{"id":365,"date":"2022-04-09T08:47:32","date_gmt":"2022-04-09T08:47:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=365"},"modified":"2022-04-24T19:59:50","modified_gmt":"2022-04-24T19:59:50","slug":"wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/","title":{"rendered":"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wsp\u00f3\u0142praca<\/strong>&nbsp;to z definicji&nbsp; zdolno\u015b\u0107 tworzenia wi\u0119zi i wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania z innymi tak, aby umiej\u0119tnie zespo\u0142owo wykona\u0107 zadania czy rozwi\u0105za\u0107 problemy. Dzi\u0119ki tej umiej\u0119tno\u015bci pracy w grupie \u0142atwiej, efektywniej i przyjemniej jest osi\u0105gn\u0105\u0107 wsp\u00f3lne cele.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nie trzeba &#8211; mam nadziej\u0119 &#8211; o tym przekonywa\u0107 kogokolwiek, bo zwykle to \u201ewesp\u00f3\u0142 zesp\u00f3\u0142\u201d udaje si\u0119 zrealizowa\u0107 lepiej zadania, zaj\u015b\u0107 dalej w biznesie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Co ciekawe zesp\u00f3\u0142 wcale nie musi by\u0107 \u201ewyr\u00f3wnany\u201d kompetencyjnie, \u017ceby by\u0107 skutecznym. Je\u015bli jednostki w ramach zespo\u0142u potrafi\u0105 si\u0119 nie tylko porozumie\u0107, ale tak\u017ce wzajemnie motywowa\u0107, inspirowa\u0107, to jest moim zdaniem najwi\u0119ksza warto\u015b\u0107 takiej pracy. Dobrze dobrany, skomponowany i prowadzony zesp\u00f3\u0142 niweluje swoje deficyty i wzmacnia mocne strony.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>W\u015br\u00f3d kompetencji spo\u0142ecznych wchodz\u0105cych w sk\u0142ad <strong>inteligencji emocjonalnej<\/strong> wymienia si\u0119 w\u0142a\u015bnie wsp\u00f3\u0142prac\u0119, przyw\u00f3dztwo, perswazj\u0119, asertywno\u015b\u0107 i empati\u0119. Jest ona istotna zar\u00f3wno w relacjach biznesowych wewn\u0105trz firmy \u2013 pomi\u0119dzy pracownikami, dzia\u0142ami, jak i na zewn\u0105trz z klientami, czy partnerami biznesowymi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Wi\u0119cej na ten temat<\/strong> znajdziecie w mojej rozmowie z Agamem Gol\u0105, kt\u00f3ra jest do obejrzenia pod tym linkiem: <a href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/moje-webinaria-wywiady-i-rozmowy\/\">https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/moje-webinaria-wywiady-i-rozmowy\/<\/a>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ciekawe wnioski<\/strong> na temat wsp\u00f3\u0142pracy &#8211; mo\u017cna te\u017c wyci\u0105gn\u0105\u0107 z opublikowanej przeze mnie wczoraj, na Linkedin ankiety &gt; <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/monikaskrodzka_wspaejagkpraca-akcjarelacja-akcjarelacja-activity-6917740493455917056-86_D\">https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/monikaskrodzka_wspaejagkpraca-akcjarelacja-akcjarelacja-activity-6917740493455917056-86_D<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wsp\u00f3\u0142praca a wysyp indywidualist\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z czasem \u201epracownika\u201d na rynku pracy i wi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0105 promowania i rozwoju jednostki a nie zespo\u0142\u00f3w, w wielu firmach mierzymy si\u0119 z problemem zespo\u0142u jako zbioru indywidualno\u015bci a nie zespo\u0142u w rozumieniu wspieraj\u0105cych si\u0119 ludzi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kiedy\u015b m\u00f3j historyk mawia\u0142, \u017ce \u201ekompromis jest najgorszym mo\u017cliwym rozwi\u0105zaniem, ale nie wymy\u015blono nic lepszego\u201d, bo w efekcie dzia\u0142a\u0144 \u017cadna ze stron nie jest w 100% zadowolona.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017c\u0105c do zespo\u0142u si\u0142\u0105 rzeczy jeste\u015bmy zmuszeni do kompromisu, st\u0105d praca w teamie jest zwykle bardziej wymagaj\u0105ca od indywidualnej. Odpowiadamy jako grupa, wi\u0119c powinno zale\u017ce\u0107 nam na rozwoju ka\u017cdej jednostki, w ramach jej silnych stron, wtedy niwelujemy deficyty.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O ile zwykle z rozpocz\u0119ciem wsp\u00f3\u0142pracy nie ma wi\u0119kszego problemu, o tyle utrzymanie zaanga\u017cowania i uzyskanie wysokiej efektywno\u015bci jest ju\u017c nie lada wyzwaniem.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" data-id=\"366\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1024x26.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-366\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1024x26.jpg 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-300x8.jpg 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-768x19.jpg 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-720x18.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-560x14.jpg 560w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka.jpg 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Poszukiwanie stabilno\u015bci tj. Wsp\u00f3\u0142praca oparta na empatii | Dorota Szczepan Jakubowska | TEDxTarnow\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/glx_VuHZrVk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" data-id=\"367\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1-1024x26.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-367\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1-1024x26.jpg 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1-300x8.jpg 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1-768x19.jpg 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1-720x18.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1-560x14.jpg 560w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-1.jpg 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Niedawno w ramach czwartkowych wideo wywiad\u00f3w udost\u0119pnia\u0142am ciekawe i bardzo inspiruj\u0105ce nagranie odno\u015bnie wsp\u00f3\u0142pracy. Je\u015bli jeszcze nie ogl\u0105dali\u015bcie \u2013 serdecznie zampraszam &#8211; <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:6903662202243682304.\">https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:6903662202243682304.<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Badania dowodz\u0105, \u017ce o skuteczno\u015bci zespo\u0142u, wcale nie decyduje poziom IQ poszczeg\u00f3lnych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u (lub jej u\u015bredniona forma) a w\u0142a\u015bnie kompetencje tzw. \u201emi\u0119kkie\u201d czyli ch\u0119\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Teamowe wyzwania<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jeste\u015bmy zwierz\u0119ciem stadnym, wi\u0119c w teorii powinno by\u0107 pro\u015bciej. W praktyce cz\u0119sto w sk\u0142ad zespo\u0142u wchodz\u0105 silne osobowo\u015bci, warto wi\u0119c aby ka\u017cda z nich widzia\u0142a sens w pracy zbiorowej, umia\u0142a podzieli\u0107 si\u0119 obowi\u0105zkami i rozwija\u0142a si\u0119 w ramach danej wsp\u00f3\u0142pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki zbudowanym w ten spos\u00f3b dobrym relacjom biznesowym, potrafimy szybciej i lepiej wykonywa\u0107 dzia\u0142ania, kt\u00f3re przynosz\u0105 satysfakcj\u0119 i rozw\u00f3j. Najwa\u017cniejsza w tym temacie jest nie teoria a zmotywowanie do wsp\u00f3lnego dzia\u0142ania.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201eCh\u0119\u0107 prowadzi do wyboru, kt\u00f3ry wiedzie do zaanga\u017cowania, powinno\u015b\u0107 prowadzi do decyzji, kt\u00f3ra wiedzie do wyrzeczenia\u201d<\/strong>( Cherie Carter-Scott).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sekretem jest wi\u0119c nie samo stworzenie zespo\u0142u, ale wzbudzenie w nim indywidualnych ch\u0119ci, aby by\u0107 zaanga\u017cowanym. Nie jest to \u0142atwe, bo poza r\u00f3\u017cnicami wieku, pogl\u0105d\u00f3w, kompetencji, do\u015bwiadczenia i typ\u00f3w osobowo\u015bci mierzymy si\u0119 codziennie zwyczajnie z drugim cz\u0142owiekiem, emocjami ka\u017cdego cz\u0142onka zespo\u0142u i \u0142atwiejszymi i trudniejszymi dniami ka\u017cdego z nas. Znaj\u0105c t\u0119 teori\u0119 i \u0142\u0105cz\u0105c to z realn\u0105 trudno\u015bci\u0105 zarz\u0105dzania, wiele firm wchodzi \u015bladem za zachodnim modelem w turkusowy model zarz\u0105dzania.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 w zarz\u0105dzaniu, zyski&nbsp; i zagro\u017cenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kiedy kto\u015b rozumie swoj\u0105 prac\u0119, i przekona si\u0119 do nale\u017cytych dzia\u0142a\u0144, \u0142atwiej mu je wykona\u0107 i ch\u0119tniej to robi. Wynika to z jego wewn\u0119trznego przekonania a nie tylko odg\u00f3rnie narzuconego zadania, tak jak w modelu dyrektywnym.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Problem zwykle w tym, \u017ce gdzie dw\u00f3ch rozm\u00f3wc\u00f3w tam trzy opinie, dobrze wi\u0119c je\u015bli kto\u015b w zespole przejmuje rol\u0119 lidera, aby spotkania, zebrania i dzia\u0142ania zmierza\u0142y w odpowiednim kierunku.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Czasem dobrym rozwi\u0105zaniem jest facylitacja. Pomaga to na dobre zdefiniowanie problemu i ramy decyzji.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czym jest facylitacja?<\/strong><strong><br><\/strong><strong><br><\/strong>Najpro\u015bciej rzecz ujmuj\u0105c, to proces, w kt\u00f3rym neutralna osoba \u2013 facylitator \u2013 zwi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107 pracy grupy w realizacji zamierzonych cel\u00f3w. Dobry facylitator potrafi wesprze\u0107 zesp\u00f3\u0142 zar\u00f3wno w rozpoznaniu problemu, okre\u015bleniu mo\u017cliwych rozwi\u0105za\u0144, ale te\u017c w podejmowaniu decyzji i przygotowaniu planu dzia\u0142a\u0144. Jest po\u0142\u0105czeniem moderatora, mentora, motywatora, konsultanta i terapaeuty. Wymarzona rola dla mnie \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p>Pami\u0119tajmy, \u017ce dobra wsp\u00f3\u0142praca to i dobry rezultat, warto wi\u0119c bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3\u017cne pomys\u0142y, by\u0107 elastycznym i zaprzyja\u017ani\u0107 si\u0119 z burz\u0105 m\u00f3zg\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142praca to zar\u00f3wno rozw\u00f3j i szybsze, efektywniejsze dzia\u0142anie, ale tak\u017ce wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 zar\u00f3wno za sukces, jak i za pora\u017ck\u0119. Cz\u0119sto bywa, \u017ce jest to idealne rozwi\u0105zanie, aby w por\u0119 tej pora\u017cki nie ponie\u015b\u0107, bo co kilka g\u0142\u00f3w to nie jedna. Dobra wsp\u00f3\u0142praca rodzi wysokie korzy\u015bci zar\u00f3wno wewn\u0105trz firmy (lepsze, szybsze efekty, zwykle ni\u017cszym kosztem) i na zewn\u0105trz (dobre kontrakty, lepsze postrzeganie marki).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nie musimy by\u0107 w zespole aby wiedzie\u0107 co si\u0119 w nim dzieje<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bardzo cz\u0119sto z zewn\u0105trz \u0142atwo zobaczy\u0107, jak wygl\u0105da wsp\u00f3\u0142praca wewn\u0105trz firmy. Naprawd\u0119 nie trzeba sp\u0119dza\u0107 bezpo\u015brednio w danym biurze godzin pracy, wystarczy si\u0119 przys\u0142ucha\u0107 (telefonicznie , na wideokonferencji) lub zobaczy\u0107 bezpo\u015brednio na kr\u00f3tkim spotkaniu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wida\u0107 \u201echemi\u0119\u201d mi\u0119dzy lud\u017ami, to, czy lubi\u0105 ze sob\u0105 pracowa\u0107 i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, ch\u0119\u0107 pomocy zar\u00f3wno klientom jak i wewn\u0105trz kolegom\/kole\u017cankom, przep\u0142yw informacji i nastr\u00f3j. Naprawd\u0119. Je\u015bli nie wierzycie mo\u017cecie wej\u015b\u0107 do jakiego\u015b sklepu\/ biura, stan\u0105\u0107 chwil\u0119 z boku i poobserwowa\u0107 przez 5 minut.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Analogicznie sytuacja wygl\u0105da w ka\u017cdej mniejszej lub wi\u0119kszej firmie, czy wchodz\u0105c w tematy prywatne odwiedzaj\u0105c kogo\u015b ze znajomych. Chocia\u017c pozornie widzi si\u0119, \u017ce wszystko jest jak nale\u017cy, \u201eci\u0119\u017cka atmosfera\u201d lub \u201ech\u0142\u00f3d\u201d wisz\u0105 w powietrzu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dobrze jest zdawa\u0107 sobie z tego spraw\u0119, bo w wi\u0119kszo\u015bci w p\u0119dzie za realizacjami, pomys\u0142ami, czy targetami, po prostu o tym zapominamy, lub nie mamy czasu tego przeanalizowa\u0107.To wida\u0107 i nie trzeba by\u0107 Sherlockiem Holmsem, aby m\u00f3c to nie tylko oceni\u0107, ale \u017ceby wp\u0142yn\u0119\u0142o to bezpo\u015brednio na nasze decyzje zar\u00f3wno zakupowe, jak i te, dotycz\u0105ce ka\u017cdej innej formy wsp\u00f3\u0142pracy. <strong>Wszak nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce w dobrej atmosferze \u0142atwiej przerzuca\u0107 si\u0119 argumentami \ud83d\ude42<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wsp\u00f3\u0142praca oparta o\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy, jest bardzo mocno powi\u0105zana w umiej\u0119tno\u015bci\u0105 budowania dobrych relacji biznesowych \u2013 a wi\u0119c tym, czym na co dzie\u0144 zajmuj\u0119 si\u0119 zawodowo. W pracy opartej na szacunku, partnerstwie \u0142atwiej nam realizowa\u0107 dan\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i by\u0107 polecan\u0105 w ramach bardzo modnego obecnie networkingu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Najwi\u0119cej uczymy si\u0119 nie tylko z bezpo\u015brednich do\u015bwiadcze\u0144 i projekt\u00f3w, ale w\u0142a\u015bnie od drugiej osoby. Zwykle cz\u0119\u015b\u0107 proces\u00f3w jest powtarzalna, niekiedy pewne wydaj\u0105ce si\u0119 b\u0142yskotliwymi i oczywistymi propozycjami przedstawiane w ramach burzy m\u00f3zg\u00f3w by\u0142y ju\u017c wdra\u017cane i realizowane tu lub w innych firmach. Mamy wi\u0119c gotowe wnioski, i je\u015bli okre\u015blimy, \u017ce to dobry czas na spr\u00f3bowanie mo\u017cemy unikn\u0105\u0107 wcze\u015bniejszych b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142a to te\u017c odwrotnie, je\u015bli by\u0142y wykonywane kampanie, kt\u00f3rych realizacja z r\u00f3\u017cnych wzgl\u0119d\u00f3w zosta\u0142a zako\u0144czona, cz\u0119sto pracuj\u0105c w zespole dysponujemy szersz\u0105 wiedz\u0105. Wszak ludzie wchodz\u0105cy w sk\u0142ad zespo\u0142\u00f3w maj\u0105 swoje indywidualne do\u015bwiadczenia i pogl\u0105dy, kt\u00f3re warto zderzy\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Te same zasady dzia\u0142aj\u0105 we wsp\u00f3\u0142pracy zewn\u0119trznej, gdzie przecie\u017c tak\u017ce mamy okre\u015blony cel. Pami\u0119tajmy, \u017ce ludzie na koniec dnia wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z innymi lud\u017ami a nie z firmami. Tak wi\u0119c dobra wsp\u00f3\u0142praca, czyli dobre relacje przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 w spos\u00f3b konkretny na zyski firmy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-3 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" data-id=\"368\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-2-1024x26.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-368\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-2-1024x26.jpg 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-2-300x8.jpg 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-2-768x19.jpg 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-2-720x18.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-2-560x14.jpg 560w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-2.jpg 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Co sprawia, \u017ce jeste\u015bmy zadowoleni z naszej pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-ted wp-block-embed-ted wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Dan Ariely: Dan Ariely: Co sprawia, \u017ce jeste\u015bmy zadowoleni z naszej pracy?\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/lang\/pl\/dan_ariely_what_makes_us_feel_good_about_our_work\" width=\"640\" height=\"361\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-4 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" data-id=\"369\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-3-1024x26.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-369\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-3-1024x26.jpg 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-3-300x8.jpg 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-3-768x19.jpg 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-3-720x18.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-3-560x14.jpg 560w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-3.jpg 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Prawdziwa warto\u015b\u0107 &#8211; wiedza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W kontakcie z klientem zewn\u0119trznym dobra relacja daje nam dobr\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i wi\u0119ksz\u0105 otwarto\u015b\u0107. Co za tym idzie widzimy szerzej zar\u00f3wno nasz biznes \u2013 bo z \u017cadnych ankiet i innych \u017ar\u00f3de\u0142 nie dowiemy si\u0119 tyle co od \u017cywego cz\u0142owieka, jak i dzi\u0119ki wiedzy z r\u00f3\u017cnych zakres\u00f3w jeste\u015bmy dobrymi partnerami do rozm\u00f3w z innymi klientami, z kt\u00f3rymi w teorii \u0142\u0105czy nas bardzo w\u0105ski zakres wsp\u00f3\u0142pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u0141\u0105czy\u0107 we wsp\u00f3\u0142pracy mo\u017ce nas naprawd\u0119 wiele. Nie musimy si\u0119 bardzo lubi\u0107, \u017ceby si\u0119 wzajemnie szanowa\u0107 (chocia\u017c warto rozwija\u0107 inteligencj\u0119 emocjonaln\u0105).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sp\u00f3jno\u015b\u0107 grupy daje nam poczucie przynale\u017cno\u015bci i lojalizacji \u2013 zar\u00f3wno wzgl\u0119dem zespo\u0142u ja i organizacji. Rozwija to w spos\u00f3b naturalny nasze kompetencje wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zesp\u00f3\u0142 jest czasowy, zwykle wi\u0119zi mi\u0119dzy uczestnikami projektu s\u0105 wzmocnione, potrafi\u0105 wi\u0119c ju\u017c si\u0119 lepiej s\u0142ucha\u0107 i komunikowa\u0107 zar\u00f3wno z uczestnikami innych grup i dzia\u0142\u00f3w, jak i na zewn\u0105trz firmy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wzmacnia si\u0119 odpowiedzialno\u015b\u0107 za grup\u0119, a to warto\u015b\u0107 unikalna i bezcenna szczeg\u00f3lnie w dzisiejszych czasach (na marginesie to troch\u0119 jak w relacji rodze\u0144stwa \u2013 wewn\u0119trznie mog\u0105 si\u0119 nie zgadza\u0107 ze sob\u0105 i k\u0142\u00f3ci\u0107 \u2013 zewn\u0119trznie zawsze pogodzi ich wsp\u00f3lny cel lub wsp\u00f3lny wr\u00f3g:). Oczywi\u015bcie warto w tym wszystkim pami\u0119ta\u0107 o zgodno\u015bci cel\u00f3w indywidualnych z grupowymi.<\/p>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142praca to temat bardzo wymagaj\u0105cy ale warto nad nim pracowa\u0107. Dzi\u0119ki temu wewn\u0105trz zyskujemy lepsze zaanga\u017cowanie ale i je\u015bli jest to dobrze prowadzone lepsz\u0105 atmosfer\u0119 w firmie, kt\u00f3ra przek\u0142ada si\u0119 na postrzeganie marki na zewn\u0105trz \u2013 zar\u00f3wno dzi\u0119ki postrzeganiu klient\u00f3w, jak i opowie\u015bciom samych pracownik\u00f3w. Oczywi\u015bcie nie musz\u0119 chyba powtarza\u0107, \u017ce dobra jako\u015b\u0107 produkt\u00f3w\/ us\u0142ug powinna by\u0107 zawsze na pierwszym miejscu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-5 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"740\" height=\"677\" data-id=\"370\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Malysz.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-370\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Malysz.jpg 740w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Malysz-300x274.jpg 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Malysz-720x659.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Malysz-560x512.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-6 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" data-id=\"371\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-4-1024x26.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-371\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-4-1024x26.jpg 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-4-300x8.jpg 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-4-768x19.jpg 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-4-720x18.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-4-560x14.jpg 560w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-4.jpg 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Jak zawsze w czwartek, przy okazji biuletynu, mam dla Was ebookowy upominek. \u015awietn\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 <strong>Philipa Zimbardo &#8211; Nie\u015bmia\u0142o\u015b\u0107<\/strong>. Je\u015bli kto\u015b z Was chce j\u0105 przeczyta\u0107, prosz\u0119 napisa\u0107 do mnie, z ch\u0119ci\u0105 j\u0105 udost\u0119pni\u0119.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-7 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2116\" height=\"2560\" data-id=\"372\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-372\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-scaled.jpg 2116w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-248x300.jpg 248w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-846x1024.jpg 846w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-768x929.jpg 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-1269x1536.jpg 1269w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-1692x2048.jpg 1692w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-720x871.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Zimbaro-MSF1-\u2014-kopia-560x678.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 2116px) 100vw, 2116px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-8 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"26\" data-id=\"373\" src=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-5-1024x26.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-373\" srcset=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-5-1024x26.jpg 1024w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-5-300x8.jpg 300w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-5-768x19.jpg 768w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-5-720x18.jpg 720w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-5-560x14.jpg 560w, https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/czerwona-kreska-Poprzeczka-5.jpg 1117w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Chc\u0119 Was tak\u017ce zainteresowa\u0107 szkoleniem, kt\u00f3re we wsp\u00f3\u0142pracy z firm\u0105 szkoleniow\u0105 Avenhansen b\u0119d\u0119 wkr\u00f3tce prowadzi\u0142a. Serdecznie zapraszam do udzia\u0142u w nim.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak kreowa\u0107 dobre relacje &#8211; tak, <\/strong><strong><br><\/strong><strong>aby Klient nie stawa\u0142 si\u0119 trudnym?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Wszystkie szczeg\u00f3\u0142y na temat tego szkolenia s\u0105 pod tym, bezpiecznym linkiem &gt;<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/online.avenhansen.pl\/landing\/jak-kreowac-dobre-relacje\">https:\/\/online.avenhansen.pl\/landing\/jak-kreowac-dobre-relacje<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Serdecznie zapraszam i \u017cycz\u0119 wszystkim Wam dobrego weekendu \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142praca&nbsp;to z definicji&nbsp; zdolno\u015b\u0107 tworzenia wi\u0119zi i wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania z innymi tak, aby umiej\u0119tnie zespo\u0142owo wykona\u0107 zadania czy rozwi\u0105za\u0107 problemy. Dzi\u0119ki tej umiej\u0119tno\u015bci pracy w grupie<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,9,6,12,10,53,5,35],"class_list":["post-365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-akcjarelacja-2","tag-biznes","tag-efektywnosc","tag-emocje","tag-klient","tag-wspolpraca","tag-zarzadzanie","tag-zdrowarelacja-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wsp\u00f3\u0142praca&nbsp;to z definicji&nbsp; zdolno\u015b\u0107 tworzenia wi\u0119zi i wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania z innymi tak, aby umiej\u0119tnie zespo\u0142owo wykona\u0107 zadania czy rozwi\u0105za\u0107 problemy. Dzi\u0119ki tej umiej\u0119tno\u015bci pracy w grupie\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-09T08:47:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-24T19:59:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/dwa-puzzle.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"headline\":\"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku\",\"datePublished\":\"2022-04-09T08:47:32+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-24T19:59:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/\"},\"wordCount\":1912,\"commentCount\":1,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/dwa-puzzle.jpg\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"Biznes\",\"Efektywno\u015b\u0107\",\"Emocje\",\"Klient\",\"wsp\u00f3\u0142praca\",\"Zarz\u0105dzanie\",\"zdrowarelacja\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/\",\"name\":\"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/dwa-puzzle.jpg\",\"datePublished\":\"2022-04-09T08:47:32+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-24T19:59:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/dwa-puzzle.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/dwa-puzzle.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1000},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/04\\\/09\\\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\",\"name\":\"Monika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku - Monika SKRODZKA","og_description":"Wsp\u00f3\u0142praca&nbsp;to z definicji&nbsp; zdolno\u015b\u0107 tworzenia wi\u0119zi i wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania z innymi tak, aby umiej\u0119tnie zespo\u0142owo wykona\u0107 zadania czy rozwi\u0105za\u0107 problemy. Dzi\u0119ki tej umiej\u0119tno\u015bci pracy w grupie","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2022-04-09T08:47:32+00:00","article_modified_time":"2022-04-24T19:59:50+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1000,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/dwa-puzzle.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Monika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/"},"author":{"name":"Monika","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"headline":"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku","datePublished":"2022-04-09T08:47:32+00:00","dateModified":"2022-04-24T19:59:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/"},"wordCount":1912,"commentCount":1,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/dwa-puzzle.jpg","keywords":["akcjarelacja","Biznes","Efektywno\u015b\u0107","Emocje","Klient","wsp\u00f3\u0142praca","Zarz\u0105dzanie","zdrowarelacja"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/","name":"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/dwa-puzzle.jpg","datePublished":"2022-04-09T08:47:32+00:00","dateModified":"2022-04-24T19:59:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/dwa-puzzle.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/dwa-puzzle.jpg","width":1600,"height":1000},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/04\/09\/wspolpraca-czyli-bialy-kruk-xxi-wieku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wsp\u00f3\u0142praca \u2013 czyli bia\u0142y kruk XXI wieku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a","name":"Monika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika"},"sameAs":["http:\/\/www.monikaskrodzka.pl"],"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=365"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":395,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/365\/revisions\/395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}