\n

To doprowadzi\u0142o do powstania r\u00f3\u017cnych kombinacji \u2013 powsta\u0142o 16 typ\u00f3w, kt\u00f3re p\u00f3\u017aniej sta\u0142y si\u0119 podstaw\u0105 dla testu MBTI.<\/p>\n\n\n\n

Thomas Erikson<\/strong> stworzy\u0142 popularny model opisuj\u0105cy typy osobowo\u015bci za pomoc\u0105 kolor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jego ksi\u0105\u017cki tak\u017ce ze wzgl\u0119du na clickbajtowe tytu\u0142y ciesz\u0105 si\u0119 ogromn\u0105 popularno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Sama pami\u0119tam jak kilka lat temu czekaj\u0105c na to, a\u017c moje dzieci sko\u0144cz\u0105 zaj\u0119cia czyta\u0142am jego ksi\u0105\u017ck\u0119 \u201eM\u00f3j szef jest idiot\u0105\u201d. \u017badna ale to \u017cadna inna ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3r\u0105 przynosi\u0142am do czytania nie cieszy\u0142a si\u0119 tak\u0105 popularno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d innych rodzic\u00f3w \u2013 w sensie z w\u0142asnej inicjatywy pytali co i dlaczego czytam:).<\/p>\n\n\n\n

Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce wszystkie 4 ksi\u0105\u017cki Thomasa Eriksona opieraj\u0105 si\u0119 o t\u0119 sam\u0105 teori\u0119 o r\u00f3\u017cnych typach osobowo\u015bci \u2013 wi\u0119c sporo element\u00f3w w nich si\u0119 powtarza.<\/p>\n\n\n\n

Oto kr\u00f3tki przegl\u0105d teorii kolor\u00f3w :<\/p>\n\n\n\n

-Czerwony (Dominuj\u0105cy):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Ambitni, asertywni, konkurencyjni, dynamiczni, niecierpliwi.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Kontrola, wyzwania, osi\u0105gni\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n

– Niebieski (Stabilny):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Lojalni, metodyczni, obowi\u0105zkowi, dobrze zorganizowani, opieku\u0144czy.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Bezpiecze\u0144stwo, harmonia, lojalno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

– Zielony (Spokojny):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Spokojni, cierpliwi, lojalni, niekonfliktowi, zrelaksowani.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Harmonia, zrozumienie, przyja\u017a\u0144.<\/p>\n\n\n\n

– \u017b\u00f3\u0142ty (Inspiruj\u0105cy):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Energiczni, entuzjastyczni, kreatywni, towarzyscy, spontaniczni.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Rozrywka, towarzystwo, pozytywne do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n

To co jest mocn\u0105 i s\u0142ab\u0105 jednocze\u015bnie stron\u0105 tej teorii to pokazanie, \u017ce zazwyczaj sk\u0142adamy si\u0119 z wszystkich 4 kolor\u00f3w, tylko w r\u00f3\u017cnych proporcjach. Dodatkowo co\u015b oczywistego, \u017ce ka\u017cdy tym ma mn\u00f3stwo zalet jak i sporo wad na kt\u00f3re warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119.<\/p>\n\n\n\n

S\u0105 te\u017c inne, ciekawe typologie osobowo\u015bci (niekt\u00f3re odnosz\u0105 si\u0119 do cech zwierz\u0105t inne do r\u00f3l spo\u0142ecznych), dzi\u015b chodzi\u0142o mi o lekki zarys i przypomnienie:)<\/p>\n\n\n\n

 Zastosowanie w praktyce<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Rozumienie, jak r\u00f3\u017cne typy osobowo\u015bci komunikuj\u0105 si\u0119, mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wiele korzy\u015bci w \u017cyciu zawodowym i prywatnym:<\/p>\n\n\n\n

-w biznesie: pomaga w budowaniu efektywnych zespo\u0142\u00f3w, dopasowywaniu ludzi do odpowiednich r\u00f3l oraz w skutecznej komunikacji z klientami. Pomaga nam te\u017c zrozumie\u0107 podstawowe r\u00f3\u017cnice i motywacje.<\/p>\n\n\n\n

-w \u017cyciu prywatnym: u\u0142atwia zrozumienie motywacji innych os\u00f3b, co mo\u017ce pom\u00f3c w rozwi\u0105zywaniu konflikt\u00f3w i budowaniu g\u0142\u0119bszych relacji.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119tajmy, \u017ce nie ma lepszego i gorszego typu osobowo\u015bci. Ka\u017cdy ma swoje mocne strony i s\u0142abe punkty. Warto koncentrowa\u0107 si\u0119 na tych mocnych. To, \u017ce kogo\u015b nie rozumiemy, nie znaczy, \u017ce on jest dziwny, inny czy niekomunikatywny \u2013 oznacza to, \u017ce w innym stylu si\u0119 porozumiewa i co wa\u017cne jego reakcje lub ich brak nie s\u0105 skierowane personalnie w naszym kierunku.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy z nas ma unikalny styl komunikacji, kt\u00f3ry jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z naszym typem osobowo\u015bci. Zrozumienie tych powi\u0105za\u0144 mo\u017ce pom\u00f3c w lepszej komunikacji, budowaniu relacji oraz osi\u0105ganiu sukces\u00f3w w r\u00f3\u017cnych dziedzinach \u017cycia. Warto wi\u0119c po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas na zrozumienie siebie i innych, aby stworzy\u0107 otoczenie pe\u0142ne wzajemnego zrozumienia i efektywnej komunikacji.<\/p>\n\n\n\n

Z drugiej strony koncentrujmy si\u0119 po prostu na cz\u0142owieku i jego zrozumieniu. Te klasyfikacje mog\u0105 by\u0107 pe\u0142nym drogowskazem, ale lepiej po prostu nauczy\u0107 si\u0119 rozmawia\u0107 z drugim cz\u0142owiekiem i go s\u0142ucha\u0107 a nie analizowa\u0107 ka\u017cde jego zachowanie (to dopiero mo\u017ce by\u0107 frustruj\u0105ce dla obu stron \u2013 a wierz mi znam kilka os\u00f3b, kt\u00f3re by\u0142y tak zachwycone tymi teoriami, \u017ce po prostu gubi\u0142y w tym cz\u0142owieka:). Tak wi\u0119c po prostu rozmawiaj i buduj dobre relacje prywatne i biznesowe \u2013 i czerp z nauki tak, \u017ceby Ci pomaga\u0142a a nie przeszkadza\u0142a, w kontakcie z innymi. Je\u015bli oczywi\u015bcie masz jakie\u015b pytania \u2013 s\u0142u\u017c\u0119 pomoc\u0105:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

#Monikapoleca<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tym razem zaprosi\u0142am Mariusza Sadowiak<\/strong><\/a>a – <\/strong>doradc\u0119 prawno gospodarczego, kt\u00f3ry na co dzie\u0144 pomaga klientom w trudnych sytuacjach w sp\u00f3\u0142kach z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 i jednoosobowych dzia\u0142alno\u015bciach gospodarczych. Cho\u0107 mam nadziej\u0119, \u017ce tej wiedzy nigdy nie b\u0119dziesz musia\u0142\/a u\u017cywa\u0107 w rzeczywisto\u015bci – niemniej lepiej wiedzie\u0107:)<\/p>\n\n\n\n

B\u0119dziemy m\u00f3wili o sp\u00f3\u0142kach, odpowiedzialno\u015bci maj\u0105tkowej, restrukturyzacji i niewyp\u0142acalno\u015bci. Uprzedzam – nie b\u0119dzie \u0142atwo – ale b\u0119dzie warto. Dodatkowo Mariusz o trudnych tematach potrafi opowiada\u0107 jak ma\u0142o kto – wi\u0119c szczerze polecam:)<\/p>\n\n\n\n

Zapisz si\u0119 na bezp\u0142atne wydarzenie z cyklu #Monikapoleca na LI<\/a> lub FB<\/a>, by nie przeoczy\u0107 tego 2 h wywiadu:) Obiecuj\u0119, \u017ce b\u0119dzie ciekawie:)<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Przejrzyj te\u017c inne polecane przeze mnie filmy na moim kanale YouTube<\/a> i subskrybuj, bo znajdziesz tam wiele inspiracji:)<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd34My\u015bl\u0119, \u017ce znajdziesz spor\u0105 dawk\u0119 inspiracji, jak zawsze w cyklu #Monikapoleca \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tradycyjnie, jak co pi\u0105tek rekomenduj\u0119 Ci ksi\u0105\u017ck\u0119. Tym razem jest to „Je\u015bli \u017cycie jest gr\u0105 oto jej regu\u0142y”<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Komunikacja jest kluczowym elementem ludzkiego \u017cycia. Wsp\u00f3\u0142czesna psychologia wskazuje, \u017ce spos\u00f3b, w jaki ludzie komunikuj\u0105 si\u0119 z otoczeniem, jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z ich typem osobowo\u015bci. Zrozumienie r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w osobowo\u015bci i ich wp\u0142ywu na komunikacj\u0119 mo\u017ce pom\u00f3c w lepszym rozumieniu siebie i innych oraz w skutecznym budowaniu relacji.<\/p>\n\n\n\n

Warto zna\u0107 te teorie by wiedzie\u0107 jak bardzo si\u0119 r\u00f3\u017cnimy i szuka\u0107 w tym punkt\u00f3w do wsp\u00f3\u0142pracy. Tak jak ka\u017cde teorie czy klasyfikacje warto z nich korzysta\u0107 z g\u0142ow\u0105, bo nic nie zast\u0105pi zdrowego rozs\u0105dku.<\/p>\n\n\n\n

Najpopularniejsze klasyfikacje typ\u00f3w osobowo\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja przyznaj\u0119, \u017ce na swoich warsztatach i konsultacjach najbardziej lubi\u0119 typologi\u0119 Hipokratesa, Junga i Thomasa Eriksona. Wed\u0142ug mnie stanowi\u0105 ciekawy przekr\u00f3j pr\u00f3by rozumienia cz\u0142owieka.<\/p>\n\n\n\n

Troch\u0119 Ci je przypomn\u0119, bo prawdopodobnie i tak je kojarzysz:)<\/p>\n\n\n\n

Hipokrates<\/strong> zaproponowa\u0142 jedn\u0105 z pierwszych klasyfikacji osobowo\u015bci, bazuj\u0105c na czterech „sokach cia\u0142a” lub humoralnej teorii medycyny. Wed\u0142ug niego, nadmiar jednego z sok\u00f3w kierowa\u0142 osobowo\u015bci\u0105 jednostki:<\/p>\n\n\n\n

Melancholik (czarna \u017c\u00f3\u0142\u0107) – osoby analityczne, szczeg\u00f3\u0142owe, powa\u017cne.<\/p>\n\n\n\n

Choleryk (\u017c\u00f3\u0142\u0107) – ludzie energetyczni, agresywni, zdecydowani.<\/p>\n\n\n\n

Sangwinik (krew) – osoby towarzyskie, entuzjastyczne, aktywne.<\/p>\n\n\n\n

Flegmatyk (\u015bluz) – ludzie spokojni, zr\u00f3wnowa\u017ceni, cierpliwi.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119tam jeszcze ze swojego liceum proste testy na typ osobowo\u015bci wg. Hipokratesa. C\u00f3\u017c ka\u017cdy chcia\u0142 by\u0107 \u015bmia\u0142\u0105 i lubian\u0105 dusz\u0105 towarzystwa, wi\u0119c prawie ka\u017cdemu wychodzi\u0142 \u017cyczeniowo sangwinik.<\/strong> Troch\u0119 to zabawne z perspektywy czasu, cho\u0107 powiem Ci, \u017ce nadal rozmawiaj\u0105c z lud\u017ami, kt\u00f3rzy robili bardziej zaawansowane testy na typ osobowo\u015bci \u2013 troch\u0119 naci\u0105gali fakty:). Cho\u0107 trzeba przyzna\u0107, \u017ce dzi\u015b s\u0105 one oczywi\u015bcie bardziej z\u0142o\u017cone, aby dokopa\u0107 si\u0119 do prawdy i m\u00f3c realnie z tego wyci\u0105ga\u0107 jakie\u015b wnioski.<\/p>\n\n\n\n

Jung<\/strong> skupi\u0142 si\u0119 na psychice ludzkiej, opieraj\u0105c swoj\u0105 teori\u0119 na konflikcie i r\u00f3wnowadze przeciwno\u015bci. Klasyfikowa\u0142 ludzi na podstawie:<\/p>\n\n\n\n

Postawy: ekstrawersja – introwersja.<\/p>\n\n\n\n

Funkcje my\u015blowe: my\u015blenie – czucie i intuicja – czucie.<\/p>\n\n\n\n

To doprowadzi\u0142o do powstania r\u00f3\u017cnych kombinacji \u2013 powsta\u0142o 16 typ\u00f3w, kt\u00f3re p\u00f3\u017aniej sta\u0142y si\u0119 podstaw\u0105 dla testu MBTI.<\/p>\n\n\n\n

Thomas Erikson<\/strong> stworzy\u0142 popularny model opisuj\u0105cy typy osobowo\u015bci za pomoc\u0105 kolor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jego ksi\u0105\u017cki tak\u017ce ze wzgl\u0119du na clickbajtowe tytu\u0142y ciesz\u0105 si\u0119 ogromn\u0105 popularno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Sama pami\u0119tam jak kilka lat temu czekaj\u0105c na to, a\u017c moje dzieci sko\u0144cz\u0105 zaj\u0119cia czyta\u0142am jego ksi\u0105\u017ck\u0119 \u201eM\u00f3j szef jest idiot\u0105\u201d. \u017badna ale to \u017cadna inna ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3r\u0105 przynosi\u0142am do czytania nie cieszy\u0142a si\u0119 tak\u0105 popularno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d innych rodzic\u00f3w \u2013 w sensie z w\u0142asnej inicjatywy pytali co i dlaczego czytam:).<\/p>\n\n\n\n

Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce wszystkie 4 ksi\u0105\u017cki Thomasa Eriksona opieraj\u0105 si\u0119 o t\u0119 sam\u0105 teori\u0119 o r\u00f3\u017cnych typach osobowo\u015bci \u2013 wi\u0119c sporo element\u00f3w w nich si\u0119 powtarza.<\/p>\n\n\n\n

Oto kr\u00f3tki przegl\u0105d teorii kolor\u00f3w :<\/p>\n\n\n\n

-Czerwony (Dominuj\u0105cy):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Ambitni, asertywni, konkurencyjni, dynamiczni, niecierpliwi.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Kontrola, wyzwania, osi\u0105gni\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n

– Niebieski (Stabilny):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Lojalni, metodyczni, obowi\u0105zkowi, dobrze zorganizowani, opieku\u0144czy.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Bezpiecze\u0144stwo, harmonia, lojalno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

– Zielony (Spokojny):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Spokojni, cierpliwi, lojalni, niekonfliktowi, zrelaksowani.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Harmonia, zrozumienie, przyja\u017a\u0144.<\/p>\n\n\n\n

– \u017b\u00f3\u0142ty (Inspiruj\u0105cy):<\/p>\n\n\n\n

Cechy: Energiczni, entuzjastyczni, kreatywni, towarzyscy, spontaniczni.<\/p>\n\n\n\n

Motywacja: Rozrywka, towarzystwo, pozytywne do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n

To co jest mocn\u0105 i s\u0142ab\u0105 jednocze\u015bnie stron\u0105 tej teorii to pokazanie, \u017ce zazwyczaj sk\u0142adamy si\u0119 z wszystkich 4 kolor\u00f3w, tylko w r\u00f3\u017cnych proporcjach. Dodatkowo co\u015b oczywistego, \u017ce ka\u017cdy tym ma mn\u00f3stwo zalet jak i sporo wad na kt\u00f3re warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119.<\/p>\n\n\n\n

S\u0105 te\u017c inne, ciekawe typologie osobowo\u015bci (niekt\u00f3re odnosz\u0105 si\u0119 do cech zwierz\u0105t inne do r\u00f3l spo\u0142ecznych), dzi\u015b chodzi\u0142o mi o lekki zarys i przypomnienie:)<\/p>\n\n\n\n

 Zastosowanie w praktyce<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Rozumienie, jak r\u00f3\u017cne typy osobowo\u015bci komunikuj\u0105 si\u0119, mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wiele korzy\u015bci w \u017cyciu zawodowym i prywatnym:<\/p>\n\n\n\n

-w biznesie: pomaga w budowaniu efektywnych zespo\u0142\u00f3w, dopasowywaniu ludzi do odpowiednich r\u00f3l oraz w skutecznej komunikacji z klientami. Pomaga nam te\u017c zrozumie\u0107 podstawowe r\u00f3\u017cnice i motywacje.<\/p>\n\n\n\n

-w \u017cyciu prywatnym: u\u0142atwia zrozumienie motywacji innych os\u00f3b, co mo\u017ce pom\u00f3c w rozwi\u0105zywaniu konflikt\u00f3w i budowaniu g\u0142\u0119bszych relacji.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119tajmy, \u017ce nie ma lepszego i gorszego typu osobowo\u015bci. Ka\u017cdy ma swoje mocne strony i s\u0142abe punkty. Warto koncentrowa\u0107 si\u0119 na tych mocnych. To, \u017ce kogo\u015b nie rozumiemy, nie znaczy, \u017ce on jest dziwny, inny czy niekomunikatywny \u2013 oznacza to, \u017ce w innym stylu si\u0119 porozumiewa i co wa\u017cne jego reakcje lub ich brak nie s\u0105 skierowane personalnie w naszym kierunku.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy z nas ma unikalny styl komunikacji, kt\u00f3ry jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z naszym typem osobowo\u015bci. Zrozumienie tych powi\u0105za\u0144 mo\u017ce pom\u00f3c w lepszej komunikacji, budowaniu relacji oraz osi\u0105ganiu sukces\u00f3w w r\u00f3\u017cnych dziedzinach \u017cycia. Warto wi\u0119c po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas na zrozumienie siebie i innych, aby stworzy\u0107 otoczenie pe\u0142ne wzajemnego zrozumienia i efektywnej komunikacji.<\/p>\n\n\n\n

Z drugiej strony koncentrujmy si\u0119 po prostu na cz\u0142owieku i jego zrozumieniu. Te klasyfikacje mog\u0105 by\u0107 pe\u0142nym drogowskazem, ale lepiej po prostu nauczy\u0107 si\u0119 rozmawia\u0107 z drugim cz\u0142owiekiem i go s\u0142ucha\u0107 a nie analizowa\u0107 ka\u017cde jego zachowanie (to dopiero mo\u017ce by\u0107 frustruj\u0105ce dla obu stron \u2013 a wierz mi znam kilka os\u00f3b, kt\u00f3re by\u0142y tak zachwycone tymi teoriami, \u017ce po prostu gubi\u0142y w tym cz\u0142owieka:). Tak wi\u0119c po prostu rozmawiaj i buduj dobre relacje prywatne i biznesowe \u2013 i czerp z nauki tak, \u017ceby Ci pomaga\u0142a a nie przeszkadza\u0142a, w kontakcie z innymi. Je\u015bli oczywi\u015bcie masz jakie\u015b pytania \u2013 s\u0142u\u017c\u0119 pomoc\u0105:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

#Monikapoleca<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tym razem zaprosi\u0142am Mariusza Sadowiak<\/strong><\/a>a – <\/strong>doradc\u0119 prawno gospodarczego, kt\u00f3ry na co dzie\u0144 pomaga klientom w trudnych sytuacjach w sp\u00f3\u0142kach z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 i jednoosobowych dzia\u0142alno\u015bciach gospodarczych. Cho\u0107 mam nadziej\u0119, \u017ce tej wiedzy nigdy nie b\u0119dziesz musia\u0142\/a u\u017cywa\u0107 w rzeczywisto\u015bci – niemniej lepiej wiedzie\u0107:)<\/p>\n\n\n\n

B\u0119dziemy m\u00f3wili o sp\u00f3\u0142kach, odpowiedzialno\u015bci maj\u0105tkowej, restrukturyzacji i niewyp\u0142acalno\u015bci. Uprzedzam – nie b\u0119dzie \u0142atwo – ale b\u0119dzie warto. Dodatkowo Mariusz o trudnych tematach potrafi opowiada\u0107 jak ma\u0142o kto – wi\u0119c szczerze polecam:)<\/p>\n\n\n\n

Zapisz si\u0119 na bezp\u0142atne wydarzenie z cyklu #Monikapoleca na LI<\/a> lub FB<\/a>, by nie przeoczy\u0107 tego 2 h wywiadu:) Obiecuj\u0119, \u017ce b\u0119dzie ciekawie:)<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Przejrzyj te\u017c inne polecane przeze mnie filmy na moim kanale YouTube<\/a> i subskrybuj, bo znajdziesz tam wiele inspiracji:)<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd34My\u015bl\u0119, \u017ce znajdziesz spor\u0105 dawk\u0119 inspiracji, jak zawsze w cyklu #Monikapoleca \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tradycyjnie, jak co pi\u0105tek rekomenduj\u0119 Ci ksi\u0105\u017ck\u0119. Tym razem jest to „Je\u015bli \u017cycie jest gr\u0105 oto jej regu\u0142y”<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Komunikacja jest kluczowym elementem ludzkiego \u017cycia. Wsp\u00f3\u0142czesna psychologia wskazuje, \u017ce spos\u00f3b, w jaki ludzie komunikuj\u0105 si\u0119 z otoczeniem, jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z ich typem osobowo\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1773,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[34,6,12,54,142,5,35],"class_list":["post-1765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-akcjarelacja-2","tag-efektywnosc","tag-emocje","tag-inteligencjaemocjonalna","tag-trudnyklient","tag-zarzadzanie","tag-zdrowarelacja-2"],"yoast_head":"\nTypy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Komunikacja jest kluczowym elementem ludzkiego \u017cycia. Wsp\u00f3\u0142czesna psychologia wskazuje, \u017ce spos\u00f3b, w jaki ludzie komunikuj\u0105 si\u0119 z otoczeniem, jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z ich typem osobowo\u015bci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-05T19:58:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika Skrodzka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika Skrodzka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika Skrodzka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16\"},\"headline\":\"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie\",\"datePublished\":\"2023-10-05T19:58:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/\"},\"wordCount\":2283,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"Efektywno\u015b\u0107\",\"Emocje\",\"InteligencjaEmocjonalna\",\"TrudnyKlient\",\"Zarz\u0105dzanie\",\"zdrowarelacja\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/\",\"name\":\"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp\",\"datePublished\":\"2023-10-05T19:58:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp\",\"width\":1825,\"height\":2560,\"caption\":\"Typy osobowo\u015bci Erikson Hipokrates Jung\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/10\\\/05\\\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16\",\"name\":\"Monika Skrodzka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika Skrodzka\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/monika\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie - Monika SKRODZKA","og_description":"Komunikacja jest kluczowym elementem ludzkiego \u017cycia. Wsp\u00f3\u0142czesna psychologia wskazuje, \u017ce spos\u00f3b, w jaki ludzie komunikuj\u0105 si\u0119 z otoczeniem, jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z ich typem osobowo\u015bci.","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2023-10-05T19:58:36+00:00","og_image":[{"width":1825,"height":2560,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp","type":"image\/jpeg"}],"author":"Monika Skrodzka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika Skrodzka","Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/"},"author":{"name":"Monika Skrodzka","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16"},"headline":"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie","datePublished":"2023-10-05T19:58:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/"},"wordCount":2283,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp","keywords":["akcjarelacja","Efektywno\u015b\u0107","Emocje","InteligencjaEmocjonalna","TrudnyKlient","Zarz\u0105dzanie","zdrowarelacja"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/","name":"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp","datePublished":"2023-10-05T19:58:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rostyslav-savchyn-E2zvqyY5zUY-unsplash-scaled.webp","width":1825,"height":2560,"caption":"Typy osobowo\u015bci Erikson Hipokrates Jung"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/05\/typy-osobowosci-a-komunikacja-w-biznesie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Typy osobowo\u015bci a komunikacja w biznesie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/66aca860f2a29f96c4245fc7f5471d16","name":"Monika Skrodzka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f1db8317a965e758ac3ef590e9fcef589a658fd234d0baa3a04d0a33ef2c860?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika Skrodzka"},"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/monika\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1765"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1775,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1765\/revisions\/1775"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}