{"id":2695,"date":"2025-09-17T22:17:48","date_gmt":"2025-09-17T22:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=2695"},"modified":"2025-09-17T22:17:49","modified_gmt":"2025-09-17T22:17:49","slug":"8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/","title":{"rendered":"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Nikt nie uczy nas bycia przedsi\u0119biorc\u0105. Niezale\u017cnie, czy prowadzisz jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, czy zatrudniasz kilkadziesi\u0105t os\u00f3b \u2013 s\u0105 konkretne kompetencje w\u0142a\u015bciciela firmy<\/strong>, kt\u00f3re powiniene\u015b rozwija\u0107. To one zwykle decyduj\u0105 o tym czy Twoja firma ro\u015bnie, czy staje si\u0119 \u017ar\u00f3d\u0142em chaosu i wypalenia. Poni\u017cej opisuj\u0119 8 kluczowych umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>, kt\u00f3re zwykle wypracowujemy z moimi klientami \u2013 w\u0142a\u015bcicielami firm i managerami (na spotkaniach 1:1 i warsztatach<\/a>) \u2013 oraz praktyczne wskaz\u00f3wki, jak je rozwija\u0107.<\/p>\n\n\n\n

 1. Zarz\u0105dzanie w\u0142asnym czasem<\/h2>\n\n\n\n

Bez tego priorytetyzacja le\u017cy, praca Ci\u0119 poch\u0142onie, wypalisz si\u0119 i b\u0119dziesz \u201ebiega\u0142 z pustymi taczkami\u201d. Moja klientka kiedy\u015b powiedzia\u0142a, \u017ce wyobra\u017ca\u0142a sobie, \u017ce jak ju\u017c b\u0119dzie mia\u0142a swoj\u0105 firm\u0119, to troch\u0119 pobiega w szpilkach z dokumentami, odb\u0119dzie kilka przyjemnych spotka\u0144 w ci\u0105gu tygodnia, b\u0119dzie pi\u0142a dobr\u0105 kaw\u0119, tymczasem bie\u017c\u0105czka j\u0105 przyt\u0142acza, a ona nie ma nawet czasu si\u0119 po nosie podrapa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Nie to nie jest wyj\u0105tek \u2013 bo na co dzie\u0144 pracuj\u0119 z klientami, kt\u00f3re prowadz\u0105 firmy z pasji, misji, czy ch\u0119ci pracy na swoich zasadach, kt\u00f3re rozmijaj\u0105 si\u0119 z ich wizjami przesz\u0142o\u015bci, tak jak insta \u015bwiat z rzeczywisto\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Jak to zrobi\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-zr\u00f3b audyt czasu<\/strong> \u2013notuj, na co naprawd\u0119 idzie Tw\u00f3j czas (i nie oszukuj sam siebie, \u017ce nie masz na to czasu:)<\/p>\n\n\n\n

-ustal cele i priorytety<\/strong> \u2013 oddziel to, co wa\u017cne, od pilnego \u2013 na zimno<\/p>\n\n\n\n

-trzymaj si\u0119 planu<\/strong> \u2013 najtrudniejszy punkt. Zaplanuj konkretne rzeczy kt\u00f3re realnie przenosz\u0105 Ci\u0119 z punktu A do punktu B.<\/p>\n\n\n\n

M\u00f3j klient w tym tygodniu, po ponad roku wsp\u00f3\u0142pracy ze mn\u0105 doszed\u0142 do wniosku, \u017ce w ko\u0144cu wdro\u017cy\u0142 czas na planowanie. Naprawd\u0119 a\u017c serce ro\u015bnie jak On i jego firma si\u0119 rozwijaj\u0105 i naprawd\u0119 jestem dumna z tego jak teraz pracuje. Dla jasno\u015bci to nie tak, \u017ce z dnia na dzie\u0144 b\u0119dziesz pracowa\u0107 4h \u2013 albo p\u0142acisz czasem, albo pieni\u0119dzmi (i czasem, bo dobre delegowanie te\u017c go wymaga), ale krok po kroku po prostu to uk\u0142adasz:)<\/p>\n\n\n\n

2. Delegowanie \u2013 nawet gdy nie masz pracownik\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

Jedno jest pewne: wszystkiego nie zrobisz sam. Nawet je\u015bli dzia\u0142asz projektowo, musisz umie\u0107 wyznacza\u0107 zadania, terminy i oczekiwany efekt.<\/p>\n\n\n\n

Tak \u2013 w wi\u0119kszo\u015bci mo\u017cesz si\u0119 wszystkiego nauczy\u0107, tylko to zajmie Ci wi\u0119cej czasu, a je\u015bli chcesz si\u0119 w miar\u0119 pr\u0119\u017cnie rozwija\u0107 to te\u017c nie mo\u017cesz si\u0119 rozdrabnia\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Jak to zrobi\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–okre\u015bl konkretny rezultat<\/strong> \u2013 co chcesz mie\u0107 -np. stron\u0119 internetow\u0105, kampani\u0119 sprzeda\u017cow\u0105, raport<\/p>\n\n\n\n

-dobierz wykonawc\u0119<\/strong> \u2013 to nie musi by\u0107 pracownik. Dzi\u015b w dobie wirtualnych asystentek, freelancer\u00f3w znalezienie projektowego podwykonawcy nie jest problemem<\/p>\n\n\n\n

-ustal termin i kamienie milowe<\/strong> \u2013 w kalendarzu, nie \u201ena oko\u201d<\/p>\n\n\n\n

-dawaj feedback<\/strong> \u2013 kr\u00f3tkie, rzeczowe spotkania 1:1.<\/p>\n\n\n\n

Tu oczywi\u015bcie my\u015blimy realnie i okre\u015blamy bud\u017cet, czas i rezultat. Na pocz\u0105tkowym etapie wi\u0119kszo\u015b\u0107 rzeczy robisz sam to naturalne, natomiast pewne rzeczy ci\u0119\u017cko przeskoczy\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli masz pracownik\u00f3w to tym bardziej bez dobrego delegowania utoniesz.<\/strong> I m\u00f3wi\u0119 to z pe\u0142n\u0105 \u015bwiadomo\u015bci\u0105 \u2013 bo albo z ka\u017cdym pracownikiem b\u0119dziesz mia\u0142 pr\u0119\u017cniejsz\u0105 firm\u0119 i lepsze wyniki, albo mniej czasu – na poprawianie, sprawdzanie a w ko\u0144cu robienie samemu (bo tak szybciej).<\/p>\n\n\n\n

Szanuj\u0105c prywatno\u015b\u0107 moich klient\u00f3w nie chc\u0119 tu podawa\u0107 dzi\u015b zbyt wielu przyk\u0142ad\u00f3w. To jednak naprawd\u0119 du\u017cy problem. Nie deleguj\u0105c \u2013 albo wr\u0119cz kastrujesz albo rozleniwiasz pracownik\u00f3w, maj\u0105c coraz wi\u0119ksz\u0105 frustracj\u0119. Wi\u0119c z jednej strony po prostu pozw\u00f3l im dzia\u0142a\u0107, z drugiej zadbaj o zasady, procedury, tak by sz\u0142o to odpowiedniej jako\u015bci i aby\u015b Ty mia\u0142\/a konkretne mierniki, by m\u00f3c dobrze egzekwowa\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Sprzeda\u017c \u2013 podstawa ka\u017cdej firmy<\/h2>\n\n\n\n

To bezsprzecznie powinien by\u0107 punkt pierwszy:). Bez sprzeda\u017cy nie ma pieni\u0119dzy na nic. Nawet je\u015bli jeste\u015b \u015bwietny w tym, co robisz, musisz umie\u0107 to sprzeda\u0107<\/strong>. Je\u015bli nie czyta\u0142e\u015b ksi\u0105\u017cki \u201eMit przedsi\u0119biorczo\u015bci\u201d to polecam:).<\/p>\n\n\n\n

Nic si\u0119 samo nie robi \u2013 i nawet je\u015bli robisz co\u015b \u015bwietnie musisz si\u0119 nauczy\u0107 przyci\u0105ga\u0107 i utrzymywa\u0107 klient\u00f3w. To kompetencja, kt\u00f3ra zawsze przyda Ci si\u0119 w biznesie i \u017cyciu (bo w codzienno\u015bci te\u017c sprzedajesz \u2013 wizj\u0119, pomys\u0142y , strategie:)<\/p>\n\n\n\n

Jak to zrobi\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-znajd\u017a<\/strong> warto\u015b\u0107, jak\u0105 dajesz klientowi<\/strong> \u2013 odpowiadaj na \u201edlaczego to kupi\u0107?\u201d<\/p>\n\n\n\n

-odpowiedz sobie na pytanie <\/strong>\u2013 \u201eczemu klient mia\u0142by zostawi\u0107 u mnie swoje ci\u0119\u017cko zarobione pieni\u0105dze?\u201d<\/strong> \u2013 podwa\u017caj, badaj rynek, sprawdzaj, bo jakby\u015b nie kombinowa\u0142, to piasku na pustyni nie sprzedasz:)<\/p>\n\n\n\n

-naucz si\u0119<\/strong> rozmawia\u0107 o cenie<\/strong> \u2013 nie unikaj tego tematu, wr\u0119cz go prowokuj<\/p>\n\n\n\n

-buduj<\/strong> prosty, jasny i konkretny proces sprzeda\u017cy<\/strong> \u2013 tu nie ma magii, jest skuteczno\u015b\u0107 albo jej brak (to mo\u017ce zale\u017ce\u0107 od wielu czynnik\u00f3w:)<\/p>\n\n\n\n

-testuj<\/strong> r\u00f3\u017cne kana\u0142y<\/strong> \u2013 nawet je\u015bli masz ju\u017c u\u0142o\u017con\u0105 sprzeda\u017c to nadal testuj. To najprostszy i najlepszy spos\u00f3b na ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 i wyprzedzenie konkurencji bez stresu.<\/p>\n\n\n\n

Wywodz\u0119 si\u0119 ze sprzeda\u017cy i zawsze by\u0142am jednym z najlepszych handlowc\u00f3w w firmie, a potem<\/strong> skutecznie zarz\u0105dza\u0142am w\u0142asnymi dzia\u0142ami sprzeda\u017cy (na co mam oczywi\u015bcie potwierdzenia:). Dlatego tak ceni\u0119 sprzeda\u017c i naprawd\u0119 uwa\u017cam, \u017ce mo\u017ce by\u0107 i etyczna i skuteczna jednocze\u015bnie<\/strong>. Podczas konsultacji z jedn\u0105 z moich klientem w tym tygodniu us\u0142ysza\u0142am:<\/p>\n\n\n\n

 \u201eKurcz\u0119, jak m\u00f3wisz o mojej firmie, \u017ce sama bym od Ciebie kupi\u0142a. Mo\u017ce jednak chcesz etat u mnie\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sprzeda\u017c jest cz\u0119stym problemem w wielu firmach i naprawd\u0119 da si\u0119 to u\u0142o\u017cy\u0107, co potwierdz\u0105 moi klienci \u2013 kt\u00f3rzy tak jak tu \u2013 najpierw szukaj\u0105 drogi na skr\u00f3ty, ale w ko\u0144cu maj\u0105 ogromn\u0105 satysfakcj\u0119 ucz\u0105c si\u0119 sprzeda\u017cy i my\u015blenia jak klient. To nie do przecenienia na ka\u017cde czasy. A w kolejnych etapach oczywi\u015bcie jest to temat jak ka\u017cdy inny, kt\u00f3ry mo\u017cna delegowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Tak\u017ce przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy maj\u0105 swoje dzia\u0142y sprzeda\u017cy \u2013 ucz\u0105c si\u0119 jej, wiedz\u0105 w ko\u0144cu co jest mo\u017cliwe (bo handlowiec nie na wszystko ma wp\u0142yw) a co mo\u017cna konstruktywnie podwa\u017ca\u0107 \u2013 w my\u015bleniu swoim, klient\u00f3w, w kontek\u015bcie produkt\u00f3w\/ us\u0142ug, tak by by\u0142o to dobre.<\/p>\n\n\n\n

Skuteczna sprzeda\u017c to nie trik \u2013 to umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna wy\u0107wiczy\u0107.<\/p>\n\n\n\n

4. Marketing \u2013 aby sprzeda\u017c by\u0142a \u0142atwiejsza<\/h2>\n\n\n\n

Marketing to paliwo dla sprzeda\u017cy. Tw\u00f3j potencjalny klient musi o Tobie wiedzie\u0107 i mie\u0107 do Ciebie zaufanie. Szczeg\u00f3lnie w tych czasach. Dzi\u015b produkt\u00f3w\/ us\u0142ug nie brakuje, konkurencja ro\u015bnie, a wi\u0119c zaufanie jest<\/strong> naprawd\u0119 (a widz\u0119 to i na swoim przyk\u0142adzie i u moich klient\u00f3w) walut\u0105<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jak to zrobi\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-wyznacz<\/strong> grup\u0119 docelow\u0105<\/strong> i jej potrzeby<\/p>\n\n\n\n

-zdecyduj w jaki marketing p\u00f3jdziesz (organiczny, p\u0142atny)<\/p>\n\n\n\n

-wyznacz cele<\/strong> \u2013 w zale\u017cno\u015bci od tego przygotowujesz dzia\u0142ania<\/p>\n\n\n\n

-buduj<\/strong> mark\u0119 osobist\u0105\/ firmow\u0105 <\/strong>(w zale\u017cno\u015bci od strategii) \u2013 nie jest tajemnic\u0105, \u017ce ja uwielbiam LinkedIn (dlatego w\u0142a\u015bnie pracuj\u0119 nad kursem online na ten temat, kt\u00f3ry mo\u017cna b\u0119dzie samodzielnie przerobi\u0107), ale prawda jest taka, \u017ce masz wiedzie\u0107 gdzie jest Tw\u00f3j klient docelowy i tam by\u0107 \u2013 i mo\u017ce to by\u0107 og\u0142oszenie na s\u0142upie, Facebook czy TikTok.<\/p>\n\n\n\n

-stw\u00f3rz<\/strong> proces \u2013 dbaj o czytelno\u015b\u0107 marki i regularno\u015b\u0107, <\/strong>monitoruj konwersje<\/strong> \u2013 co naprawd\u0119 dzia\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Czy Tw\u00f3j marketing dzia\u0142a w taki spos\u00f3b, \u017ce u\u0142atwia sprzedawanie, czy raczej dok\u0142adasz sobie pracy bez efektu? Tu czas i strategia maj\u0105 ogromne znaczenie. Nie ma limitu pieni\u0119dzy, kt\u00f3re mo\u017cesz przepali\u0107 na marketing, ale jednocze\u015bnie szczeg\u00f3lnie dzi\u0119ki mo\u017cliwo\u015bci\u0105 technologicznym, dzi\u015b jak nigdy mo\u017cesz robi\u0107 cuda organicznie. Nie chodzi tu o konta Influencer\u00f3w \u2013 cho\u0107 ka\u017cdy, gdzie\u015b jako\u015b zaczyna\u0142, ale po prostu naucz si\u0119 korzysta\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re masz. Ja sama wiem, \u017ce nie by\u0142abym tu gdzie jestem, gdyby nie m\u00f3j LinkedIn<\/a> (od pocz\u0105tku prowadzony organicznie:)<\/p>\n\n\n\n

5. Liczenie finans\u00f3w \u2013 bo je\u015bli nie liczysz, nie zarz\u0105dzasz<\/h2>\n\n\n\n

Zdziwi\u0142by\u015b si\u0119, ilu przedsi\u0119biorc\u00f3w nie wyp\u0142aca sobie pensji albo nie wie, ile zarabia i wydaje.<\/p>\n\n\n\n

Minimum, kt\u00f3re musisz wiedzie\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-zysk netto<\/strong> \u2013 ile naprawd\u0119 zostaje,<\/p>\n\n\n\n

-koszty<\/strong> \u2013 sta\u0142e i zmienne,<\/p>\n\n\n\n

-mar\u017ca<\/strong> \u2013 czy i ile zarabiasz na produktach\/us\u0142ugach.<\/p>\n\n\n\n

-przep\u0142ywy pieni\u0119\u017cne<\/strong> \u2013 kiedy wp\u0142ywa i wyp\u0142ywa got\u00f3wka, bo nie liczy si\u0119 to co na papierze, ale realny cash flow.<\/p>\n\n\n\n

Lata temu mia\u0142am<\/strong> klientk\u0119, kt\u00f3ra twierdzi\u0142a, \u017ce \u201enie ma koszt\u00f3w\u201d. Naprawd\u0119 inteligentna i zdolna kobieta \u2013 m\u00f3wi\u0119 o tym celowo, bo najwi\u0119kszymi sabota\u017cystami jeste\u015bmy sami. Wczoraj po raz kolejny liczyli\u015bmy z moim klientem w du\u017cej sp\u00f3\u0142ce, gdzie jest to po prostu trudniejsze \u2013 finanse i koszty \u2013 bo trzeba wiedzie\u0107 na co Ci\u0119 sta\u0107 i gdzie te pieni\u0105dze uciekaj\u0105. Paradoksalnie w du\u017cych firmach jest z tym czasem trudniej, bo poprzez obr\u00f3t pieni\u0119dzmi, staj\u0105 si\u0119 bardziej wirtualne.<\/p>\n\n\n\n

Tak czy inaczej \u2013 tu nie ma gadania, po prostu pewne liczby musisz zna\u0107.<\/p>\n\n\n\n

6. Podstawy zarz\u0105dzania<\/h2>\n\n\n\n

Tego nie ucz\u0105 w szkole, ale to fundament. Tu nie chodzi tylko o teorie \u2013 cho\u0107 przyznaj\u0119, \u017ce kiedy\u015b sama nie wszystko wiedzia\u0142am i ratowa\u0142am si\u0119 jedynie ca\u0142kiem niez\u0142\u0105 intuicj\u0105. Dlatego warte te teorie pozna\u0107, bo po co wymy\u015bla\u0107 ko\u0142o na nowo, jak mo\u017cna si\u0119 tego nauczy\u0107.<\/p>\n\n\n\n

-relacje i komunikacja z klientami wewn\u0119trznymi<\/strong> (pracownikami, wsp\u00f3\u0142pracownikami) i zewn\u0119trznymi. \u201eTrudny klient\u201d<\/a> – nie bez powodu sta\u0142 si\u0119 jednym z moich flagowych warsztat\u00f3w, a\u017c doczeka\u0142 si\u0119 nawet szkolenia online<\/p>\n\n\n\n

-zarz\u0105dzanie sytuacyjne <\/strong>\u2013 uratuje Ci\u0119 w wielu momentach<\/p>\n\n\n\n

zasady<\/strong> i warto\u015bci w firmie, spotkania 1:1<\/strong> z pracownikami i wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/p>\n\n\n\n

-informacja zwrotna<\/strong> \u2013 konstruktywna, nie krytykuj\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n

-zarz\u0105dzanie projektami i ryzykiem<\/strong> \u2013 proste narz\u0119dzia (Trello, Asana).<\/p>\n\n\n\n

Tu nie chc\u0119 Ci\u0119 zarzuca\u0107 pytaniami, ale pierwsze 3 kt\u00f3re sobie dzi\u015b zadaj:<\/p>\n\n\n\n

-Czy realnie mam czas dla mojego zespo\u0142u?<\/em><\/p>\n\n\n\n

-Czy moi ludzie wiedz\u0105, co jest dzi\u015b priorytetem w firmie?<\/em><\/p>\n\n\n\n

-Czy daj\u0119 regularnie informacj\u0119 zwrotn\u0105 (pozytywn\u0105 i koryguj\u0105c\u0105) i czy wiem, \u017ce moj\u0105 najwa\u017cniejsz\u0105 rol\u0105 jest rozwijanie zespo\u0142u?<\/em><\/p>\n\n\n\n

7. Komunikacja \u2013 klucz do egzekwowania i delegowania<\/h2>\n\n\n\n

Nie wystarczy, \u017ce wiesz \u2013 musisz to jeszcze umie\u0107 powiedzie\u0107. Co najcz\u0119\u015bciej m\u00f3wi\u0105 moi klienci \u2013 \u201epom\u00f3\u017c wyj\u0105\u0107 mi to z g\u0142owy<\/strong>\u201d:)<\/p>\n\n\n\n

-u\u017cywaj prostych komunikat\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

-pytaj o feedback<\/strong> -to nie tylko Ty masz go dawa\u0107, naucz si\u0119 o niego prosi\u0107, pokornie przyjmowa\u0107, wyci\u0105ga\u0107 wnioski i poprawia\u0107<\/p>\n\n\n\n

-spisuj ustalenia, nie zostawiaj ich w powietrzu \u2013 nie ludzie si\u0119 nie domy\u015bl\u0105. Twoja firma to Twoja odpowiedzialno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Nie ma tygodnia \u017cebym z kt\u00f3rym\u015b z moich klient\u00f3w nie przepracowywa\u0142a informacji zwrotnej. Tak to trudne, szczeg\u00f3lnie je\u015bli idzie jeszcze za tym \u0142adunek emocjonalny<\/strong>. Odk\u0142adanie czy brak informacji \u2013 to te\u017c informacja. Nie dziw si\u0119 wi\u0119c, \u017ce ludzie czuj\u0105 si\u0119 niedoceniani lub uwa\u017caj\u0105, \u017ce wszystko robi\u0105 dobrze \u2013 nikt p\u00f3ki co nie ma umiej\u0119tno\u015bci czytania w my\u015blach.<\/p>\n\n\n\n

Co jest niesamowitym paradoksem z mojego do\u015bwiadczenia wynika, \u017ce szkolenia z komunikacji s\u0105 najmniej popularne, a z kolei w celach moich klient\u00f3w, przynajmniej 60 % ma popraw\u0119 komunikacji w firmie (i skutecznie nad tym pracujemy:). Mo\u017ce po prostu w 1:1 \u0142atwiej nam si\u0119 przyznawa\u0107 do tego co nie dzia\u0142a, albo w drug\u0105 stron\u0119 \u2013 w firmie pracuje ile\u015b os\u00f3b, wi\u0119c wiadomo \u2013 to co\u015b u nich:).<\/p>\n\n\n\n

Jeden z moich klient\u00f3w, powiedzia\u0142 niedawno, \u017ce dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy ze mn\u0105, w ko\u0144cu umie rozmawia\u0107 z pracownikami, a dzi\u0119ki temu i oni mi\u0119dzy sob\u0105.<\/p>\n\n\n\n

8. Praca nad emocjami i odporno\u015bci\u0105 psychiczn\u0105<\/h2>\n\n\n\n

Firma to zmiany, niepewno\u015b\u0107 i uk\u0142adanie \u2013 satysfakcjonuj\u0105ce, ale drenuj\u0105ce. Cud\u00f3w nie ma \u2013 nikt Ci\u0119 na to nie przygotuje, tak jak na rodzicielstwo. Nawet jak znasz teori\u0119, to Twoja firma jest inna, bo jest Twoja:). Dzi\u015b w czasie jeszcze cz\u0119stszego poczucia osamotnienia, depresji, wypalenia to nie modny temat a konieczno\u015b\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-rozwijaj inteligencj\u0119 emocjonaln\u0105<\/strong> \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznawania i regulowania emocji.<\/p>\n\n\n\n

-praktykuj reset mentalny<\/strong> \u2013 sport, medytacja, spacer. I nie b\u0119d\u0119 opowiada\u0142a bajek \u2013 sama nad tym pracuj\u0119, cho\u0107 ten kto zna mnie bli\u017cej, wie jakie mam podej\u015bcie i zadaniowo\u015b\u0107. Nie podniesiesz efektywno\u015bci jad\u0105c na oparach.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-inwestuj w rozw\u00f3j \u015bwiadomo\u015bci<\/strong> \u2013 dzi\u015b wiedza jest na wyci\u0105gni\u0119cie r\u0119ki \u2013 pewnie, \u017ce konsultacje (perspektywa z zewn\u0105trz ch\u0142odzi emocje) s\u0105 najszybsza drog\u0105, ale masz dost\u0119p do tysi\u0119cy dobrych ksi\u0105\u017cek, \u017cyj\u0105cych autor\u00f3w i  ich podcast\u00f3w, narz\u0119dzi do autoanaliz. Po prostu korzystaj i pami\u0119taj, \u017ce to zawsze droga w jedn\u0105 stron\u0119 \u2013 bo nie da si\u0119 czego\u015b oddowiedzie\u0107:)<\/p>\n\n\n\n

Na <\/strong>warsztatach z inteligencji emocjonalnej moi klienci najcz\u0119\u015bciej m\u00f3wi\u0105: \u201edobrze, \u017ce nie tylko ja tak mam\/ wiem w ko\u0144cu sk\u0105d wynika moje zachowanie i emocje\/ inaczej patrz\u0119 na ludzi, kt\u00f3rzy mnie odpalaj\u0105\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Moja klientka te\u017c w tym tygodniu powiedzia\u0142a, \u017ce ca\u0142y czas j\u0105 sam\u0105 zaskakuj\u0105, jak jej emocje, praca nad mentalem wp\u0142ywa na rozw\u00f3j firmy.<\/p>\n\n\n\n

Warsztaty z zarz\u0105dzania pracownikami<\/a> to dobry pocz\u0105tek.<\/p>\n\n\n\n

 Te 8 umiej\u0119tno\u015bci to fundament prowadzenia firmy niezale\u017cnie od bran\u017cy i wielko\u015bci. Mo\u017cesz je rozwija\u0107 krok po kroku \u2013 zaczynaj\u0105c od \u015bwiadomo\u015bci czasu i finans\u00f3w<\/strong>, przez sprzeda\u017c i marketing<\/strong>, po zarz\u0105dzanie lud\u017ami i emocjami<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pytanie do Ciebie: k<\/strong>t\u00f3ra z tych umiej\u0119tno\u015bci jest dzi\u015b Twoim najs\u0142abszym ogniwem? Od niej zacznij, bo to zawsze b\u0119dzie proces. A je\u015bli potrzebujesz wsparcia w kt\u00f3rym\u015b obszarze \u2013 s\u0142u\u017c\u0119 pomoc\u0105:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

 Ju\u017c w pi\u0105tek b\u0119dzie czeka\u0142a na Ciebie recenzja dobrej ksi\u0105\u017cki o wypaleniu zawodowym:)Temat do\u015b\u0107 ci\u0119\u017cki, ale niestety cz\u0119sty i widz\u0119 to po moich klientach, wi\u0119c „Pr\u00f3ba ognia” Danuta Roc\u0142awska<\/strong><\/a> to apropo \u015bwiadomo\u015bci dobra pozycja:) Dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z Wydawnictwo Agora <\/strong><\/a> tradycyjnie na moim zawodowym profilu Monika Skrodzka<\/a> ruszy wyzwanie, w kt\u00f3rym do zdobycia b\u0119d\u0105 a\u017c 3 egzemplarze:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pochwal\u0119 si\u0119 te\u017c, \u017ce na mojej stronie www.MonikaSkrodzka.pl<\/a> pojawi\u0142o si\u0119 troch\u0119 zmian, wi\u0119c b\u0119dzie si\u0119 jeszcze tam dzia\u0142o:) W ko\u0144cu porz\u0105dkuj\u0119 zak\u0142adk\u0119 swojej Akademii, wi\u0119c mam nadziej\u0119, \u017ce zmiany szybko wdro\u017cymy – bo prace w toku:)<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nikt nie uczy nas bycia przedsi\u0119biorc\u0105. Niezale\u017cnie, czy prowadzisz jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, czy zatrudniasz kilkadziesi\u0105t os\u00f3b \u2013 s\u0105 konkretne kompetencje w\u0142a\u015bciciela firmy, kt\u00f3re powiniene\u015b rozwija\u0107. To<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2700,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[28,447,448,165,78,15,446,5],"class_list":["post-2695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-akcjarelacja","tag-baza-wiedzy","tag-inteligencja-emocjonalna","tag-lider","tag-monikapoleca","tag-sprzedaz","tag-wlasciciel-firmy","tag-zarzadzanie"],"yoast_head":"\n8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107 - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107 - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nikt nie uczy nas bycia przedsi\u0119biorc\u0105. Niezale\u017cnie, czy prowadzisz jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, czy zatrudniasz kilkadziesi\u0105t os\u00f3b \u2013 s\u0105 konkretne kompetencje w\u0142a\u015bciciela firmy, kt\u00f3re powiniene\u015b rozwija\u0107. To\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-17T22:17:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-17T22:17:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/MonikaSkrodzka-24.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"headline\":\"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107\",\"datePublished\":\"2025-09-17T22:17:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-17T22:17:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/\"},\"wordCount\":2402,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/MonikaSkrodzka-24.jpg\",\"keywords\":[\"#akcjarelacja\",\"baza wiedzy\",\"inteligencja emocjonalna\",\"lider\",\"Monikapoleca\",\"Sprzeda\u017c\",\"w\u0142a\u015bciciel firmy\",\"Zarz\u0105dzanie\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/\",\"name\":\"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107 - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/MonikaSkrodzka-24.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-17T22:17:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-17T22:17:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/MonikaSkrodzka-24.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/MonikaSkrodzka-24.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683,\"caption\":\"Monika Skrodzka\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/09\\\/17\\\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\",\"name\":\"Monika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107 - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107 - Monika SKRODZKA","og_description":"Nikt nie uczy nas bycia przedsi\u0119biorc\u0105. Niezale\u017cnie, czy prowadzisz jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, czy zatrudniasz kilkadziesi\u0105t os\u00f3b \u2013 s\u0105 konkretne kompetencje w\u0142a\u015bciciela firmy, kt\u00f3re powiniene\u015b rozwija\u0107. To","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2025-09-17T22:17:48+00:00","article_modified_time":"2025-09-17T22:17:49+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/MonikaSkrodzka-24.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Monika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika","Szacowany czas czytania":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/"},"author":{"name":"Monika","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"headline":"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107","datePublished":"2025-09-17T22:17:48+00:00","dateModified":"2025-09-17T22:17:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/"},"wordCount":2402,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/MonikaSkrodzka-24.jpg","keywords":["#akcjarelacja","baza wiedzy","inteligencja emocjonalna","lider","Monikapoleca","Sprzeda\u017c","w\u0142a\u015bciciel firmy","Zarz\u0105dzanie"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/","name":"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107 - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/MonikaSkrodzka-24.jpg","datePublished":"2025-09-17T22:17:48+00:00","dateModified":"2025-09-17T22:17:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/MonikaSkrodzka-24.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/MonikaSkrodzka-24.jpg","width":1024,"height":683,"caption":"Monika Skrodzka"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2025\/09\/17\/8-umiejetnosci-ktore-kazdy-wlasciciel-firmy-niezaleznie-od-wielkosci-powinien-posiasc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci \u2013 powinien posi\u0105\u015b\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a","name":"Monika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika"},"sameAs":["http:\/\/www.monikaskrodzka.pl"],"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2695"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2701,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695\/revisions\/2701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}