{"id":2086,"date":"2024-02-23T00:03:50","date_gmt":"2024-02-23T00:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=2086"},"modified":"2024-02-23T00:03:50","modified_gmt":"2024-02-23T00:03:50","slug":"etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/","title":{"rendered":"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy"},"content":{"rendered":"\n

Etyka powinna by\u0107 wa\u017cna w ka\u017cdym dzia\u0142aniu \u2013 niezale\u017cnie od pogl\u0105d\u00f3w, wiary, prowadzonego biznesu, czy funkcji w nim.  Nawet je\u015bli o tym nie m\u00f3wimy jest ona wa\u017cna i zwracamy na ni\u0105 uwag\u0119. Chocia\u017c co i raz dochodz\u0105 do nas bliskie lub medialne doniesienia o \u017cerowaniu na naiwno\u015bci pracownik\u00f3w, czy klient\u00f3w, mobbingu, deklarowaniu etyki, gdzie dzia\u0142ania s\u0105 przeciwne (c\u00f3\u017c s\u0105 r\u00f3\u017cne modne tematy, jak r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, czy OZN, kt\u00f3re jak dobrze wiemy, nie zawsze maj\u0105 zastosowanie w biznesie). Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce etyka nie jest to ju\u017c tylko dodatkiem do dobrych praktyk biznesowych, ale fundamentem, na kt\u00f3rym buduje si\u0119 zaufanie, lojalno\u015b\u0107 klient\u00f3w i trwa\u0142e relacje w bran\u017cy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Budowanie zaufania i wiarygodno\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wydaje si\u0119 to oczywiste, a z drugiej strony patrz\u0105c na dzia\u0142ania r\u00f3\u017cnych firm warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce etyczne dzia\u0142ania dzisiaj przynosz\u0105 rezultaty i spinaj\u0105 si\u0119 biznesowo.<\/p>\n\n\n\n

W erze cyfrowej, gdzie informacja rozprzestrzenia si\u0119 b\u0142yskawicznie, reputacja firmy jest bardziej nara\u017cona ni\u017c kiedykolwiek \u2013 szybko wi\u0119c dowiadujemy si\u0119 o kryzysach wizerunkowych r\u00f3\u017cnych firm, np. banku prowadz\u0105cego zajawianie tematu 4h dnia pracy, gdzie w komentarzach nie ud\u017awign\u0119li tematu, kt\u00f3ry sami narzucili, czy te\u017c zwalnianiu kobiet w ci\u0105\u017cy.<\/p>\n\n\n\n

Poza medialnymi historiami mamy sporo \u201eprzyziemnych\u201d, gdzie po prostu promowane s\u0105 us\u0142ugi, czy produkty, dalekie od obietnic jako\u015bciowych, czy oferty na rynku pracy, kt\u00f3re dalekie s\u0105 od reali\u00f3w. Tu chocia\u017cby wysyp propozycji pracy na samej prowizji dla handlowc\u00f3w. Oczywi\u015bcie to moje osobiste zdanie, ale z racji tego, \u017ce w kilku firmach by\u0142am najlepszym albo jednym z najlepszych handlowc\u00f3w, a potem zarz\u0105dza\u0142am dzia\u0142ami sprzeda\u017cy \u2013 my\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0119 si\u0119 wypowiedzie\u0107. Praca czysto prowizyjna po prostu nie daje poczucia bezpiecze\u0144stwa. Trudno wi\u0119c m\u00f3wi\u0107 o g\u00f3rnolotnych has\u0142ach, gdy nie zapewnia si\u0119 pracownikowi podstawy \u2013 skoro produkt\/ us\u0142uga s\u0105 tak dobre, na pewno nie zniech\u0119ci go to do osiadania na laurach:).<\/p>\n\n\n\n

To samo dotyczy samej sprzeda\u017cy \u2013 kt\u00f3ra naprawd\u0119 nie musi by\u0107 nachalna i agresywna, by by\u0142a skuteczna.<\/p>\n\n\n\n

Etyczne post\u0119powanie w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy buduje zaufanie nie tylko mi\u0119dzy firm\u0105 a jej klientami, ale tak\u017ce mi\u0119dzy pracownikami, dostawcami i partnerami biznesowymi. Firma uznawana za wiarygodn\u0105 i etyczn\u0105 zyskuje lojalno\u015b\u0107 klient\u00f3w i przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 na rynku.<\/p>\n\n\n\n

Zapobieganie ryzyku<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nieetyczne praktyki, takie jak oszustwa, manipulowanie produktami czy nieuczciwa konkurencja, mog\u0105 prowadzi\u0107 do powa\u017cnych konsekwencji prawnych i finansowych. Zintegrowanie etyki w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy pomaga w zapobieganiu ryzyku, co chroni firm\u0119 przed sankcjami, grzywnami i uszczerbkiem na reputacji \u2013 kt\u00f3ra w dzisiejszych czasach jest istotna dla klienta wewn\u0119trznego i zewn\u0119trznego.<\/p>\n\n\n\n

Ju\u017c wiele lat temu w korporacjach regulowano chocia\u017cby kwesti\u0119 upomink\u00f3w biznesowych \u2013 tak aby zapobiega\u0107 nadu\u017cyciom. To bardzo dobre dzia\u0142ania i transparentno\u015b\u0107 \u2013 dzi\u015b w wielu firmach je\u015bli pracownik wy\u017cszego szczebla dostanie drogi upominek od klienta ma obowi\u0105zek go zg\u0142osi\u0107 i w zale\u017cno\u015bci od polityki firmy, mo\u017ce przekaza\u0107 go na cele charytatywne, wykupi\u0107 itp.<\/p>\n\n\n\n

Odpowiednie regulacje przeciwdzia\u0142aj\u0105 nadu\u017cyciom. Czasem w dobrych intencjach, ale jednak liczy si\u0119 efekt.<\/p>\n\n\n\n

My\u015bl\u0119, \u017ce zawsze \u015bwiadomi ludzie wi\u0105zali si\u0119 z firmami, kt\u00f3rych dzia\u0142ania uwa\u017cali za etyczne. Ja sama uwa\u017cam, \u017ce imi\u0119 i nazwisko ma si\u0119 jedno, wi\u0119c niezale\u017cnie od tego na jakim etapie si\u0119 znajdujemy \u2013 nasz\u0105 prac\u0105 markujemy dan\u0105 firm\u0119 \u2013 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z ni\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u015b dla m\u0142odszego pokolenia jest to wa\u017cne, aby dzia\u0142ania danej firmy, by\u0142y zgodne z ich warto\u015bciami (i s\u0142usznie:).<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki otwarto\u015bci, uczciwo\u015bci i wsp\u00f3\u0142pracy- wp\u0142ywa to na wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie i produktywno\u015b\u0107. Co przek\u0142ada si\u0119 na lepsze wyniki ca\u0142ego zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Tu wa\u017cnych jest kilka element\u00f3w:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-warto\u015bci firmy deklaratywne i realne<\/p>\n\n\n\n

-etyka zatrudnienia i pracy<\/p>\n\n\n\n

-dzia\u0142ania wobec klient\u00f3w<\/p>\n\n\n\n

-dzia\u0142ania dodatkowe CSR<\/p>\n\n\n\n

Aby to wszystko nie tylko deklarowa\u0107 ale za tym pod\u0105\u017ca\u0107 i realizowa\u0107 warto opracowa\u0107 i wdra\u017ca\u0107 kodeks etycznego. Powinien on zawiera\u0107 jasne wytyczne dotycz\u0105ce oczekiwanych postaw i zachowa\u0144, zar\u00f3wno wewn\u0105trz firmy, jak i w relacjach z klientami oraz partnerami biznesowymi.<\/p>\n\n\n\n

Edukacja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Regularne szkolenia z zakresu etyki dla pracownik\u00f3w na wszystkich szczeblach organizacji s\u0105 pomagaj\u0105 w utrzymaniu wysokich standard\u00f3w etycznych. Uwa\u017cam jednak, \u017ce tu potrzebna jest po prostu otwarto\u015b\u0107 i rozmowa. Wystarczy wiec by da\u0107 grunt do refleksji i przypominania zasad, a to czy b\u0119dzie to na szkoleniach, czy standardowych spotkaniach zespo\u0142\u00f3w jest rzecz\u0105 drugorz\u0119dn\u0105. Rzeczy niewypowiedziane nie istniej\u0105 \u2013 dlatego warto po prostu przypomina\u0107 same zasady i ich realizacje oraz to, \u017ce nasza praca i nasze dzia\u0142ania maj\u0105 dawa\u0107 okre\u015blon\u0105 warto\u015b\u0107 innym.<\/strong> Edukacja ta powinna obejmowa\u0107 analiz\u0119 przypadk\u00f3w, dyskusje i warsztaty, kt\u00f3re pomagaj\u0105 zrozumie\u0107 znaczenie etycznych postaw w praktyce biznesowej.<\/p>\n\n\n\n

Promowanie kultury odpowiedzialno\u015bci, gdzie ka\u017cdy pracownik czuje si\u0119 odpowiedzialny za etyczne post\u0119powanie, jest kluczowe. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c utrzymanie przejrzysto\u015bci w dzia\u0142aniach firmy, co obejmuje, m.in.:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-uczciwe komunikowanie si\u0119 z klientami (wewn\u0119trznymi i zewn\u0119trznymi firmy),<\/p>\n\n\n\n

-jasne przedstawianie oferty<\/p>\n\n\n\n

-otwarto\u015b\u0107 na feedback<\/p>\n\n\n\n

-dobr\u0105 atmosfer\u0119 pracy<\/p>\n\n\n\n

-dobre relacje<\/p>\n\n\n\n

-uto\u017csamianie si\u0119 ze swoim \u015brodowiskiem pracy.<\/p>\n\n\n\n

Wdro\u017cenie mechanizm\u00f3w monitorowania i egzekwowania kodeksu etycznego jest niezb\u0119dne do zapewnienia jego skuteczno\u015bci. Firma powinna regularnie przegl\u0105da\u0107 i aktualizowa\u0107 swoje praktyki etyczne. Dzi\u015b rzeczy oczywiste, czasem urastaj\u0105 do rangi niesamowicie wa\u017cnych, warto wi\u0119c o nich przypomina\u0107. To gdzie jeste\u015bmy, jakie zasady wyznajemy i jakie dzia\u0142ania w zwi\u0105zku z nimi podejmujemy, zale\u017cy w ko\u0144cu od nas samych.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd34 MASTERMIND \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

W zesz\u0142ym tygodniu zacz\u0119\u0142am prac\u0119 z dwoma grupami mastermaindowymi:)<\/p>\n\n\n\n

Dopiero zaczynamy nasz\u0105 wsp\u00f3ln\u0105 przygod\u0119 a Oni ju\u017c troch\u0119 rzeczy musieli przepracowa\u0107 (kto ze mn\u0105 dzia\u0142a\u0142, wie jak wygl\u0105da taka wsp\u00f3\u0142praca:). Dzi\u0119ki temu wiem, \u017ce b\u0119dzie efektywnie. Spotkania to jedno – praca z \u0107wiczeniami i w praktyce na \u017cywym organi\u017amie jest bardzo istotna:)<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd34 W zwi\u0105zku z tym, \u017ce zapis na t\u0119 edycj\u0119 zosta\u0142 zamkni\u0119ty – nast\u0119pne okienko ju\u017c si\u0119 otworzy\u0142o:)<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli chcesz wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 startujemy na wiosn\u0119 od 3 kwietnia:<\/strong>)<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Wiosenna grupa poranna<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/15mastermind153119182115\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Je\u015bli masz ochot\u0119 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w \u015brody wieczorem (19.00-20.15) to zapraszam tutaj:<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/1612mastermind15311918211216\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Oczywi\u015bcie je\u015bli masz pytania w temacie spotka\u0144 – zapraszam:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Przypominam, \u017ce kolejn\u0105 moj\u0105 rozmow\u0119 z cyklu #Monikapoleca przeprowadz\u0119 z  Zyta Czechowska<\/a> \u2013 nauczyciel roku 2019, Trenerk\u0105 TIK i TUS, Ambasadork\u0105 EISystems Technologies<\/a>,Ambasadork\u0105 eTwinning<\/a>, MIEE Expert w Microsoft<\/a>.Ambasadork\u0105 Dell Technologies<\/a>, cz\u0142onkini\u0105 Rady Programowej Fundacja Orange<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Musz\u0119 si\u0119 przyzna\u0107, \u017ce na co dzie\u0144 mam problem z autorytetami. Lubi\u0119 ludzi i prac\u0119 z nimi ale ,ma\u0142o kto naprawd\u0119 mi imponuje. Natomiast to co robi Zyta naprawd\u0119 podziwiam na wielu p\u0142aszczyznach:)<\/p>\n\n\n\n

B\u0119dziemy rozmawia\u0142y o tym \u201cJak uzdrowi\u0107 edukacj\u0119?Dzi\u015b ucze\u0144 \u2013 jutro pracownik.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zapisz si\u0119 na bezp\u0142atne wydarzenia na LI<\/a> (jak ju\u017c blisko 500 os\u00f3b:)i FB<\/a> i aby nie przeoczy\u0107:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Tradycyjnie, jak co pi\u0105tek rekomenduj\u0119 Ci ksi\u0105\u017ck\u0119. Tym razem jest to ksi\u0105\u017cka \u201cSzef wymagaj\u0105cy i wyrozumia\u0142y\u201d Kima Scotta<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"Szef
Szef wymagaj\u0105cy szef wyrozumia\u0142y Kim Scott<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Etyka powinna by\u0107 wa\u017cna w ka\u017cdym dzia\u0142aniu \u2013 niezale\u017cnie od pogl\u0105d\u00f3w, wiary, prowadzonego biznesu, czy funkcji w nim.  Nawet je\u015bli o tym nie m\u00f3wimy jest<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2093,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,6,352,54,7,13,5],"class_list":["post-2086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-akcjarelacja-2","tag-efektywnosc","tag-etyka","tag-inteligencjaemocjonalna","tag-menedzer","tag-planowanie","tag-zarzadzanie"],"yoast_head":"\nEtyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Etyka powinna by\u0107 wa\u017cna w ka\u017cdym dzia\u0142aniu \u2013 niezale\u017cnie od pogl\u0105d\u00f3w, wiary, prowadzonego biznesu, czy funkcji w nim.  Nawet je\u015bli o tym nie m\u00f3wimy jest\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-23T00:03:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Etyka.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"headline\":\"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy\",\"datePublished\":\"2024-02-23T00:03:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/\"},\"wordCount\":1229,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Etyka.webp\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"Efektywno\u015b\u0107\",\"etyka\",\"InteligencjaEmocjonalna\",\"Mened\u017cer\",\"Planowanie\",\"Zarz\u0105dzanie\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/\",\"name\":\"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Etyka.webp\",\"datePublished\":\"2024-02-23T00:03:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Etyka.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Etyka.webp\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"Etyka w biznesie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/02\\\/23\\\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\",\"name\":\"Monika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy - Monika SKRODZKA","og_description":"Etyka powinna by\u0107 wa\u017cna w ka\u017cdym dzia\u0142aniu \u2013 niezale\u017cnie od pogl\u0105d\u00f3w, wiary, prowadzonego biznesu, czy funkcji w nim.  Nawet je\u015bli o tym nie m\u00f3wimy jest","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2024-02-23T00:03:50+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Etyka.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Monika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/"},"author":{"name":"Monika","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"headline":"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy","datePublished":"2024-02-23T00:03:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/"},"wordCount":1229,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Etyka.webp","keywords":["akcjarelacja","Efektywno\u015b\u0107","etyka","InteligencjaEmocjonalna","Mened\u017cer","Planowanie","Zarz\u0105dzanie"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/","name":"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Etyka.webp","datePublished":"2024-02-23T00:03:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Etyka.webp","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Etyka.webp","width":1024,"height":1024,"caption":"Etyka w biznesie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/02\/23\/etyka-w-zarzadzaniu-i-sprzedazy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Etyka w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a","name":"Monika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika"},"sameAs":["http:\/\/www.monikaskrodzka.pl"],"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2086"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2094,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2086\/revisions\/2094"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}