Jak by\u0107 nie do zatrzymania w \u017cyciu<\/strong><\/p>\n\n\n\n Autorka por\u00f3wnuje nas do bohaterki filmu animowanego Vaiany\u2013 odwa\u017cnej dziewczyny, kt\u00f3ra nie daje si\u0119 zatrzyma\u0107. Co to znaczy w praktyce?<\/p>\n\n\n\n -my\u015bl d\u0142ugofalowo.<\/strong> Zamiast skupia\u0107 si\u0119 na przetrwaniu do ko\u0144ca miesi\u0105ca, warto tworzy\u0107 wizj\u0119, kt\u00f3ra naprawd\u0119 nas nap\u0119dza. To mo\u017ce by\u0107 w\u0142asny biznes, rozw\u00f3j fundacji, a dla kogo\u015b innego domek nad jeziorem.<\/p>\n\n\n\n -uwielbiam jej por\u00f3wnanie do \u201epoczekalni na lepsze \u017cycie\u201d \u2013<\/strong> kt\u00f3\u017c z nas tego nie mia\u0142. My\u015bli nie ten czas, jak si\u0119 pouk\u0142ada to czy tamto, jak kto\u015b nas zauwa\u017cy, zaprosi do wsp\u00f3\u0142pracy (w biznesie dostajesz to po co si\u0119gasz:) Na co dzie\u0144 prowadz\u0119 konsultacje 1:1 i gdy moi klienci (niezale\u017cnie od p\u0142ci) wpadaj\u0105 w pu\u0142apk\u0119 \u201ep\u00f3\u017aniej\u201d zwykle zadaj\u0119 pytanie \u201e a co si\u0119 wtedy zmieni?\/ co musisz zrobi\u0107 dzisiaj \u017ceby to jutro nast\u0105pi\u0142o\u201d (tak mam te nalecia\u0142o\u015bci jeszcze ze sprzeda\u017cy, kt\u00f3ra przecie\u017c jest podstaw\u0105 ka\u017cdej firmy:).<\/p>\n\n\n\n Poza tym, \u017cycie sam\u0105 bie\u017c\u0105czk\u0105 cz\u0119sto powstrzymuje nas od stawiania cel\u00f3w, a dopiero gdy je postawimy \u2013 mamy jak szuka\u0107 drogi (a te bywaj\u0105 r\u00f3\u017cne) do ich realizacji. Widz\u0119 to naprawd\u0119 na co dzie\u0144, bo ja wierz\u0119 w moich klient\u00f3w i naprawd\u0119 wystarczy, \u017ce oni sami uwierz\u0105 w siebie i zobacz\u0105 jakie ju\u017c maj\u0105 wyr\u00f3\u017cniki, \u017ceby mierzy\u0107 dalej:)<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n -zamie\u0144 narzekanie na dzia\u0142anie.<\/strong> \u0141atwo utkn\u0105\u0107 w rozmowach \u201eco by by\u0142o, gdyby\u201d, albo wpadanie w syndrom ofiary. Prawdziwa zmiana zaczyna si\u0119, gdy zamiast opowiada\u0107, robisz cho\u0107by ma\u0142y krok i widzisz, \u017ce zale\u017cy on w\u0142a\u015bnie od Ciebie. Bywa trudno, bo nie ma kogo za co\u015b wini\u0107, ale widzisz, \u017ce dajesz rad\u0119 i ruszasz dalej:) Mam taki zabawny przyk\u0142ad z tego tygodnia, gdzie moja klientka po u\u0142o\u017conym przez nas procesie rekrutacji b\u0119dzie zaraz na etapie onbordingu (kilkunastoosobowa firma, a wi\u0119c to nie pierwszyzna dla niej). Sama poprosi\u0142a, potem ponarzeka\u0142a, \u017ce musimy to spisa\u0107 i u\u0142o\u017cy\u0107, po czym \u015bmia\u0142a si\u0119 sama z siebie, \u017ce ponarzeka i to zrobi \u2013 bo wie jaki ma to sens i warto\u015b\u0107:). Takich przyk\u0142ad\u00f3w mam ka\u017cdego tygodnia kilka w swojej pracy, ale to naprawd\u0119 dzia\u0142a.<\/p>\n\n\n\n -za\u0142\u00f3\u017c zbroj\u0119.<\/strong> W biznesie oznacza to kompetencje, pewno\u015b\u0107 siebie (cho\u0107by na pocz\u0105tku pozorowan\u0105) i odporno\u015b\u0107 na krytyk\u0119.<\/p>\n\n\n\n To jak w negocjacjach i sprzeda\u017cy\u2013 nie zawsze masz wygrane karty, czasem musisz budowa\u0107 wi\u0119ksz\u0105 pewn\u0105 siebie, cho\u0107 w \u015brodku dr\u017cysz. To normalne, ale zawsze po takim do\u015bwiadczeniu idziesz po wi\u0119cej:)<\/p>\n\n\n\n -zbuduj siatk\u0119 wsparcia.<\/strong> Znajomi, mentorzy, partnerzy w biznesie, bliscy (kt\u00f3rzy nie musz\u0105 zna\u0107 Twojej bran\u017cy by widzie\u0107 to szerzej) \u2013 ka\u017cdy potrzebuje \u201eposi\u0142k\u00f3w\u201d do swojego rozwoju.<\/p>\n\n\n\n Wiem po sobie jak wa\u017cne jest otaczanie si\u0119 w\u0142a\u015bciwymi lud\u017ami wok\u00f3\u0142 siebie \u2013<\/strong> z podobnymi warto\u015bciami, kt\u00f3rzy s\u0105 po prostu \u017cyczliwi:). Ja sama widz\u0119, jak po moich mastermindach i warsztatach ludzie (dos\u0142ownie lata p\u00f3\u017aniej) wspieraj\u0105 si\u0119 wzajemnie. To dzi\u015b nie jest wcale oczywisto\u015bci\u0105 i my\u015bl\u0119, \u017ce o tym wiesz<\/p>\n\n\n\n Dojrzewanie do odwagi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alicja wprowadza metafor\u0119 tarczowniczki (lubi\u0119 jej metafory)\u2013 nie chodzi o agresj\u0119, ale o gotowo\u015b\u0107 do podejmowania wyzwa\u0144<\/strong>. To proces, kt\u00f3ry trwa latami, ale mo\u017cna go \u015bwiadomie przyspieszy\u0107.<\/p>\n\n\n\n Co to znaczy w praktyce?<\/p>\n\n\n\n -rywalizacja to okazja do sprawdzenia siebie<\/strong>, nie do wojny. Konkurs, przetarg, rekrutacja \u2013 to pr\u00f3by, kt\u00f3re warto podejmowa\u0107, by stawa\u0107 si\u0119 coraz lepszym (bo wiesz, \u017ce nikt nie jest doskona\u0142y?)<\/p>\n\n\n\n -niepewno\u015b\u0107 to cz\u0119\u015b\u0107 gry -n<\/strong>ikt nie zna wyniku przetargu przed jego rozstrzygni\u0119ciem \u2013 ale niepewno\u015b\u0107 nie oznacza przegranej. W biznesie p\u0142aci si\u0119 za podejmowane ryzyko, wi\u0119c nie mo\u017cesz mie\u0107 przewidywalno\u015bci. Moja mama czasem mawia, \u017ce \u201esamego siebie cz\u0142owiek czasem nie jest pewny\u201d, czemu wi\u0119c si\u0119 dziwisz, \u017ce w tak zmiennym \u015bwiecie mo\u017cesz nie mie\u0107 stabilizacji, jak\u0105 sobie wyznaczy\u0142e\u015b?<\/p>\n\n\n\n -przygotowanie to przewaga, <\/strong>nawet je\u015bli nie wygrasz pierwszego starcia, zostajesz z wiedz\u0105, kt\u00f3ra dzia\u0142a przy kolejnej pr\u00f3bie. Zawsze powtarzam, \u017ce w zarz\u0105dzaniu i sprzeda\u017cy 70 % sukcesu to przygotowanie, nie ma co wi\u0119c zgrywa\u0107 chojraka, chcesz wygra\u0107, po\u015bwi\u0119\u0107 czas na zdobywanie przewagi:)<\/p>\n\n\n\n -upadanie i wstawanie to proces- w<\/strong> biznesie nie ma innej drogi \u2013 ka\u017cda pora\u017cka to potencjalne paliwo do wzrostu. Wiem, \u017ce bywa ci\u0119\u017cko nazywa\u0107 to do\u015bwiadczeniem i warto patrze\u0107 na to realnie, by unika\u0107 ich w przysz\u0142o\u015bci. Nie znam jednak ludzi, kt\u00f3rzy w prostej linii osi\u0105gn\u0119li sukces. Zawsze to wypadkowa dzia\u0142a\u0144, gdzie cz\u0119sto tych rozczarowa\u0144 by\u0142o potencjalnie wi\u0119cej, ale dzi\u0119ki wnioskom, dochodz\u0105 do upragnionych cel\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Paradoksalnie przy osi\u0105ganiu swoich cel\u00f3w, moi klienci cz\u0119sto poza eufori\u0105 przechodz\u0105 lekki kryzys. Boj\u0105 si\u0119, \u017ce b\u0119d\u0105 od siebie sami wymaga\u0107 wi\u0119cej, presja \u015brodowiska ro\u015bnie i stawka robi si\u0119 powa\u017cniejsza. Nie b\u00f3j si\u0119 wi\u0119c ani wyzwa\u0144, ani sukces\u00f3w \u2013 naprawd\u0119 na mn\u00f3stwo rzeczy masz wp\u0142yw i je\u015bli dzia\u0142asz racjonalnie i nie skaczesz na g\u0142\u00f3wk\u0119 to poprawiaj\u0105c proces, skracasz drog\u0119 do osi\u0105gania swoich cel\u00f3w (a co\u015b o tym wiem, bo moi klienci je osi\u0105gaj\u0105, cho\u0107 cz\u0119sto w pocie czo\u0142a:).<\/p>\n\n\n\n Ka\u017cdy si\u0119 czego\u015b boi, nawet jak na to nie wygl\u0105da, ale \u201eb\u00f3j si\u0119 i r\u00f3b\u201d, bo nikt za Ciebie \u017cycia nie prze\u017cyje ani tego nie zrobi.<\/p>\n\n\n\n Wsparcie \u2013 ale m\u0105dre i konkretne<\/strong><\/p>\n\n\n\n Autorka podkre\u015bla, \u017ce wsparcie nie zawsze pochodzi z oczywistych miejsc. Czasem pojawia si\u0119 w najmniej spodziewanym momencie \u2013 od osoby, kt\u00f3rej nie traktowali\u015bmy jako \u201esprzymierze\u0144ca\u201d. My\u015bl\u0119, \u017ce tu te\u017c mo\u017cesz mie\u0107 do\u015bwiadczenie swoje i innych. W \u017cyciu nie chodzi o puste pochlebstwa, ale o realny feedback. Cho\u0107 konstruktywne informacje zwrotne s\u0105 trudne (i my\u015bl\u0119, \u017ce nikt ich nie lubi, niezale\u017cnie od tego co deklaruje), je\u015bli s\u0105 przekazywane w dobrej atmosferze i szczerze, naprawd\u0119 staj\u0105 si\u0119 gleb\u0105 do wzrostu<\/p>\n\n\n\n -szukaj \u017cyczliwo\u015bci, a nie pustych pochlebstw,<\/p>\n\n\n\n -wsparcie dzia\u0142a najlepiej, gdy cel jest jasny i wsp\u00f3lny<\/strong> (dlatego sama zawsze od tego zaczynam moje procesy z klientami)<\/p>\n\n\n\n -pro\u015bba o pomoc powinna by\u0107 raczej propozycj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy ni\u017c sygna\u0142em desperacji. Musisz zaakceptowa\u0107, \u017ce ludzie nie s\u0105 od tego by spe\u0142nia\u0107 Twoje potrzeby, cho\u0107 mog\u0105 to zrobi\u0107, i tu komunikacja zawsze jest game changerem.<\/p>\n\n\n\n Sama kiedy\u015b zak\u0142ada\u0142am, \u017ce moi klienci potrafi\u0105 zrobi\u0107 r\u00f3\u017cne rzeczy, kt\u00f3rymi byli przeze mnie zadaniowani. Oni to wr\u0119cz deklarowali. Z czasem nauczy\u0142am si\u0119 tego, \u017ce podobnie jak ja mam problemy np., z my\u015bleniem wizualnym (na mapach my\u015bli wszystko pouk\u0142adam, ale dekoratorem wn\u0119trz, czy stylistk\u0105 nigdy bym nie by\u0142a) inni mog\u0105 mie\u0107 inne wyzwania. Dlatego zawsze dookre\u015blam i dzi\u0119ki szczerej relacji, kt\u00f3r\u0105 mamy, moi klienci nie wstydz\u0105 si\u0119 proszenia o pomoc. Ja zreszt\u0105 te\u017c wci\u0105\u017c si\u0119 tego ucz\u0119:).<\/p>\n\n\n\n Marka osobista \u2013 bez perfekcji<\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00f3j temat, wi\u0119c czyta\u0142am z przyjemno\u015bci\u0105. Alicja \u015bwietnie opisuje proces budowania marki osobistej. To nie sprint, a maraton<\/strong> \u2013 i wymaga autentyczno\u015bci, kt\u00f3ra z samej definicji nie b\u0119dzie perfekcj\u0105<\/p>\n\n\n\n –zacznij od okre\u015blenia celu<\/strong>-na marginesie, prowadz\u0119 w\u0142a\u015bnie badanie nad LinkedInem, bo planuj\u0119 realizacj\u0119 mojego kursu online o budowaniu marki i zdobywaniu klient\u00f3w na LinkedIn, okaza\u0142o si\u0119, \u017ce ju\u017c sama ankieta, w kt\u00f3rej mieli okre\u015bli\u0107 cel pobytu na tej platformie, dla kilku os\u00f3b (kt\u00f3re same mi o tym napisa\u0142y) by\u0142o odkrywcze.<\/p>\n\n\n\n –dobierz \u015brodki<\/strong> \u2013 wiedz\u0119, pasj\u0119, ch\u0119\u0107 pomagania.<\/p>\n\n\n\n –postaw na autentyczno\u015b\u0107<\/strong> \u2013 to rozmowa z odbiorc\u0105, nie monolog. Lubimy ludzi prawdziwnych, nie idea\u0142y, kt\u00f3rych nie tylko nie ma, ale nie jeste\u015bmy w stanie ich dogoni\u0107.<\/p>\n\n\n\n –nie pr\u00f3buj podoba\u0107 si\u0119 wszystkim<\/strong> \u2013 bo wtedy nie b\u0119dziesz wyrazista\/y. Ile os\u00f3b tyle opinii, i prawda jest taka, \u017ce jak b\u0119dziesz zaczyna\u0107 du\u017co os\u00f3b b\u0119dzie Ci\u0119 chcia\u0142o powstrzymywa\u0107 (by\u0107 mo\u017ce nawet z troski) i sabotowa\u0107 swoje dzia\u0142ania, a potem sporo os\u00f3b b\u0119dzie Ci\u0119 sabotowa\u0107 z zazdro\u015bci, albo chc\u0105c wybi\u0107 si\u0119 na Tobie. \u017bycie. Wi\u0119c po prostu r\u00f3b swoje.<\/p>\n\n\n\n Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b boi si\u0119 hejtu, kt\u00f3ry rzeczywi\u015bcie rozrasta si\u0119 jak zaraza. Tylko, \u017ce je\u015bli wiesz co robisz, to si\u0119 tym nie przejmuj \u2013 to opinia obcej Ci osoby, prawdopodobnie niezadowolonej z w\u0142asnego \u017cycia. W biznesie na szcz\u0119\u015bcie nadal nie zdarza si\u0119 \u017c tak cz\u0119sto, wi\u0119c zobacz, czy przypadkiem strach nie ma wielkich oczu.<\/p>\n\n\n\n Cenne rady<\/strong><\/p>\n\n\n\n Koniec ksi\u0105\u017cki to ciekawe porady. Pozwol\u0119 je lekko rozszerzy\u0107 ze swojej perspektywy:)<\/p>\n\n\n\n -Mo\u017cesz zrealizowa\u0107 wiele, ale nie w jednym momencie<\/strong>. Sama staram si\u0119 by\u0107 najlepsz\u0105 mam\u0105, \u017con\u0105, konsultantk\u0105, trenerk\u0105, przedsi\u0119biorczyni\u0105, kobiet\u0105. I wszystko si\u0119 da, ale nie wszystko na raz, dlatego trzeba uk\u0142ada\u0107 swoje klocki wed\u0142ug w\u0142asnych priorytet\u00f3w, bo tego jestem pewna, \u017ce si\u0119 da:)<\/p>\n\n\n\n –Najpierw zrozum, co jest zgodne z Tob\u0105.<\/strong> Warto\u015bci i talenty nie s\u0105 mi\u0119kkimi umiej\u0119tno\u015bciami, s\u0105 dzi\u015b poszerzaniem \u015bwiadomo\u015bci. Nauczy\u0107 mo\u017cesz si\u0119 wszystkiego, tylko po co?<\/p>\n\n\n\n –Podejmuj pr\u00f3by \u2013 nawet je\u015bli cz\u0119\u015b\u0107 sko\u0144czy si\u0119 pora\u017ck\u0105<\/strong>. Tego mo\u017cemy uczy\u0107 si\u0119 od dzieci, zobacz ile razy si\u0119 przewr\u00f3c\u0105 zanim naucz\u0105 si\u0119 chodzi\u0107, Ty te\u017c to przeszed\u0142e\u015b, wi\u0119c nie b\u0105d\u017a za surowy dla siebie i pr\u00f3buj.<\/p>\n\n\n\n –Nie ka\u017cdy musi Ci\u0119 lubi\u0107<\/strong>. Niby wiesz, boli, ale jak u\u015bwiadomisz sobie ilu os\u00f3b nie lubisz (co nie znaczy, \u017ce ich nie szanujesz), mo\u017cesz zmieni\u0107 perspektyw\u0119.<\/p>\n\n\n\n –\u0141\u0105cz up\u00f3r z fantazj\u0105, dystans z odwag\u0105<\/strong> \u2013 to w\u0142a\u015bnie pozytywna furia, kt\u00f3ra nap\u0119dza do dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n Przyznaj\u0119, \u017ce to mnie zaintrygowa\u0142o, w furii mo\u017cemy wszystko, zamie\u0144 swoj\u0105 na t\u0119 pozytywn\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dlaczego polecam t\u0119 ksi\u0105\u017ck\u0119?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mam wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z kilkoma wydawnictwami, ale zawsze czytam to co polecam i nigdy nie polecam, je\u015bli w co\u015b nie wierz\u0119:). Tak wi\u0119c z czystym sercem \u2013 polecam. Ksi\u0105\u017cka oficjalnie jest adresowana do kobiet \u2013 i rzeczywi\u015bcie r\u00f3\u017cowa ok\u0142adka to sugeruje (i cho\u0107 lubi\u0119 r\u00f3\u017c, pocz\u0105tkowo przyznaj\u0119, \u017ce mnie nie zach\u0119ci\u0142a, ale zawarto\u015b\u0107 broni si\u0119 sama). Ale w praktyce to ksi\u0105\u017cka dla ka\u017cdego, kto chce dzia\u0142a\u0107 odwa\u017cniej i skuteczniej<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Autorka nie uprawia \u201ecoachingowego lukru\u201d. Pisze \u017cywym j\u0119zykiem, wplata w\u0142asne do\u015bwiadczenia, odwo\u0142uje si\u0119 do bada\u0144 naukowych i klasyk\u00f3w (od naprawd\u0119 dobrych ksi\u0105\u017cek \u201eSztuki wojny\u201d , przez \u201eEgo to tw\u00f3j wr\u00f3g\u201d<\/em>, po przyk\u0142ady inspiruj\u0105cych kobiet jak Maja Angelou czy Oprah Winfrey). Dzi\u0119ki temu powstaje ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3ra nie tylko inspiruje, ale te\u017c daje konkretne drogowskazy, jak odzyskiwa\u0107 sprawczo\u015b\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pracuj\u0105c z w\u0142a\u015bcicielami firm i mened\u017cerami obu p\u0142ci widz\u0119, \u017ce poruszane tu tematy \u2013 kryzysy, emocje, marka osobista, wsparcie \u2013 s\u0105 uniwersalne i bardzo na czasie. Liczby nie k\u0142ami\u0105, wyniki sprzeda\u017cy nie k\u0142ami\u0105, ale za nimi zawsze stoj\u0105 ludzie i ich emocje.<\/p>\n\n\n\n Widz\u0119 tu bardzo praktyczne przes\u0142anie ksi\u0105\u017cki: \u201esukces nie bierze si\u0119 z pustych hase\u0142, tylko z codziennych decyzji i relacji, kt\u00f3re budujemy.\u201d A jak wiesz dobre relacje to m\u00f3j konik.<\/p>\n\n\n\n Jak dla mnie wa\u017cne jest uziemienie i nie udawanie, \u017ce \u017cycie to pasmo sukces\u00f3w. Ksi\u0105\u017cka pokazuje, jak si\u0119ga\u0107 po wi\u0119cej mimo l\u0119k\u00f3w i kryzys\u00f3w, no i obna\u017ca, \u017ce ka\u017cdy je ma (cho\u0107 oczywi\u015bcie r\u00f3\u017cnie przechodzimy:)<\/p>\n\n\n\n Polecam j\u0105 zar\u00f3wno kobietom, jak i m\u0119\u017cczyznom. Ciekawa, lekka ale bardzo warto\u015bciowa pozycja.<\/p>\n\n\n\n A ju\u017c w przysz\u0142ym tygodniu, dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z Wydawnictwo Agora<\/a> na moim zawodowym profilu Monika Skrodzka<\/a> tradycyjnie startuje tygodniowe wyzwanie z nagrodami<\/strong>, w kt\u00f3rym do wygrania b\u0119d\u0105 a\u017c 3 egzemplarze tej ksi\u0105\u017cki<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli chcesz by\u0107 na bie\u017c\u0105co z moimi artyku\u0142ami i materia\u0142ami wideo – zapisz si\u0119 na m\u00f3j newsletter na mojej stronie <\/strong>https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/<\/strong><\/a> . <\/strong>Zawsze je\u015bli nie spe\u0142ni Twoich oczekiwa\u0144, mo\u017cesz si\u0119 wypisa\u0107:)<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-3.png\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1024x26.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-5-1024x576.jpeg\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"