{"id":2161,"date":"2024-03-29T01:21:52","date_gmt":"2024-03-29T01:21:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=2161"},"modified":"2024-03-29T01:21:52","modified_gmt":"2024-03-29T01:21:52","slug":"jak-osiagnac-sukces-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/","title":{"rendered":"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie?"},"content":{"rendered":"\n

Kto\u015b m\u0105dry powiedzia\u0142 mi kiedy\u015b, \u017ce to pewne, \u017ce osi\u0105gn\u0119 sukces, kwestia tego, czy jestem \u015bwiadoma ile po\u015bwi\u0119c\u0119 i czy jestem na to gotowa:). Nie brzmi zach\u0119caj\u0105co? Niestety osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce to prawda \u2013 ka\u017cdy z nas jest w stanie osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces na miar\u0119 swoich aspiracji i mo\u017cliwo\u015bci (tak, te te\u017c nie s\u0105 z gumy) \u2013 kwestia tego na ile \u015bwiadomie to robimy i kiedy wiemy, \u017ce go osi\u0105gn\u0119li\u015bmy:).<\/p>\n\n\n\n

Na co dzie\u0144 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 g\u0142\u00f3wnie z przedsi\u0119biorcami, managerami i handlowcami. Spotykam si\u0119 wi\u0119c na co dzie\u0144 z r\u00f3\u017cnymi definicjami sukcesu. Zwykle na moich warsztatach czy konsultacjach uczestnicy m\u00f3wi\u0105, \u017ce sukces nap\u0119dza ich do dzia\u0142ania. Wiemy jednak, \u017ce z jednej strony w miar\u0119 jedzenia apetyt ro\u015bnie \u2013 wi\u0119c sukcesy nie zawsze ciesz\u0105, a z drugiej to co wida\u0107 to tylko kawa\u0142ek uk\u0142adanki \u2013 zwykle pomi\u0119dzy \u015bwi\u0119towanymi sukcesami mo\u017cna dostrzec szereg zw\u0105tpie\u0144 i niepowodze\u0144. I to zupe\u0142nie normalne:).<\/p>\n\n\n\n

Do tego dochodzi coraz cz\u0119\u015bciej omawiany syndrom wypalenia zawodowego. W ko\u0144cu w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy wci\u0105\u017c mamy po\u017cary do gaszenia, a z wiekiem, wiemy, \u017ce s\u0105 one do\u015b\u0107 cz\u0119ste a my ju\u017c nie mamy tej frajdy co kiedy\u015b z uk\u0142adania wszystkiego i gonienia za targetami. Moim zdaniem tak\u017ce z tego wynika popularno\u015b\u0107 tzw. dochodu pasywnego, kt\u00f3ry zwykle wcale pasywny nie jest np. kursy warto aktualizowa\u0107, oferty od\u015bwie\u017ca\u0107, p\u0142atne subskrybcje uzupe\u0142nia\u0107. Niemniej daj\u0105 one poczucie, \u017ce nie wymieniamy jedynie naszego czasu na pieni\u0105dze \u2013 a to ca\u0142kiem sporo. Wiem, po sobie, bo niedawno wyda\u0142am kurs \u201eTrudny klient rozpracowany\u201d (dost\u0119pny jest TUTAJ<\/a>) i zdecydowanie w perspektywie \u2013 zamierzam zrealizowa\u0107 ich wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u015b, gdy biznes uto\u017csamiany jest z poligonem zmian, sukces w biznesie cz\u0119sto wydaje si\u0119 by\u0107 ruchomym celem. Poniek\u0105d tak jest \u2013 w ko\u0144cu jeden sukces rodzi ch\u0119\u0107 zdobycia kolejnych. Cz\u0119sto nie ma te\u017c mo\u017cliwo\u015bci zatrzyma\u0107 si\u0119 w po\u0142owie drogi \u2013 bo przecie\u017c \u015bwiat idzie dalej i nie chc\u0105c sta\u0107 w tym samym miejscu, po prostu trzeba przyspiesza\u0107. Jednak, mimo tej ci\u0105g\u0142ej ewolucji, istnieje szereg uniwersalnych zasad, kt\u00f3re wspieraj\u0105 d\u0142ugoterminowe i zr\u00f3wnowa\u017cone zwyci\u0119stwa. Wymieni\u0119 tu moim zdaniem najistotniejsze.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

 Jasna wizja i misja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tu uwielbiam s\u0142ucha\u0107 Jacek Santorski<\/a> (nied\u0142ugo na moim YouTube<\/a> w ramach mojego cyklu #Monikapoleca b\u0119dzie dost\u0119pny m\u00f3j wywiad z nim:) – \u017ce \u201ewizja bez dzia\u0142ania to halucynacja\u201d<\/em>:).<\/p>\n\n\n\n

Z bada\u0144 wynika, \u017ce firmy z jasno zdefiniowan\u0105 wizj\u0105 i misj\u0105 osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki. Wizja stanowi odleg\u0142y punkt na horyzoncie biznesowym, kierunek, w kt\u00f3rym pod\u0105\u017ca organizacja. Misja natomiast definiuje codzienne dzia\u0142ania \u2013 jest „dlaczego” stoj\u0105cym za ka\u017cd\u0105 podj\u0119t\u0105 decyzj\u0105 (\u017ar\u00f3d\u0142o: Harvard Business Review).<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u015b w \u015bwiecie \u015bwiadomo\u015bci i wyboru pracownika to cz\u0119sto misja decyduje o podj\u0119ciu i utrzymaniu wsp\u00f3\u0142pracy. Pozwala to na budowaniu jasnego celu i zespo\u0142owo\u015bci, tak\u017ce w\u015br\u00f3d r\u00f3\u017cnych osobowo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Jasna wizja za\u015b pokazuje nam cel \u2013 gdzie chcemy by\u0107. Droga zwykle si\u0119 znajdzie (bo niejedna do niego prowadzi), pod warunkiem, \u017ce wiemy dok\u0105d zmierzamy.<\/p>\n\n\n\n

Zrozumienie klienta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ponad szefem zawsze jest klient \u2013 to On na koniec dani p\u0142aci nasze rachunki.<\/p>\n\n\n\n

To klient decyduje, czy u nas chce zostawi\u0107 swoje ci\u0119\u017cko zarobione pieni\u0105dze \u2013 a dzi\u015b gdy konkurencja w ka\u017cdej bran\u017cy jest bardzo du\u017ca \u2013 szczeg\u00f3lnie wa\u017cne jest aby rozumie\u0107 swojego klienta docelowego i potrafi\u0107 budowa\u0107 z nim dobre relacje biznesowe.<\/p>\n\n\n\n

Tak wi\u0119c kluczem do sukcesu jest g\u0142\u0119bokie zrozumienie potrzeb i zachowa\u0144 klient\u00f3w. Techniki takie jak mapa podr\u00f3\u017cy klienta (Customer Journey Map) czy metoda design thinking pomagaj\u0105 przedsi\u0119biorstwom projektowa\u0107 oferty z prawdziw\u0105 warto\u015bci\u0105 dla odbiorcy. Nic jednak nie zast\u0105pi dobrego badania potrzeb i rozmowy z samymi klientami. Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy tak\u017ce rozwija\u0107 firm\u0119 po swojemu wychodz\u0105c naprzeciw oczekiwaniom klient\u00f3w \u2013 wierz mi to ta\u0144sze i skuteczniejsze.<\/p>\n\n\n\n

Innowacyjno\u015b\u0107 i adaptacja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W \u015bwiecie VUCA i BANI \u2013 czyli niestabilno\u015bci i zmienno\u015bci \u2013 adaptacja i dostosowywanie si\u0119 do rynku staj\u0105 si\u0119 kluczowe.<\/p>\n\n\n\n

To dotyczy zar\u00f3wno samego biznesu, jak i r\u00f3l w procesie sprzeda\u017cowym i zarz\u0105dzania. Dzisiejszy manager znacznie r\u00f3\u017cni si\u0119 od tego sprzed kilku dekad. Musi rozwija\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, nie tylko z poczucia ch\u0119ci sprostania bycia liderem, ale tak\u017ce z ekonomii. Po prostu aby wypracowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w zespole, by specjali\u015bci chcieli dzieli\u0107 si\u0119 wiedz\u0105 w obr\u0119bie organizacji i aby wprowadza\u0107 rozwi\u0105zania (najlepiej innowacyjne) \u2013 musi \u015bwiadomie zarz\u0105dza\u0107. W tym nie mog\u0105c zgubi\u0107 swoich podstawowych 3 r\u00f3l \u2013 TUTAJ<\/a> znajdziesz m\u00f3j ca\u0142y artyku\u0142 o rolach managera.<\/p>\n\n\n\n

Podobnie jest z handlowcami, czy obs\u0142ug\u0105 klienta. Dzi\u015b, gdy wszystko mo\u017cesz kupi\u0107 przez internet, warto\u015bci\u0105 staj\u0105 si\u0119 interakcje mi\u0119dzyludzkie, i doradztwo \u2013 czyli indywidualne dopasowanie rozwi\u0105zania dla danego klienta.<\/p>\n\n\n\n

W dobie cyfryzacji i szybkiego post\u0119pu technologicznego, firmy, kt\u00f3re inwestuj\u0105 w innowacje i s\u0105 gotowe do adaptacji, przewy\u017cszaj\u0105 konkurencj\u0119. Badania pokazuj\u0105, \u017ce elastyczno\u015b\u0107 i zdolno\u015b\u0107 do szybkiego reagowania na zmiany w otoczeniu rynkowym s\u0105 niezb\u0119dne do przetrwania i wzrostu (\u017ar\u00f3d\u0142o: Forbes).<\/p>\n\n\n\n

Kultura organizacyjna i zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Firmy, kt\u00f3re skupiaj\u0105 si\u0119 na budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej i anga\u017cuj\u0105 pracownik\u00f3w, osi\u0105gaj\u0105 wy\u017csz\u0105 produktywno\u015b\u0107 i mniejsz\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w. Wp\u0142yw zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w na wyniki firmy zosta\u0142 obszernie udokumentowany w badaniach Gallupa.<\/p>\n\n\n\n

Niedawno pisa\u0142am artyku\u0142 o 5 dysfunkcjach pracy zespo\u0142owej, do kt\u00f3rego serdecznie zapraszam.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u015b budowanie kultury organizacyjnej jest konieczno\u015bci\u0105 w \u015bwiadomych organizacjach. Ludzie chc\u0105 wiedzie\u0107 z kim i po co dzia\u0142aj\u0105, tak by motywacja by\u0142a naturalna. W ko\u0144cu ka\u017cd\u0105 firm\u0119 tworz\u0105 ludzie \u2013 warto wi\u0119c stwarza\u0107 takie warunki, by mogli si\u0119 anga\u017cowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j i odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W dobie konsumpcjonizmu \u2013 szukamy warto\u015bci dodanych do produkt\u00f3w i us\u0142ug. St\u0105d coraz wi\u0119cej bada\u0144 potwierdza, \u017ce konsumenci preferuj\u0105 produkty i us\u0142ugi od firm odpowiedzialnych spo\u0142ecznie. Przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re przyjmuj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017cone praktyki biznesowe, cz\u0119sto zdobywaj\u0105 lojalno\u015b\u0107 klient\u00f3w i wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 na tle konkurencji (\u017ar\u00f3d\u0142o: Nielsen).<\/p>\n\n\n\n

Chcemy swoimi \u015bwiadomymi wyborami robi\u0107 co\u015b wi\u0119cej, ni\u017c tylko zaspokaja\u0107 swoje potrzeby. Dodatkowo to bardzo sp\u00f3jne z moimi prywatnymi zasadami \u2013 ka\u017cdy z nas w odpowiednich warunkach, chce czyni\u0107 dobro.<\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142ad, kt\u00f3ry podam, mo\u017ce jest ma\u0142o biznesowy, ale pokazuje (tak\u017ce przed \u015bwi\u0119tami) chocia\u017cby poprzez \u015bwiadomo\u015b\u0107 traktowania kur \u2013 oznaczenia jajek. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas je\u015bli jest \u015bwiadomych swoich wybor\u00f3w i jest nas na to sta\u0107, woli zap\u0142aci\u0107 troch\u0119 wi\u0119cej, aby zwierz\u0119ta by\u0142y traktowane humanitarnie (tu oczywi\u015bcie warto patrze\u0107 na marketing i realia), niemniej ka\u017cdy z nas mo\u017ce robi\u0107 co\u015b dobrego.<\/p>\n\n\n\n

Ci\u0105g\u0142e uczenie si\u0119 i rozw\u00f3j<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W biznesie kluczowe jest r\u00f3wnie\u017c nieustanne zdobywanie wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci. Sama mam w swoich talentach learnera, kt\u00f3ry mam wra\u017cenie, \u017ce tak samo pomaga mi w biznesie jak i przeszkadza (cho\u0107 dzisiaj ju\u017c zdecydowanie mniej ni\u017c jeszcze kilka lat temu).<\/p>\n\n\n\n

Harvard Business School podkre\u015bla, \u017ce liderzy, kt\u00f3rzy inwestuj\u0105 w osobisty rozw\u00f3j oraz edukacj\u0119 swoich zespo\u0142\u00f3w, cz\u0119sto odnosz\u0105 sukcesy, gdy\u017c potrafi\u0105 lepiej dostosowa\u0107 si\u0119 do dynamicznie zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku. Co i raz jest przypominany tekst \u201ea co je\u015bli b\u0119d\u0119 inwestowa\u0142 w swojego pracownika, kt\u00f3ry odejdzie\u201d? \u201eA co je\u015bli nie b\u0119dziesz i on zostanie?:)\u201d<\/p>\n\n\n\n

Zreszt\u0105 rozw\u00f3j to nie tylko aktualizowanie wiedzy ale tak\u017ce pod\u0105\u017canie za zmieniaj\u0105cym si\u0119 rynkiem i trendami. Rozwi\u0105zania, kt\u00f3re wystarcza\u0142y jeszcze rok temu, dzi\u015b ju\u017c bywaj\u0105 przestarza\u0142e, a elementy popularne kiedy\u015b, dzi\u015b bywaj\u0105 przestarza\u0142e. O tym jak bada\u0107 trendy i jak te\u017c tworzy\u0107 je samamu, sporo m\u00f3wili\u015bmy na moim ostatnim mastermindzie (od przysz\u0142ego tygodnia rusza kolejna edycja, wi\u0119c je\u015bli chcesz do\u0142\u0105czy\u0107 \u2013 to ostatnia szansa \u2013 zapraszam TUTAJ<\/a>\u201d:).<\/p>\n\n\n\n

Wsparcie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wbrew pozorom nie jeste\u015bmy samowystarczalni. Chc\u0105c rozwija\u0107 siebie, czy skalowa\u0107 swoj\u0105 firm\u0119 warto pomy\u015ble\u0107 o wsparciu. Mo\u017ce by\u0107 ono z najbli\u017cszego otoczenia, mo\u017ce by\u0107 profesjonalne. M\u00f3j artyku\u0142 w tym temacie znajdziesz TUTAJ<\/a>. Niemniej b\u0119dzie ono potrzebne, bo w osi\u0105ganiu sukcesu, zwykle nie jeste\u015bmy samotni \u2013 tym bardziej, ze droga do tego bywa kr\u0119ta i uci\u0105\u017cliwa.<\/p>\n\n\n\n

Szcz\u0119\u015bcie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No i pierwiastek, kt\u00f3ry ka\u017cdy z nas chcia\u0142by mie\u0107, ale niestety nie mamy na niego wp\u0142ywu \u2013 a mianowicie szcz\u0119\u015bcie. Nie powinno si\u0119 go moim zdaniem przecenia\u0107, bo mo\u017cna nie doczeka\u0107 si\u0119 na swoj\u0105 okazj\u0119 (a te warto po prostu tworzy\u0107). Dodatkowo konsekwencja w dzia\u0142aniu z odpowiedni\u0105 strategi\u0105 i spojrzeniem na rynek, zwykle do tego sukcesu prowadz\u0105. Ka\u017cdy z nas wola\u0142by mie\u0107 jednak kr\u00f3tsz\u0105 a nie d\u0142u\u017csz\u0105 drog\u0119. No i znamy historie, gdzie po prostu wystarczy\u0142o pojawi\u0107 si\u0119 w odpowiednim miejscu w odpowiednim czasie \u2013 i to przewa\u017cy\u0142o.<\/p>\n\n\n\n

Troch\u0119 to przyt\u0142aczaj\u0105ce \u2013 niemniej r\u00f3bmy to na co mamy wp\u0142yw.<\/p>\n\n\n\n

Co dla Ciebie jest sukcesem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tak jak wspomnia\u0142am definicja sukcesu jest bardzo indywidualna i wci\u0105\u017c si\u0119 zmienia. Kiedy\u015b lud\u017ami sukcesu okre\u015blano g\u0142\u00f3wnie osoby maj\u0119tne, o odpowiednim statusie spo\u0142ecznym i ekonomicznym oraz roli spo\u0142ecznej. Tak wi\u0119c w\u0142a\u015bciciele firm i kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca, cz\u0119sto by\u0142a uto\u017csamiana z tym co osi\u0105gn\u0119\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u015b wiemy te\u017c, \u017ce za sukcesem stoi ci\u0119\u017cka praca i mn\u00f3stwo po\u015bwi\u0119ce\u0144. Osobi\u015bcie znam:<\/p>\n\n\n\n

-kilku w\u0142a\u015bcicieli, kt\u00f3rzy sprzedali b\u0105d\u017a oddali w trybie sukcesji swoje firmy, aby m\u00f3c w pe\u0142ni czerpa\u0107 z \u017cycia<\/p>\n\n\n\n

– manager\u00f3w, kt\u00f3rzy stawali si\u0119 specjalistami, aby nie bra\u0107 na siebie odpowiedzialno\u015bci za prac\u0119 innych os\u00f3b i m\u00f3c w pe\u0142ni osi\u0105ga\u0107 sukces godz\u0105c \u017cycie rodzinne z zawodowym<\/p>\n\n\n\n

-ludzi o wysokich kwalifikacjach i predyspozycjach, by zarz\u0105dza\u0107, kt\u00f3rzy \u015bwiadomie nie chc\u0105 awansowa\u0107, bo dla nich sukcesem jest spokojne \u017cycie.<\/p>\n\n\n\n

To wa\u017cne, by okre\u015bli\u0107 co dla ka\u017cdego z nas jest sukcesem, tak by nie pod\u0105\u017ca\u0107 za wdro\u017conymi przekonaniami, a tym co realnie da nam satysfakcje i nas uszcz\u0119\u015bliwi (w ko\u0144cu ka\u017cdy z nas do tego d\u0105\u017cy).<\/p>\n\n\n\n

Dla mnie osobi\u015bcie sukcesem jest po\u0142\u0105czenie aktywno\u015bci zawodowej i mojego rozwoju osobistego z \u017cyciem rodzinnym i wychowywaniem dzieci. Nie mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce odnosz\u0119 go na ka\u017cdym polu, bo jak wiesz, \u017cycie zawodowe to kwestia wybor\u00f3w. Nie zawsze s\u0105 one \u0142atwe tak\u017ce dla mnie \u2013 bo chc\u0119 i lubi\u0119 pracowa\u0107. Na pewno jednak godz\u0119 te 2 sfery mojego \u017cycia najlepiej jak potrafi\u0119- wi\u0119c nie \u017ca\u0142uj\u0119 ju\u017c utraconych projekt\u00f3w (kt\u00f3rych by\u0142o ca\u0142kiem du\u017co, ze wzgl\u0119du na mniejsz\u0105 elastyczno\u015b\u0107, szczeg\u00f3lnie je\u015bli chodzi o podr\u00f3\u017ce s\u0142u\u017cbowe). Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, jak\u0105 cen\u0119 jestem w stanie za sukces zap\u0142aci\u0107, a na jak\u0105 nigdy si\u0119 nie zgodz\u0119:). Cho\u0107 nie b\u0119d\u0119 czarowa\u0107, \u017ce jest to \u0142atwe.<\/p>\n\n\n\n

No i warto cieszy\u0107 si\u0119 z drobnych sukces\u00f3w, kt\u00f3re mamy przecie\u017c ka\u017cdego dnia \u2013 bo je\u015bli nie b\u0119dziesz umia\u0142 cieszy\u0107 si\u0119 z drobnych sukces\u00f3w \u2013 du\u017cy te\u017c nie da Ci satysfakcji<\/strong> (a ju\u017c na pewno nie na d\u0142ugo).<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, sukces w biznesie nie jest zwykle dzie\u0142em przypadku, lecz wynikiem strategicznego planowania, g\u0142\u0119bokiego zrozumienia rynku, inwestycji w ludzi i technologie oraz zaanga\u017cowania w sta\u0142y rozw\u00f3j. Te fundamenty, wsparte przez solidne badania, s\u0105 przepisem na sukces, kt\u00f3ry mo\u017cna dostosowa\u0107 do ka\u017cdego modelu biznesowego. Cho\u0107 wiem, \u017ce recepta wydaje si\u0119 banalna, zwykle problemem jest nie \u015bwiadomo\u015b\u0107 a implementacja. Tak by nie wpa\u015b\u0107 te\u017c w \u201eMit przedsi\u0119biorczo\u015bci\u201d (swoj\u0105 drog\u0105 polecam t\u0119 ksi\u0105\u017ck\u0119).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Je\u015bli Ty chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w swojej drodze \u2013 zapraszam Ci\u0119 serdecznie na 5 moich spotka\u0144:)<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cesz zapyta\u0107 uczestnik\u00f3w poprzednich edycji (albo sprawdzi\u0107 rekomendacje) \u2013 jak to wygl\u0105da\u0142o. Te 5 spotka\u0144 i praca w mi\u0119dzyczasie – ich projektowa, nad zadaniami, moja konsultacyjna, spotkania grupowe – dzia\u0142o si\u0119 du\u017co, ale najwa\u017cniejsze dla mnie jest to, \u017ce pouk\u0142adali sobie du\u017co rzeczy – w tym sp\u00f3jno\u015b\u0107 marki, swoje produkty\/ us\u0142ugi, budowanie marki eksperta.<\/p>\n\n\n\n

Jednoznacznie powiedzieli – \u017ce by\u0142o warto – a to dla mnie najwa\u017cniejsze – bo za ka\u017cdym dzia\u0142aniem powinna sta\u0107 warto\u015b\u0107:) Zreszt\u0105 o to jak pracowali\u015bmy i co si\u0119 dzia\u0142o, mo\u017cesz zapyta\u0107 ich bezpo\u015brednio:)<\/p>\n\n\n\n

Zapraszam! Szczeg\u00f3\u0142y znajdziesz tutaj (pozosta\u0142y ostatnie miejsca:):<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/15mastermind153119182115\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd34W kontek\u015bcie sukces\u00f3w \u2013 jednym z ostatnich z tego tygodnia by\u0142o zebranie 230% na dom dziecka w Poznaniu dla dzieci z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 ka\u017cdemu, kto zaanga\u017cowa\u0142 si\u0119 w dzia\u0142ania \u201eB\u0105d\u017a blisko, daj mi skrzyd\u0142a\u201d, bo razem mo\u017cemy wi\u0119cej:).<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119kuj\u0119 za ju\u017c, a je\u015bli nie zagospodarowa\u0142e\u015b jeszcze swojego 1,5 % podatku \u2013 to bardzo polecam ten cel. Wystarczy w polu KRS nr: 0000224658, a w polu cel szczeg\u00f3\u0142owy: MARIACKA.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"
B\u0105d\u017a blisko DajMiSkrzyd\u0142a<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd34Tradycyjnie, jak co pi\u0105tek rekomenduj\u0119 Ci ksi\u0105\u017ck\u0119. Tym razem jest to ksi\u0105\u017cka Jacka Santorskiego \u201e Refleksje o przyw\u00f3dztwie jutra\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Przypominam te\u017c o moim kursie online \u201eTrudny klient rozpracowany\u201d<\/em><\/strong>. Zapraszam te\u017c do ca\u0142ej mojej Akademii:)<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/kurs-online-11509934947\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kto\u015b m\u0105dry powiedzia\u0142 mi kiedy\u015b, \u017ce to pewne, \u017ce osi\u0105gn\u0119 sukces, kwestia tego, czy jestem \u015bwiadoma ile po\u015bwi\u0119c\u0119 i czy jestem na to gotowa:). Nie<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,6,12,54,13,5],"class_list":["post-2161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-akcjarelacja-2","tag-efektywnosc","tag-emocje","tag-inteligencjaemocjonalna","tag-planowanie","tag-zarzadzanie"],"yoast_head":"\nJak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie? - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie? - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kto\u015b m\u0105dry powiedzia\u0142 mi kiedy\u015b, \u017ce to pewne, \u017ce osi\u0105gn\u0119 sukces, kwestia tego, czy jestem \u015bwiadoma ile po\u015bwi\u0119c\u0119 i czy jestem na to gotowa:). Nie\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-29T01:21:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sukces.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"headline\":\"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie?\",\"datePublished\":\"2024-03-29T01:21:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/\"},\"wordCount\":2275,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Sukces.webp\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"Efektywno\u015b\u0107\",\"Emocje\",\"InteligencjaEmocjonalna\",\"Planowanie\",\"Zarz\u0105dzanie\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/\",\"name\":\"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie? - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Sukces.webp\",\"datePublished\":\"2024-03-29T01:21:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Sukces.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Sukces.webp\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"caption\":\"Sukces w biznesie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/03\\\/29\\\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\",\"name\":\"Monika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie? - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie? - Monika SKRODZKA","og_description":"Kto\u015b m\u0105dry powiedzia\u0142 mi kiedy\u015b, \u017ce to pewne, \u017ce osi\u0105gn\u0119 sukces, kwestia tego, czy jestem \u015bwiadoma ile po\u015bwi\u0119c\u0119 i czy jestem na to gotowa:). Nie","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2024-03-29T01:21:52+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sukces.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Monika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika","Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/"},"author":{"name":"Monika","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"headline":"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie?","datePublished":"2024-03-29T01:21:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/"},"wordCount":2275,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sukces.webp","keywords":["akcjarelacja","Efektywno\u015b\u0107","Emocje","InteligencjaEmocjonalna","Planowanie","Zarz\u0105dzanie"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/","name":"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie? - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sukces.webp","datePublished":"2024-03-29T01:21:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sukces.webp","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sukces.webp","width":1024,"height":1024,"caption":"Sukces w biznesie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/03\/29\/jak-osiagnac-sukces-w-biznesie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w biznesie?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a","name":"Monika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika"},"sameAs":["http:\/\/www.monikaskrodzka.pl"],"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2161"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2172,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2161\/revisions\/2172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}