\ud83d\udd34 Dzi\u015b zako\u0144czy\u0142am prowadzenie 2-dniowych warsztat\u00f3w dla kontroler\u00f3w finansowych \u2013 gdzie tematami przewodnimi by\u0142a asertywno\u015b\u0107, negocjacje i inteligencja emocjonalna.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd34 Zajmuj\u0105c si\u0119 zawodowo relacjami biznesowymi \u2013 zawsze powtarzam, \u017ce cho\u0107 jeste\u015bmy tymi samymi lud\u017ami to relacje biznesowe r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w za\u0142o\u017ceniach od tych prywatnych. W pierwszych chodzi przede wszystkim o skuteczno\u015b\u0107 i sp\u00f3jno\u015b\u0107 biznesow\u0105 \u2013 \u0142atwiej nam si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuje i osi\u0105ga wyniki, a tak\u017ce przerzuca argumentami w dobrej atmosferze. Niemniej relacje zale\u017c\u0105 zawsze od dw\u00f3ch stron \u2013 wi\u0119c w asertywno\u015bci stawiamy granice (a te mocno zale\u017c\u0105 od naszej sp\u00f3jnej postawy, pewno\u015bci siebie i warto\u015bci) \u2013 ale je\u015bli zale\u017cy nam na porozumieniu, podobnie jak w negocjacjach warto widzie\u0107 po drugiej stronie cz\u0142owieka. Co wi\u0119cej te\u017c oczekujemy tego od drugiej strony.<\/p>\n\n\n\n
W sytuacji, w kt\u00f3rej kto\u015b:<\/p>\n\n\n\n
-nas ignoruje<\/p>\n\n\n\n
-podwa\u017ca nasze kompetencje<\/p>\n\n\n\n
-nie dowozi termin\u00f3w<\/p>\n\n\n\n
-nie wywi\u0105zuje si\u0119 ze swoich obowi\u0105zk\u00f3w<\/p>\n\n\n\n
bycie mi\u0142ym to za ma\u0142o. Dobre relacje to przede wszystkim wzajemny szacunek i znalezienie \u201ewsp\u00f3lnej bramki\u201d je\u015bli taka jest.<\/p>\n\n\n\n
Pracuj\u0105c na co dzie\u0144 z przedsi\u0119biorcami, managerami, handlowcami, obs\u0142ug\u0105 klienta i HR-owcami zastanawiam si\u0119 jak tak wykszta\u0142ceni, do\u015bwiadczeni i \u015bwiadomi ludzie mog\u0105 mie\u0107 problem z \u201esyndromem oszusta\u201d. Cho\u0107 szczerze m\u00f3wi\u0105c ja te\u017c go nieraz mia\u0142am (a nawet bywa, \u017ce mam) \u2013 ale dzi\u0119ki \u015bwiadomo\u015bci i wiedzy mog\u0142am skuteczniej nim zarz\u0105dza\u0107.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd34 Niedawno w zwi\u0105zku z moimi publikacjami w temacie \u201eSyndromu oszusta\u201d, dosta\u0142am propozycj\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy od Marty Gula\u0144czyk i prezent – to co tygrysy lubi\u0105 najbardziej, czyli ksi\u0105\u017ck\u0119:).<\/p>\n\n\n\n
Czyta\u0142am na raty, bo szczerze m\u00f3wi\u0105c znam podstawy tego syndromu \u2013 niemniej uwa\u017cam j\u0105 za bardzo warto\u015bciow\u0105 \u2013 ze wzgl\u0119du na:<\/p>\n\n\n\n
-przyst\u0119pn\u0105 form\u0119<\/p>\n\n\n\n
-ciekawe \u0107wiczenia<\/p>\n\n\n\n
-\u015bwietne historie o ocenie (i naszej interpretacji)<\/p>\n\n\n\n
-dobr\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 o akceptacji (nie myli\u0107 z poddaniem si\u0119).<\/p>\n\n\n\n
Osobi\u015bcie uwa\u017cam ten temat za bardzo z\u0142o\u017cony i patrz\u0105c na aktualne wsp\u00f3\u0142prace z moimi klientami po\u0142o\u017cy\u0142abym jeszcze wi\u0119kszy nacisk na perfekcjonizm (i to jak sami siebie drenujemy) \u2013 podczas, gdy zrobione jest lepsze od planowanego (nawet idealnie:). Bo nikt nam tak nie dokopie ani tak nie zahamuje \u2013 jak my sami:).<\/p>\n\n\n\n
Tak wi\u0119c ksi\u0105\u017ck\u0119 polecam!<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd34 Je\u015bli interesuje Ci\u0119 ten temat, zapraszam tak\u017ce do mojego artyku\u0142u \u201eOdkryj tajemnic\u0119 syndromu oszusta i pomy\u015bl jak cz\u0119sto dotyka Ciebie!\u201d: https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2024\/05\/23\/odkryj-tajemnice-syndromu-oszusta-i-pomysl-jak-czesto-dotyka-ciebie\/ oraz na m\u00f3j mastermind (rozpracujemy jak zawsze, nie tylko t\u0119 kwesti\u0119:)<\/p>\n\n\n\n
#AkcjaRelacja<\/strong> #Monikapoleca<\/strong> #syndromoszusta<\/strong> #wewn\u0119trznykrytyk<\/strong> #mastermind<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \ud83d\udd34 Dzi\u015b zako\u0144czy\u0142am prowadzenie 2-dniowych warsztat\u00f3w dla kontroler\u00f3w finansowych \u2013 gdzie tematami przewodnimi by\u0142a asertywno\u015b\u0107, negocjacje i inteligencja emocjonalna. \ud83d\udd34 Zajmuj\u0105c si\u0119 zawodowo relacjami biznesowymi<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,54,78,414,271,413],"class_list":["post-2409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-akcjarelacja-2","tag-inteligencjaemocjonalna","tag-monikapoleca","tag-perfekcjonizm","tag-syndromoszusta","tag-wewnetrznykrytyk"],"yoast_head":"\n