{"id":2205,"date":"2024-04-18T23:41:04","date_gmt":"2024-04-18T23:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=2205"},"modified":"2024-04-18T23:41:04","modified_gmt":"2024-04-18T23:41:04","slug":"barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/","title":{"rendered":"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach."},"content":{"rendered":"\n<p>Czasem jak sami wiecie tematy przychodz\u0105 falami. Zar\u00f3wno prywatnie jak i biznesowo pytano mnie o barter \u2013 chocia\u017c nie zawsze tak to nazywano, wi\u0119c postanowi\u0142am poruszy\u0107 ten temat.<\/p>\n\n\n\n<p>Barter, czyli wymiana towar\u00f3w i us\u0142ug bezpo\u015brednio bez u\u017cycia pieni\u0119dzy, jest jedn\u0105 z najstarszych form handlu na \u015bwiecie. Nie ka\u017cdy potrafi j\u0105 nazwa\u0107, ale w skr\u00f3cie chodzi po prostu o dobr\u0105 wymian\u0119. O ile w dawnych czasach by\u0142a to konieczno\u015b\u0107 wynikaj\u0105ca z braku sensownej waluty, o tyle dzi\u015b barter jest cz\u0119sto wykorzystywany jako \u015bwiadomy wyb\u00f3r w strategii biznesowej \u2013 pozyskiwanie partner\u00f3w do wsp\u00f3\u0142prac w celach:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; marketingowych &#8211; zwi\u0119kszenie zasi\u0119gu promocyjnego do podobnej grupy odbiorc\u00f3w, czasem opiera si\u0119 miedzy firmami, osobami prywatnymi lub w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych \u2013 sporo Influenceringu to w zasadzie barter<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; edukacyjnych (wiedza za wiedz\u0105)<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; sprzeda\u017cowych (produkt za produkt)<\/p>\n\n\n\n<p>W nowoczesnej gospodarce barter mo\u017ce by\u0107 zar\u00f3wno korzystny, jak i problematyczny, a <strong>jego efektywno\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 analizowana przez pryzmat teorii wymiany George&#8217;a C. Homansa<\/strong>. \u201eWed\u0142ug George&#8217;a Homansa (ameryka\u0144skiego socjologa) zachowanie spo\u0142eczne jest wymian\u0105 d\u00f3br materialnych, ale i niematerialnych, takich jak symbole aprobaty i presti\u017cu. Wszystkie organizacje spo\u0142eczne powsta\u0142y na zasadzie dzia\u0142ania sieci wymian mi\u0119dzyjednostkowych.\u201d Przedstawi\u0142 On teori\u0119 wymiany jako <strong>pr\u00f3b\u0119 wyja\u015bnienia ludzkich interakcji w kategoriach koszt\u00f3w i nagr\u00f3d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z t\u0105 teori\u0105, <strong>osoby i grupy anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w interakcje spo\u0142eczne, gdy oczekuj\u0105, \u017ce korzy\u015bci z tych dzia\u0142a\u0144 przewy\u017csz\u0105 ich koszty.<\/strong> W kontek\u015bcie barteru, teoria wymiany sugeruje, \u017ce strony decyduj\u0105 si\u0119 na wymian\u0119, gdy obie <strong>uwa\u017caj\u0105, \u017ce warto\u015b\u0107 tego, co otrzymaj\u0105, jest co najmniej r\u00f3wna warto\u015bci tego, co oddaj\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Dzieje si\u0119 tak zar\u00f3wno w \u017cyciu jak i w biznesie.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie chc\u0119 tu dodawa\u0107 kilku w\u0105tk\u00f3w, ale przecie\u017c <strong>jedn\u0105 z najskuteczniejszych form perswazji jest zasada wzajemno\u015bci (<\/strong><a href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/10\/12\/pulapki-reguly-wzajemnosci-a-wdziecznosc-w-biznesie\/\"><strong>TUTAJ<\/strong><\/a><strong> pisa\u0142am o pu\u0142apkach z ni\u0105 zwi\u0105zanych)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00f3\u017cne formy barteru<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Barter mo\u017ce przybiera\u0107 wiele form, od prostych wymian mi\u0119dzy dwoma ma\u0142ymi przedsi\u0119biorstwami, po skomplikowane umowy barterowe pomi\u0119dzy wielkimi korporacjami lub nawet pa\u0144stwami. Zalet\u0105 tej formy wsp\u00f3\u0142pracy jest fakt, \u017ce <strong>obie strony mog\u0105 uzyska\u0107 to, czego potrzebuj\u0105, bez wydatkowania got\u00f3wki<\/strong>. Jest to szczeg\u00f3lnie przydatne w sytuacjach, gdy p\u0142ynno\u015b\u0107 finansowa jest ograniczona, lub gdy dajemy wysok\u0105 warto\u015b\u0107 i mo\u017cemy podobn\u0105 otrzyma\u0107.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Ostatnio jedna z firm pyta\u0142a o to jak pozyska\u0107 wystawc\u00f3w na organizowany przez siebie event. T\u0142umaczy\u0142am wi\u0119c czym jest barter i na czym polega. Musia\u0142am te\u017c u\u015bwiadomi\u0107 tej firmie, \u017ce cho\u0107 jest niewielka, dzi\u0119ki otwarto\u015bci, kreatywno\u015bci i zaanga\u017cowaniu w\u0142a\u015bcicieli, a tak\u017ce dzi\u0119ki dobrej lokalizacji i zaanga\u017cowanych w\u0142asnych klientach \u2013 daj\u0105 sami ogromn\u0105 warto\u015b\u0107. Czemu? <strong>Bo czasem patrz\u0105c na \u201ewi\u0119kszych graczy\u201d nie widzimy w jakiej pozycji jeste\u015bmy.<\/strong> Dodatkowo akurat tu wiedzia\u0142am, \u017ce to \u017caden problem pozyska\u0107 dobre firmy (bo i tak s\u0105 ich klientami) i daj\u0105 warto\u015b\u0107. Kwestia zastanowienia, co Oni sami maj\u0105 dzi\u0119ki temu uzyska\u0107, bo nie zawsze wygl\u0105da to tak lukratywnie jak si\u0119 wydaje, wi\u0119c nale\u017cy mie\u0107 na to strategi\u0119:).<\/p>\n\n\n\n<p>Tu wyprostowa\u0142am wi\u0119c idziemy dalej. Opowiem Ci kr\u00f3tko o kilku moich do\u015bwiadczeniach.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Im wi\u0119ksza rozpoznawalno\u015b\u0107 tym wi\u0119cej propozycji. To czy s\u0105 one dobre czy nie jest kwesti\u0105 z jednej strony subiektywn\u0105, z drugiej zale\u017cy od naszych cel\u00f3w i priorytet\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 influencer\u00f3w zaczyna od barteru \u2013 i chyba na ich przyk\u0142adzie naj\u0142atwiej to zrozumie\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Czasem nie b\u0119dziesz mie\u0107 nic przeciwko pokazaniu sprz\u0119tu, z kt\u00f3rego i tak by\u015b skorzysta\u0142, bo jest dobry, a dzi\u0119ki dostarczeniu go przez firm\u0119 \u2013 po prostu za niego nie p\u0142acisz fizycznie, ale firma monetyzuje to Twoim czasem i zasi\u0119gami. Tu zale\u017cy to pod czym si\u0119 podpisujesz \u2013 dlatego mamy niewielkie zaufanie do influencer\u00f3w. Widz\u0105c reklam\u0119-widzimy, \u017ce to reklama, widz\u0105c post, nie zawsze jest to opisane (cho\u0107 powinno). No i je\u015bli kto\u015b jednego dnia reklamuje kosmetyki, drugiego zdrowe jedzenie, trzeciego fast foody, a czwartego ma\u015b\u0107 na hemoroidy i w\u00f3zek dla dziecka \u2013 to um\u00f3wmy si\u0119 nie jest dla nas zbyt wiarygodny.<\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u015b nie trzeba by\u0107 influencerem, \u017ceby otrzymywa\u0107 takie propozycje \u2013 wystarczy mie\u0107 dost\u0119p do danej grupy docelowej. Sama dostawa\u0142am kilka razy propozycje z firm kosmetycznych, gabinet\u00f3w medycyny estetycznej, czy producent\u00f3w suplement\u00f3w diety \u2013 tu dot\u0105d nigdy nie wchodzi\u0142am. Dlatego, \u017ce normalnie nie u\u017cywa\u0142am tych rzeczy i nie podpisa\u0142abym si\u0119 pod czym\u015b co by mi nie odpowiada\u0142o, a jako\u015b pewnie te\u017c nie walczyli o zdobycie mojego zaufania. Pracuj\u0105c w farmacji \u2013 wiem jak grz\u0105ski jest te\u017c grunt suplement\u00f3w, do klinik medycyny nie mam czasu chodzi\u0107, a kosmetyki \u2013 pewnie gdyby by\u0142y naturalne, czy dobre mog\u0142abym rozwa\u017cy\u0107, ale nie b\u0119d\u0119 sygnowa\u0107 czego\u015b, po co nie si\u0119gn\u0119\u0142abym naturalnie. Ale pewnie, gdyby chodzi\u0142o o sprz\u0119t, czy rzeczy nad kt\u00f3rych zakupem si\u0119 zastanawiam (np. nad dobrym kursem z interesuj\u0105cej mnie dziedziny) pewnie bym rozwa\u017cy\u0142a. Po prostu moim zdaniem powinno to by\u0107 etyczne \u2013 a to oznacza \u2013 realnie dobre dla mnie (bo jako\u015b\u0107 wiadomo, \u017ce mo\u017ce by\u0107 r\u00f3\u017cne odbierana i nale\u017cy to szanowa\u0107).<\/p>\n\n\n\n<p>Co do <strong>wsp\u00f3\u0142prac B2B<\/strong>. Sama wielokrotnie wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z firmami negocjowa\u0142am dobre bartery np. rabaty cenowe dla swoich klient\u00f3w, w zamian za rozes\u0142anie ich do bazy klient\u00f3w i wspomnienie o danej marce.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak to ze mn\u0105 \u2013 warunkiem by\u0142a tu atrakcyjno\u015b\u0107 dla moich klient\u00f3w, ale i dobry produkt (z rozpoznawalno\u015bci\u0105 mog\u0142am sobie poradzi\u0107, chodzi\u0142o o to, aby moi ludzie byli przekonani do warto\u015bci, kt\u00f3r\u0105 dodatkowo daj\u0105 klientom). Swego czasu dla moich pracownik\u00f3w te\u017c negocjowa\u0142am z Product Managerami r\u00f3\u017cnego rodzaju bony jako premi\u0119 w zamian za dodatkow\u0105 us\u0142ug\u0119 przy danej kampanii (bo np. bud\u017cet ju\u017c by\u0142 zamro\u017cony, ale marketingowy mo\u017cna by\u0142o jeszcze da\u0107 moim ludziom:).<\/p>\n\n\n\n<p>Istnieje wiele program\u00f3w partnerskich. Cz\u0119sto s\u0105 one oparte na formie barterowej \u2013 troch\u0119 w my\u015bl zasady \u2013 <strong>ja biegam z Twoimi ulotkami, Ty z moimi,<\/strong> mamy inne produkty\/ us\u0142ugi, ale nasze grupy docelowe s\u0105 zbie\u017cne, a wi\u0119c mo\u017cemy sobie wzajemnie pom\u00f3c.<\/p>\n\n\n\n<p>Wiem na swoim przyk\u0142adzie, \u017ce co\u015b co pewnie ucieszy\u0142oby mnie bardzo kilka lat temu, dzi\u015b nie jest dla mnie warto\u015bci\u0105. Na przyk\u0142ad kilka lat temu, gdyby kto\u015b zaproponowa\u0142 mi prelekcj\u0119 na du\u017cej gali, by\u0142abym zachwycona. <strong>Dzi\u015b po prostu mam tak\u0105 ofert\u0119 \u2013 wi\u0119c zwyczajnie mog\u0119 to sprzeda\u0107. Je\u015bli wi\u0119c przy okazji organizator realnie promowa\u0142by mnie razem z moimi produktami i us\u0142ugami \u2013 pewnie wzi\u0119\u0142abym udzia\u0142, je\u015bli mia\u0142abym by\u0107 jedn\u0105 z 1000 \u2013 nie dzi\u0119kuj\u0119. <\/strong>To nie pycha, ale realizm \u2013 wiem jak ja przyk\u0142adam si\u0119 do moich projekt\u00f3w i nie robi\u0142abym przecie\u017c wyk\u0142adu, w kt\u00f3rym 90% by\u0142aby autoreklam\u0105. <strong>Daj\u0105c warto\u015b\u0107 \u2013 promuj\u0105c to i sygnuj\u0105c sob\u0105 oczekiwa\u0142abym wsp\u00f3\u0142pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sama te\u017c czasami proponowa\u0142am i proponuj\u0119 barter, wi\u0119c warto, \u017ceby\u015b po prostu widzia\u0142\/a jak to dzia\u0142a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wtedy takie wsp\u00f3\u0142prace maj\u0105 sens.<\/strong> Jednym z przyk\u0142ad\u00f3w barteru mo\u017ce by\u0107 wymiana nauki np. robienia tzw. reels\u00f3w za us\u0142ugi ksi\u0119gowe firmy. W obu przypadkach firmy mog\u0105 nie ponosi\u0107 koszt\u00f3w poza warto\u015bci\u0105 swoich us\u0142ug, ale jednocze\u015bnie uzyskuj\u0105 co\u015b, za co normalnie musia\u0142yby zap\u0142aci\u0107 got\u00f3wk\u0105. Znam sporo os\u00f3b, kt\u00f3re szczeg\u00f3lnie na pocz\u0105tku budowania w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci korzysta\u0142y z takiej formy i by\u0142y zadowolone. Ba \u2013 cz\u0119sto nawet przeradza\u0142o si\u0119 to p\u00f3\u017aniej w konkretn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 \u2013 ju\u017c p\u0142atn\u0105, lub polecenia z pe\u0142n\u0105 \u015bwiadomo\u015bci\u0105 klientom.<\/p>\n\n\n\n<p>Analizuj\u0105c barter przez pryzmat <strong>teorii Homansa<\/strong>, nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce jego <strong>skuteczno\u015b\u0107 zale\u017cy od r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy postrzeganymi korzy\u015bciami a kosztami.<\/strong> <strong>Wymiana b\u0119dzie kontynuowana tylko wtedy, gdy obie strony b\u0119d\u0105 postrzega\u0107 j\u0105 jako korzystn\u0105<\/strong>. Homans zwraca\u0142 uwag\u0119, \u017ce z czasem, relacje oparte na wymianie mog\u0105 prowadzi\u0107 do powstania zaufania i d\u0142ugoterminowej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Na wi\u0119ksz\u0105 skal\u0119<\/strong> te\u017c to dzia\u0142a, np.:<\/p>\n\n\n\n<p>-kraje cz\u0119sto anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w bezpo\u015brednie wymiany surowc\u00f3w<\/p>\n\n\n\n<p>-wydawnictwa mog\u0105 wymienia\u0107 si\u0119 reklamami w swoich czasopismach, zyskuj\u0105c wzajemn\u0105 promocj\u0119 bez bezpo\u015brednich koszt\u00f3w finansowych,<\/p>\n\n\n\n<p>-firmy IT mog\u0105 wymienia\u0107 licencje oprogramowania za us\u0142ugi doradcze.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zaletami barteru s\u0105 wi\u0119c:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>zachowanie kapita\u0142u<\/strong> na inne potrzeby inwestycyjne lub operacyjne.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>optymalizacja zasob\u00f3w<\/strong> &#8211; barter pozwala na wykorzystanie niewykorzystanych zasob\u00f3w lub nadwy\u017cek produkcji.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>nowe rynki i klienci<\/strong> &#8211; wymiana mo\u017ce otworzy\u0107 drzwi do nowych rynk\u00f3w i zwi\u0119kszy\u0107 baz\u0119 klient\u00f3w. Dzi\u0119ki znajomo\u015bci partnera biznesowego mo\u017cemy oszacowa\u0107 grup\u0119 docelow\u0105 i oszcz\u0119dzi\u0107 na marketingu, czy sprzeda\u017cy.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>elastyczno\u015b\u0107 &#8211;<\/strong>barter mo\u017ce by\u0107 dostosowany do indywidualnych potrzeb i okoliczno\u015bci obu stron (barterem mo\u017ce by\u0107 jednorazowa lub d\u0142u\u017csza wsp\u00f3\u0142praca, mog\u0105 to by\u0107 bardzo r\u00f3\u017cne pod k\u0105tem warto\u015bci wsp\u00f3\u0142prace).<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<strong>Barter nie jest idealny, dlatego powiem te\u017c o tym, kiedy niekoniecznie ma sens:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>problem warto\u015bciowania<\/strong> &#8211; trudno\u015bci w ustaleniu r\u00f3wnowarto\u015bci wymienianych towar\u00f3w i us\u0142ug.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu przyznaj\u0119, \u017ce sama mam problem, gdy kto\u015b mi proponuje barter. Zwykle wol\u0119 zap\u0142aci\u0107 je\u015bli potrzebuj\u0119 danej us\u0142ugi lub produktu, chyba, \u017ce wiem, \u017ce to ja mog\u0119 da\u0107 wi\u0119cej (tak w biznesie nie jest to cz\u0119ste i bardzo pochwalane, bo powinno by\u0107 adekwatne:). Nie chcia\u0142abym by\u0107 czyim\u015b d\u0142u\u017cnikiem.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony sama czasem dzia\u0142am na zasadzie barteru i wiem, \u017ce to ciekawa opcja, kt\u00f3r\u0105 doceniam.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce szczeg\u00f3lnie &nbsp;dzisiaj \u2013 nawet umowa (niezale\u017cnie od formy) \u2013 nie jest gwarancj\u0105 spe\u0142nienia ustale\u0144 \u2013 wi\u0119c warto urealnia\u0107, aby \u017cadna ze stron nie czu\u0142a si\u0119 pokrzywdzona.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>komplikacje prawne i podatkowe<\/strong> &#8211; umowy barterowe mog\u0105 by\u0107 skomplikowane pod wzgl\u0119dem prawnym i podatkowym.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>zale\u017cno\u015b\u0107 &#8211; <\/strong>zbyt du\u017ca zale\u017cno\u015b\u0107 od barteru mo\u017ce ograniczy\u0107 elastyczno\u015b\u0107 firmy, pod k\u0105tem r\u00f3\u017cnych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142ady \u017ale rozumianych barter\u00f3w z moich obserwacji i do\u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad 1.<\/strong> &nbsp;Kiedy\u015b widzia\u0142am og\u0142oszenie, gdzie kto\u015b chce nauczy\u0107 zawodu Wirtualnej Asysty za r\u00f3wnowarto\u015b\u0107&nbsp;3 mc pracy. Szczerze \u2013 nie wiem o jakim presti\u017cu firma musia\u0142aby to by\u0107, \u017ceby mia\u0142o to sens. Przecie\u017c przez 3 mc ta osoba w og\u00f3le nie zarabia. Owszem \u2013 gdyby by\u0142a to bardzo znana i dobra marka, kt\u00f3ra potem gwarantowa\u0142aby zatrudnienie \u2013 mo\u017cna o tym pomy\u015ble\u0107. Tu po zadaniach, niestety wida\u0107 by\u0142o raczej szukanie kogo\u015b naiwnego ni\u017c realn\u0105 nauk\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad 2.<\/strong> Jaki\u015b czas temu dosta\u0142am ofert\u0119, gdzie jedna z os\u00f3b proponowa\u0142a mi barter jako pocz\u0105tek wsp\u00f3\u0142pracy. Tylko, \u017ce ten ch\u0142opak chcia\u0142 mi da\u0107 2 tygodnie swojej pracy za darmo, w zamian za rekomendacj\u0119 i szans\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy. Uzna\u0142am, \u017ce to by\u0142oby nieuczciwe, tym bardziej, \u017ce wiedzia\u0142am, \u017ce aktualnie takiego wsparcia nie potrzebuj\u0119. Zaznaczy\u0142am te\u017c, \u017ce dzisiaj nawet okres pr\u00f3bny powinien by\u0107 p\u0142atny, wi\u0119c nikt uczciwy na co\u015b takiego si\u0119 nie zgodzi. Co innego portfolio i pr\u00f3bka pracy, co innego taki anga\u017c. No i um\u00f3wimy si\u0119 z tej oferty wynika\u0142o albo, \u017ce kto\u015b by\u0142 zdesperowany, albo, \u017ce mog\u0142oby to by\u0107 nieuczciwe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad 3.<\/strong> Kilka lat temu, dosta\u0142am propozycj\u0119, czy w ramach barteru nie chcia\u0142abym poprowadzi\u0107 warsztat\u00f3w dla danej firmy, w ramach zapoznania si\u0119:). Powa\u017cnie. W dodatku firma, kt\u00f3r\u0105 by\u0142oby na to sta\u0107, i nie mia\u0142am \u017cadnej podstawy zak\u0142adania dalszej wsp\u00f3\u0142pracy (to by\u0142o wida\u0107). Po prostu, kto\u015b chcia\u0142 zrealizowa\u0107 swoje potrzeby moimi us\u0142ugami za darmo. Dla jasno\u015bci \u2013 moi klienci wiedz\u0105, \u017ce bardzo pomagam, anga\u017cuj\u0119 si\u0119 w projekty i cz\u0119sto wykraczaj\u0105 one czasowo poza ramy umowy. Dodatkowo je\u015bli widz\u0119, \u017ce kto\u015b potrzebuje pomocy \u2013 ch\u0119tnie bezp\u0142atnie doradzam i pomagam. Tylko wiem te\u017c z do\u015bwiadczenia, \u017ce zwykle dana osoba \u2013 proponuje co\u015b uczciwego w zamian, nawet je\u015bli ja bym tego nie oczekiwa\u0142a. Natomiast tu by\u0142o to zwyk\u0142e cwaniactwo. W dodatku mieli ciekawe us\u0142ugi, na kt\u00f3re w danym czasie by\u0142 popyt \u2013 wi\u0119c nawet zaproponowa\u0142am (przyznaj\u0119, bardziej z ciekawo\u015bci ni\u017c ch\u0119ci wsp\u00f3\u0142pracy) \u2013 wymian\u0119, na kt\u00f3r\u0105 si\u0119 oczywi\u015bcie nie zgodzili.<\/p>\n\n\n\n<p>Na marginesie wielu trener\u00f3w zaczyna od wsp\u00f3\u0142prac barterowych, by zyska\u0107 do\u015bwiadczenie i rekomendacje \u2013 i jest to w porz\u0105dku.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nie m\u00f3w mi, \u017ce Ci\u0119 na co\u015b nie sta\u0107 \u2013 zastan\u00f3w si\u0119 co mo\u017cesz da\u0107 w zamian czym mo\u017ce by\u0107 zainteresowana druga strona:). Bo dzi\u015b jest tyle mo\u017cliwo\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy, \u017ce nawet je\u015bli nie chcesz z niej skorzysta\u0107 w tej formie warto o niej wiedzie\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tym bardziej, \u017ce barter jako forma wsp\u00f3\u0142pracy mo\u017ce by\u0107 atrakcyjny ze wzgl\u0119d\u00f3w ekonomicznych, szczeg\u00f3lnie w okresach recesji lub dla firm o ograniczonym dost\u0119pie do kapita\u0142u. Wymaga on jednak (zreszt\u0105 ja ka\u017cda forma wsp\u00f3\u0142pracy) dok\u0142adnej analizy warto\u015bci wymienianych d\u00f3br i us\u0142ug oraz uwzgl\u0119dnienia wszystkich element\u00f3w (tak\u017ce Twoich, bo z moich do\u015bwiadcze\u0144, klienci nie widz\u0105 jak\u0105 sami warto\u015b\u0107 generuj\u0105 \u2013 a pami\u0119taj, za darmo te us\u0142ugi, czy produkty nie b\u0119d\u0105 cenione). Teoria wymiany Homansa dostarcza cennego narz\u0119dzia do zrozumienia dynamiki barteru i mo\u017ce pom\u00f3c w ocenie, czy taka wsp\u00f3\u0142praca jest korzystna dla obu stron \u2013 jak w ka\u017cdych dobrych relacjach biznesowych, spinaj\u0105cych biznes:).<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli mog\u0119 Ci pom\u00f3c w moich tematach\u2013 serdecznie zapraszam.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-1024x26.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2206\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-1024x26.webp 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-300x8.webp 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-768x19.webp 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-jpeg.webp 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd34Widzia\u0142a\u015b\/e\u015b moje wyzwanie? Zapraszam ci\u0119 do udzia\u0142u, bo trwa tylko do poniedzia\u0142ku 22 kwietnia do godziny 11.00.<\/p>\n\n\n\n<p>WYMY\u015aL HAS\u0141O REKLAMOWE MOJEGO MASTERMINDU ! :)\u2705Osoba, kt\u00f3rej odpowied\u017a najbardziej mi si\u0119 spodoba we\u017amie udzia\u0142 w kolejnej edycji bezp\u0142atnie:) Przy okazji mo\u017cesz pochwali\u0107 si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105, poczuciem humoru i dobrze si\u0119 bawi\u0107.\u2705Dla kolejnych 3 os\u00f3b \u2013 rabat na moje us\u0142ugi 30% (szkolenia online, konsultacje, warsztaty bezpo\u015brednio u mnie) \u2013 a wierz mi, to nie lada gratka, bo rzadko s\u0105 dost\u0119pne takie opcje:).Tym bardziej, \u017ce od wrze\u015bnia w zwi\u0105zku z moimi projektami, tych miejsc b\u0119dzie jeszcze mniej:)\u2705Oczywi\u015bcie dodatkowym bonusem b\u0119dzie to, \u017ce na pewno pochwal\u0119 si\u0119 publicznie (a mam przyzwoite zasi\u0119gi w swoich kana\u0142ach) czyja odpowied\u017a skrad\u0142a moje serce:).<\/p>\n\n\n\n<p>Zabawa jest prowadzona r\u00f3wnolegle tak\u017ce przez m\u00f3j newsletter, wi\u0119c nie ma znaczenia w jakiej formie ode\u015blesz mi odpowied\u017a.<\/p>\n\n\n\n<p>Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za ciekawe pomys\u0142y, kt\u00f3re ju\u017c dosta\u0142am:)<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd34Szczeg\u00f3\u0142y mojego mastermind znajdziesz tutaj: <a href=\"https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/1612mastermind15311918211216\/\">https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/1612mastermind15311918211216\/<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2211\" style=\"width:352px\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-300x300.png 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-150x150.png 150w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4-768x768.png 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-4.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Monika Skrodzka<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-1024x26.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2207\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-1024x26.webp 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-300x8.webp 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-768x19.webp 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-jpeg.webp 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>Przypominam te\u017c o moim kursie online \u201eTrudny klient rozpracowany\u201d. Kawa\u0142 wiedzy i \u0107wicze\u0144, opakowany w bardzo przyst\u0119pny spos\u00f3b:)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/kurs-online-11509934947\/\">https:\/\/akademia.monikaskrodzka.pl\/produkt\/kurs-online-11509934947\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-6-1024x26.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2208\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-6-1024x26.webp 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-6-300x8.webp 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-6-768x19.webp 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-6-jpeg.webp 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kolejnym go\u015bciem mojego wywiadu z cyklu #Monikapoleca b\u0119dzie <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacek-santorski-029624141\/\">Jacek Santorski<\/a> psycholog spo\u0142eczny i biznesu, mentor, przedsi\u0119biorca, psycholog spo\u0142eczny i biznesu, mentor, przedsi\u0119biorca, Dyrektor Programowy <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/akademia-psychologii-przywodztwa\/\">Akademii Psychologii Przyw\u00f3dztwa<\/a> oraz za\u0142o\u017cyciel <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/values-consulting-values\/\">Values Consulting<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Chyba nie musz\u0119 przekonywa\u0107 &#8211; jak warto\u015bciowa b\u0119dzie to rozmowa:)<\/p>\n\n\n\n<p>Zapisz si\u0119 na bezp\u0142atne wydarzenie na <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/events\/uwiedzeniturkusem-zniszczenifol7184328079916294145\/about\/\">LI<\/a> lub <a href=\"https:\/\/fb.me\/e\/3GSepTZJd\">FB<\/a> &#8211; aby nie przeoczy\u0107.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-1024x577.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2212\" style=\"width:400px\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-1024x577.png 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-300x169.png 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-768x433.png 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5-1536x865.png 1536w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-5.png 1640w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-7-1024x26.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2209\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-7-1024x26.webp 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-7-300x8.webp 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-7-768x19.webp 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-7-jpeg.webp 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"839\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2210\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-3.png 839w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-3-252x300.png 252w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-3-768x915.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 839px) 100vw, 839px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czasem jak sami wiecie tematy przychodz\u0105 falami. Zar\u00f3wno prywatnie jak i biznesowo pytano mnie o barter \u2013 chocia\u017c nie zawsze tak to nazywano, wi\u0119c postanowi\u0142am<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2213,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,368,9,78,13,369,370,5],"class_list":["post-2205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-akcjarelacja-2","tag-barter","tag-biznes","tag-monikapoleca","tag-planowanie","tag-teoriawymianyhomansa","tag-wymiana","tag-zarzadzanie"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach. - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach. - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czasem jak sami wiecie tematy przychodz\u0105 falami. Zar\u00f3wno prywatnie jak i biznesowo pytano mnie o barter \u2013 chocia\u017c nie zawsze tak to nazywano, wi\u0119c postanowi\u0142am\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-18T23:41:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/barter-2.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1792\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"headline\":\"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach.\",\"datePublished\":\"2024-04-18T23:41:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/\"},\"wordCount\":2610,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/barter-2.webp\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"barter\",\"Biznes\",\"Monikapoleca\",\"Planowanie\",\"teoriawymianyHomansa\",\"wymiana\",\"Zarz\u0105dzanie\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/\",\"name\":\"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach. - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/barter-2.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-18T23:41:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/barter-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/barter-2.webp\",\"width\":1792,\"height\":1024,\"caption\":\"barterwymiana\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2024\\\/04\\\/18\\\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\",\"name\":\"Monika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach. - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach. - Monika SKRODZKA","og_description":"Czasem jak sami wiecie tematy przychodz\u0105 falami. Zar\u00f3wno prywatnie jak i biznesowo pytano mnie o barter \u2013 chocia\u017c nie zawsze tak to nazywano, wi\u0119c postanowi\u0142am","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2024-04-18T23:41:04+00:00","og_image":[{"width":1792,"height":1024,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/barter-2.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Monika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika","Szacowany czas czytania":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/"},"author":{"name":"Monika","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"headline":"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach.","datePublished":"2024-04-18T23:41:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/"},"wordCount":2610,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/barter-2.webp","keywords":["akcjarelacja","barter","Biznes","Monikapoleca","Planowanie","teoriawymianyHomansa","wymiana","Zarz\u0105dzanie"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/","name":"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach. - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/barter-2.webp","datePublished":"2024-04-18T23:41:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/barter-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/barter-2.webp","width":1792,"height":1024,"caption":"barterwymiana"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/04\/18\/barter-kluczem-do-oszczednosci-w-firmie-zrozumienie-za-pomoca-teorii-homansa-czyli-barter-bez-tajemnic-na-konkretnych-przykladach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Barter \u2013 kluczem do oszcz\u0119dno\u015bci w firmie? Zrozumienie za pomoc\u0105 teorii Homansa \u2013 czyli barter bez tajemnic na konkretnych przyk\u0142adach."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a","name":"Monika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika"},"sameAs":["http:\/\/www.monikaskrodzka.pl"],"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2214,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2205\/revisions\/2214"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}