Wi\u0119ksze organizacje od dawna korzysta\u0142y ze wsparcia zewn\u0119trznych konsultan\u00f3w czy interim manager\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Przedsi\u0119biorcy, managerowie, ale tak\u017ce pracownicy w zasadzie ka\u017cdego szczebla organizacji coraz cz\u0119\u015bciej zdaj\u0105 sobie spraw\u0119, \u017ce sukces w biznesie nie opiera si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na indywidualnych kompetencjach, ale r\u00f3wnie\u017c na efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy i wsparciu. Tym bardziej, \u017ce w czasach pracy zdalnej lub hybrydowej (kt\u00f3r\u0105 sama niezwykle ceni\u0119 ze wzgl\u0119du na mo\u017cliwo\u015b\u0107 pogodzenia jej z \u017cyciem rodzinnym:), r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w organizacjach, ale tak\u017ce inflacjach, kryzysach i tempie \u017cycia stawiamy sobie wysokie wymagania.<\/p>\n\n\n\n
\u201eSami p\u00f3jdziemy szybciej, razem dalej\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wiem na swoim w\u0142asnym przyk\u0142adzie, jak wa\u017cne jest wsparcie. Cho\u0107 przez wiele lat by\u0142am w kilku organizacjach najlepszym albo jednym z najlepszych handlowc\u00f3w, a potem z sukcesem sama zarz\u0105dza\u0142am zespo\u0142ami, gdy zastanawia\u0142am si\u0119 nad dalsz\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 zawodow\u0105 si\u0119gn\u0119\u0142am po wsparcie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Wynika\u0142o to z kilku wzgl\u0119d\u00f3w \u2013 pomimo, \u017ce mia\u0142am ju\u017c klient\u00f3w na swoje us\u0142ugi, czasem mija\u0142o si\u0119 to z moimi mo\u017cliwo\u015bciami prywatnymi na tamten czas i priorytetami (ma\u0142e c\u00f3rki, wi\u0119c ogranicza\u0142am do minimum mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyjazd\u00f3w) i pomimo, \u017ce na pewno realizuj\u0105c je mog\u0142am z pewno\u015bci\u0105 by\u0107 szybciej w miejscu w kt\u00f3rym jestem teraz \u2013 uwa\u017cam nadal, \u017ce to by\u0142a jedyna s\u0142uszna droga.<\/p>\n\n\n\n Tak czy inaczej potrzebowa\u0142am jasnej \u015bcie\u017cki, burzy m\u00f3zg\u00f3w, konkretnego wsparcia i wybrania drogi \u2013 bo pomys\u0142\u00f3w na siebie mia\u0142am kilka. Ju\u017c wtedy umia\u0142am analizowa\u0107 i strategowa\u0107, ale potrzebny by\u0142 mi dystans i osoba nie tylko kt\u00f3rej ufa\u0142am, ale kt\u00f3ra mia\u0142a kontakty i sukcesy.<\/p>\n\n\n\n Znalaz\u0142am i cho\u0107 zawsze jest tak, \u017ce ten potencja\u0142, ch\u0119\u0107 rozwoju i determinacja le\u017ca\u0142y po mojej stronie, to na pewno dzi\u0119ki temu wsparciu mog\u0142am w prostszy spos\u00f3b dzia\u0142a\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mia\u0142am te\u017c konsultacje czy szkolenia, kt\u00f3rymi by\u0142am rozczarowana – tak wi\u0119c na pewno jest to z\u0142o\u017cona kwestia. Dlatego warto tego wsparcia szuka\u0107 i \u015bwiadomie wybiera\u0107.<\/p>\n\n\n\n Oczywi\u015bcie takim wsparciem powinny by\u0107 te\u017c osoby w naszym bliskim otoczeniu. Ja takie mia\u0142am, natomiast sama te\u017c je mocno daj\u0119 i nie zmienia to za bardzo naszych zobowi\u0105za\u0144 prywatnych czy zawodowych. Na pewno nic nie zrobi si\u0119 samo, ale je\u015bli kto\u015b nas wys\u0142ucha i m\u00f3wi, \u017ce i tak damy rad\u0119 \u2013 jest zdecydowanie lepiej. Nie oszukujmy si\u0119 kryzysy s\u0105 naturalne i cho\u0107 ja na szcz\u0119\u015bcie nie mia\u0142am jaki\u015b powa\u017cniejszych, to wiem, \u017ce sama o to zadba\u0142am buduj\u0105c to wsparcie wewn\u0119trzne i zewn\u0119trzne oraz mia\u0142am jasne cele i stara\u0142am si\u0119 patrze\u0107 realnie na czas i mo\u017cliwo\u015bci. Nie zmienia to jednak zarwanych nocy \u2013 pracuj\u0105c w pe\u0142ni si\u0142, rozczarowania, czy strachu, czy to na pewno odpowiednia droga<\/strong>. Tak \u2013 to naturalne w zmianie, ale wiem zar\u00f3wno po sobie jak i po moich klientach, \u017ce te zw\u0105tpienia daj\u0105 w ko\u015b\u0107 oraz niestety potrafi\u0105 powodowa\u0107, \u017ce wiele os\u00f3b bez tego wsparcia po prostu rezygnuje, nawet je\u015bli postawi\u0142a pierwszy krok. Dlaczego? Przepe\u0142nieni wizj\u0105 cukierkowego \u015bwiata social medi\u00f3w wi\u0119kszo\u015b\u0107 nie potrafi samodzielnie postawi\u0107 cel\u00f3w. Patrz\u0105c na to, \u017ce innym si\u0119 \u201eudaje\u201d czuj\u0105, \u017ce stoj\u0105 w miejscu. Dodatkowo ma\u0142o kto m\u00f3wi o tym ile czasu zaj\u0119\u0142o im bycie w tym miejscu i ile czasu i \u015brodk\u00f3w w to zainwestowali.<\/p>\n\n\n\n By\u0142 czas, \u017ce jak po\u0142ow\u0119 swoich tamtejszych zarobk\u00f3w inwestowa\u0142am w konsultacje i poszerzenie umiej\u0119tno\u015bci, zawala\u0142am noce i wci\u0105\u017c nie by\u0142am pewna efektu \u2013 to nie trwa\u0142o miesi\u0105c a grubo ponad rok<\/strong>:). Tak mnie te\u017c to bola\u0142o finansowo i czu\u0142am, \u017ce zamiast by\u0107 z rodzin\u0105, wci\u0105\u017c mam za wiele do zrobienia. Dla jasno\u015bci \u2013 by\u0142 to te\u017c czas, gdy mniej zarabia\u0142am. Zawsze szanowa\u0142am pieni\u0105dze, wi\u0119c nie po\u017cycza\u0142am ich na rozw\u00f3j dzia\u0142alno\u015bci ani te\u017c nie przeinwestowywa\u0142am (w zasadzie wszystko robi\u0142am sama, wi\u0119c poza konsultacjami nie ponosi\u0142am kolejnych koszt\u00f3w finansowych \u2013 czasowe a i owszem). Dlatego strategi\u0119 zawsze trzeba dostosowywa\u0107 do mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Nie, nigdy nie czu\u0142am si\u0119 niewystarczaj\u0105ca \u2013 bo zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce trzeba hierarchizowa\u0107, ale staram si\u0119 ze wszystkich si\u0142 nagi\u0105\u0107 rzeczywisto\u015b\u0107. No i wiedzia\u0142am, \u017ce uk\u0142adanie proces\u00f3w wcale nie jest proste, ale po u\u0142o\u017ceniu filar\u00f3w \u2013 jest mo\u017cliwe wej\u015bcie w \u201enormalno\u015b\u0107\u201d a docelowo zmniejszenie godzin pracy i zarabianie wi\u0119cej. W ko\u0144cu w tym mia\u0142am ju\u017c du\u017ce do\u015bwiadczenie, bo najlepszym handlowcem nie zostaje si\u0119 dzi\u0119ki szcz\u0119\u015bciu i przypadkowi ale zwykle dzi\u0119ki ci\u0119\u017ckiej pracy, podobnie \u015bwiadomym managerem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aktualnie te\u017c inwestuj\u0119 w sw\u00f3j rozw\u00f3j, ale spina si\u0119 to zdecydowanie inaczej (tak\u017ce finansowo:).<\/p>\n\n\n\n Dlatego wiem na w\u0142asnej sk\u00f3rze oraz aktualnie dzi\u0119ki moim klientom, \u017ce odpowiednie wsparcie daje:<\/strong><\/p>\n\n\n\n –rozw\u00f3j kompetencji<\/strong> \u2013 pod odpowiednim kontem dostosowanym do celu. Sama w testach Gallupa w pierwszej pi\u0105tce mam learnera \u2013 uwielbiam si\u0119 uczy\u0107 i rozwija\u0107. Jednak tak\u017ce to warto robi\u0107 strategicznie w dzisiejszym \u015bwiecie dost\u0119pu do wiedzy, by nie by\u0107 zbieraczem wiedzy, a po prostu j\u0105 implementowa\u0107 i realnie wykorzystywa\u0107.<\/p>\n\n\n\n Dzi\u0119ki niemu liderzy i pracownicy mog\u0105 lepiej zrozumie\u0107 bran\u017c\u0119, rynki, a tak\u017ce poprawi\u0107 swoje kompetencje mened\u017cerskie i techniczne oraz nie wpada\u0107 w kl\u0105tw\u0119 wiedzy, bo jedno to wiedzie\u0107, a drugie wdra\u017ca\u0107 (o kl\u0105twie wiedzy pisa\u0142am TUTAJ<\/a>, wi\u0119c serdecznie zapraszam). <\/p>\n\n\n\n –pokonywanie trudno\u015bci.<\/strong> Tak one na pewno b\u0119d\u0105:). W biznesie cz\u0119sto napotyka si\u0119 na r\u00f3\u017cne wyzwania – od zarz\u0105dzania zespo\u0142em, przez zmiany rynkowe, po kryzysy finansowe oraz po zwyk\u0142e wypalenie czy utrat\u0119 motywacji. Wsparcie w postaci doradztwa czy wsparcia od do\u015bwiadczonych mentor\u00f3w pomaga w efektywnym radzeniu sobie z tymi trudno\u015bciami. Sama stosuj\u0119 narz\u0119dzia coachingowe, ale zdecydowanie prowadz\u0119 konsultacje, tak by jak najmocniej rozwi\u0105zywa\u0107 problemy klienta, korzystaj\u0105c tak\u017ce z mojej wiedzy i do\u015bwiadczenia w dopasowaniu do jego potrzeb i mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n –uniesienie sukcesu<\/strong>. Tak cho\u0107 mo\u017ce si\u0119 to wydawa\u0107 bezsensowne, czasem szczeg\u00f3lnie, gdy wcze\u015bniej nie zawsze co\u015b wychodzi\u0142o – pod\u015bwiadomie boimy si\u0119 sukcesu, nie umiemy ale te\u017c nie chcemy skalowa\u0107. I trzeba to sobie przyzna\u0107 wprost, \u017ce bywa i tak, \u017ce z efektami przychodzi samotno\u015b\u0107 (czasem ludzie, kt\u00f3rzy nas wcze\u015bniej wspierali po ludzku zazdroszcz\u0105\/ jest wiele trudnych sytuacji – bo nie wszyscy widz\u0105 wysi\u0142ek, ale patrz\u0105c na efekt – naprawd\u0119 bywaj\u0105 r\u00f3\u017cne sytuacje biznesowe i prywatne).<\/p>\n\n\n\n –innowacyjno\u015b\u0107 i kreatywno\u015b\u0107<\/strong>. Po prostu masz sparingparnera a to naprawd\u0119 du\u017co:). Wsparcie mo\u017ce pobudza\u0107 innowacyjne my\u015blenie. \u015awie\u017ce spojrzenie z zewn\u0105trz cz\u0119sto pomaga w prze\u0142amywaniu schemat\u00f3w i wprowadzaniu nowych, kreatywnych rozwi\u0105za\u0144. Zreszt\u0105 kreatywno\u015bci te\u017c si\u0119 uczymy i to mit, \u017ce jest na dana odg\u00f3rnie (mo\u017cesz zerkn\u0105\u0107 do mojego artyku\u0142u TUTAJ<\/a>).<\/p>\n\n\n\n –wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 i pewno\u015b\u0107 siebie<\/strong>. I m wi\u0119cej rzeczy pr\u00f3bujesz, tym bardziej zmienia si\u0119 Twoje podej\u015bcie, rozwijaj\u0105 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci, odwaga i pewno\u015b\u0107 siebie \u2013 bo zdajesz sobie spraw\u0119, \u017ce na pewno sobie poradzisz, w ten lub inny spos\u00f3b:)<\/p>\n\n\n\n Gdzie szuka\u0107 wsparcia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nie ulegaj modzie i naucz si\u0119 patrze\u0107 kto i w jaki spos\u00f3b z Tob\u0105 rezonuje, ale te\u017c czyje do\u015bwiadczenie i wiedza b\u0119d\u0105 Ci przydatne.<\/p>\n\n\n\n Ludzie zwykle nie ruszaj\u0105 z miejsca, bo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n – boj\u0105 si\u0119 niepowodzenia<\/p>\n\n\n\n – nie wiedz\u0105 od czego zacz\u0105\u0107?<\/p>\n\n\n\n -nie maj\u0105 odpowiedniej motywacji wewn\u0119trznej (zawsze przyda si\u0119 kto\u015b, kto dmucha w Twoje skrzyd\u0142a, ale sam musisz wiedzie\u0107, \u017ce chcesz lata\u0107<\/strong>)<\/p>\n\n\n\n -chc\u0105 zmian, boj\u0105c si\u0119 zmian (wi\u0119c tak naprawd\u0119 ich nie chc\u0105, a s\u0105 nieuniknione)<\/p>\n\n\n\n A wi\u0119c aby znale\u017a\u0107 odpowiedni\u0105 osob\u0119 lub grup\u0119 wsparcia w biznesie<\/strong> (to zale\u017cy od tego czego oczekujesz i jakie masz mo\u017cliwo\u015bci \u2013 czasowe i finansowe. Okre\u015bl cele, albo znajd\u017a kogo\u015b, kto Ci w tym pomo\u017ce):<\/p>\n\n\n\n –zr\u00f3b list\u0119 os\u00f3b kogo mo\u017cesz poprosi\u0107 o wsparcie ze swojego otoczenia<\/strong> (by\u0107 mo\u017ce partner, kole\u017canka nie oferuj\u0105cy takich us\u0142ug mog\u0105 Ci naprawd\u0119 pom\u00f3c, ale nie dowiesz si\u0119 jak nie zapytasz. Musz\u0105 by\u0107 jednak po prostu obiektywni \u2013 bo to szalenie wa\u017cne. Jak to powiedzia\u0142 kiedy\u015b Jacek Santorski \u2013 mentorem mo\u017ce by\u0107, \u017cona, syn czy znajomy \u2013 o odpowiedniej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bciach)<\/p>\n\n\n\n –zastan\u00f3w si\u0119 kogo i dlaczego cenisz ze \u015bwiata biznesu<\/strong> (w kolejnym kroku zr\u00f3b analiz\u0119 ceny, czasu, mo\u017cliwo\u015bci)<\/p>\n\n\n\n –zapytaj os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 w miejscu, w kt\u00f3rym Ty chcesz by\u0107<\/strong> i zapytaj czy prowadz\u0105 konsultacje<\/p>\n\n\n\n -spisz swoje mo\u017cliwo\u015bci i pomy\u015bl czy z kim\u015b kogo cenisz nie mo\u017cesz wymieni\u0107 si\u0119 us\u0142uga za us\u0142ug\u0119<\/strong> (czyli barter \u2013 szczeg\u00f3lnie na pocz\u0105tku, przy niskim bud\u017cecie. Oczywi\u015bcie musisz zaproponowa\u0107 konkretn\u0105 warto\u015b\u0107).<\/p>\n\n\n\n Dr\u00f3g jest wiele i na pewno je\u015bli poszukasz to znajdziesz \u2013 niemniej tu te\u017c po prostu musisz wiedzie\u0107 czego oczekujesz \u2013 a pomoc si\u0119 znajdzie (a w zasadzie Ty j\u0105 znajdziesz).<\/p>\n\n\n\n Przypominam te\u017c, \u017ce ju\u017c nied\u0142ugo rusza m\u00f3j mastermind, na bardzo preferencyjnych warunkach. Je\u015bli wi\u0119c chcesz pracowa\u0107 ze mn\u0105 to serdecznie zapraszam:) Szczeg\u00f3\u0142y znajdziesz tutaj: https:\/\/www.linkedin.com\/events\/rozwi-biznesimark-5spotka-onlin7150262034733899777\/comments\/<\/a> oraz bezpo\u015brednio u mnie:)<\/p>\n\n\n\n Wsparcie w biznesie pe\u0142ni bardzo wa\u017cn\u0105 rol\u0119 w rozwoju osobistym i zawodowym przedsi\u0119biorc\u00f3w. Pomaga przezwyci\u0119\u017ca\u0107 bariery, rozwija\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i przystosowywa\u0107 si\u0119 do szybko zmieniaj\u0105cego si\u0119 \u015bwiata biznesu – a to naprawd\u0119 du\u017co – wierz mi:). Cz\u0119sto te\u017c daje poczucie sprawczo\u015bci i pomaga w zrealizowaniu cel\u00f3w, kt\u00f3re kiedy\u015b wydawa\u0142y si\u0119 niemo\u017cliwe, albo o kt\u00f3rych by\u015bmy nawet nie pomy\u015bleli. Inwestowanie we wsparcie, czy to w postaci szkole\u0144, konsultacji, mastermind\u00f3w – je\u015bli s\u0105 odpowiednio dobrane – przynosz\u0105 znacz\u0105ce korzy\u015bci i przyczyniaj\u0105 si\u0119 do d\u0142ugoterminowego sukcesu, czego bardzo mocno Ci \u017cycz\u0119!<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udd34 Mamy luty a to oznacza, \u017ce ju\u017c za chwileczk\u0119, ju\u017c za momencik rusza m\u00f3j mastermind:)<\/p>\n\n\n\n 5 kalorycznych spotka\u0144, w dobrym towarzystwie, gdzie porozmawiamy o Tobie, Twoich mocnych stronach, biznesie , budowaniu marki osobistej, contencie, relacjach, emocjach i pozyskiwaniu klient\u00f3w? Ca\u0142o\u015b\u0107 dopasowana do potrzeb grupy tak by ruszy\u0107 z miejsca (spotkania poprzedzone s\u0105 d\u0142u\u017csz\u0105 ankiet\u0105 – tak \u017cebym realnie pomimo spotka\u0144 grupowych mog\u0142a pracowa\u0107 z Tob\u0105 w zindywidualizowany spos\u00f3b:)<\/p>\n\n\n\n \u27055 kalorycznych spotka\u0144 w kilkuosobowej grupie, online.<\/p>\n\n\n\n \u2705Praktyczne \u0107wiczenia do realizacji.<\/p>\n\n\n\n \u2705Program dopasowany do konkretnej grupy – wi\u0119c je\u015bli skorzystasz masz wp\u0142yw na to co b\u0119dziemy przerabia\u0107 (oczywi\u015bcie zgodnie z za\u0142o\u017ceniami i celami:)<\/p>\n\n\n\n \u2705Spotkania co \u015brod\u0119 8.00 \u2013 9.15. (je\u015bli wyzwaniem dla Ciebie s\u0105 godziny uczestnictwa – daj zna\u0107, bo prawdopodobnie i tak b\u0119d\u0105 2 grupy:)<\/p>\n\n\n\n \u2705Cena: 150 z\u0142 za spotkanie, czyli 750 z\u0142 za ca\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n \u2705Start od 21.02.2024.<\/p>\n\n\n\n \u2705Bonus: doskona\u0142a atmosfera, realne wsparcie, warto\u015bciowe kontakty.<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udd34Zg\u0142oszenia na mastermind przyjmuj\u0119 na monika@monikaskrodzka.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n \ud83d\udd34Serdecznie zapraszam!Je\u015bli masz jakie\u015b pytania, z przyjemno\u015bci\u0105 odpowiem:)Szczeg\u00f3\u0142y znajdziesz pod linkiem TUTAJ<\/a>, a ca\u0142y plan spotka\u0144 z przyjemno\u015bci\u0105 wy\u015bl\u0119 Ci mailem.<\/p>\n\n\n\n Zosta\u0142o ju\u017c tylko kilka wolnych miejsc:<\/p>\n\n\n\n 1 do grupy porannej: https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/mastermind1531191821\/<\/p>\n\n\n\n 3 do grupy popo\u0142udniowej: https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/12mastermind153119182112\/<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Serdecznie zapraszam!<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udd34Ju\u017c w T\u0142usty Czwartek b\u0119dzie dost\u0119pny m\u00f3j wywiad z Marek Kaminski<\/a> – zdobywc\u0105 biegun\u00f3w, za\u0142o\u017cycielem Life Plan Academy i Kaminski Academy, mentorem, przedsi\u0119biorc\u0105, bo kto jak kto ale On nie tylko wie jak zdobywa\u0107 cele, ale jest \u017cywym dowodem na to, \u017ce mo\u017cna to m\u0105drze robi\u0107:)<\/p>\n\n\n\n Link do bezp\u0142atnych wydarze\u0144 aby nie przeoczy\u0107 znajdziesz LI<\/a> i FB<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tymczasem mo\u017cesz przejrze\u0107 inne moje materia\u0142y na YouTube<\/a>.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-3-1024x26.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-2-1024x26.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-1-1024x26.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-768x1024.webp\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-5-1024x26.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-4-860x1024.webp\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"