{"id":692,"date":"2022-08-13T09:08:25","date_gmt":"2022-08-13T09:08:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=692"},"modified":"2022-08-13T09:15:15","modified_gmt":"2022-08-13T09:15:15","slug":"starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/","title":{"rendered":"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026"},"content":{"rendered":"\n

Niedawno natkn\u0119\u0142am si\u0119 na taki wpis na LinkedInie, kt\u00f3ry m\u00f3wi\u0142,  \u017ce osoby w wieku 40+ s\u0105 ju\u017c silver. Troch\u0119 si\u0119 za\u015bmia\u0142am, troch\u0119 zach\u0142ysn\u0119\u0142am herbat\u0105. By\u0107 mo\u017ce s\u0105 tacy, dla kt\u00f3rych osoby urodzone w latach 80 to dinozaury \u2013 jednak bior\u0105c pod uwag\u0119 kwesti\u0119 do\u015bwiadczenia, rozs\u0105dku i wieku emerytalnego oraz innych parametr\u00f3w zawsze uwa\u017ca\u0142am, \u017ce zawodowo najbardziej po\u017c\u0105dany przynajmniej z perspektywy pracodawc\u00f3w to wiek mi\u0119dzy 30 a 45 rokiem \u017cycia. Mn\u00f3stwo bada\u0144 to potwierdza.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Zaraz posypie si\u0119 fala komentarzy, \u017ce przecie\u017c ludzie w ka\u017cdym wieku chc\u0105 pracowa\u0107 \u2013 ale statystycznie firmy, kt\u00f3re znam i poszukiwa\u0142y ju\u017c os\u00f3b z jako takim do\u015bwiadczeniem stawia\u0142y zwykle domy\u015blnie na ten przedzia\u0142 wiekowy (na szcz\u0119\u015bcie zatrudnia\u0142y te\u017c m\u0142odsze osoby i dawa\u0142y wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia tak\u017ce p\u00f3\u017aniej). Zgadzam si\u0119, \u017ce to nie do ko\u0144ca sprawiedliwe, ale nie m\u00f3wiono przecie\u017c o tym wprost i troch\u0119 ka\u017cdy wie jak to wygl\u0105da w praktyce.<\/p>\n\n\n\n

Tylko teraz je\u015bli realnie osoby 40+ s\u0105 traktowane na rynku jako nazwijmy to dyplomatycznie \u201emocno dojrza\u0142e\u201d to kogo rekrutuj\u0105 i zatrudniaj\u0105 Ci ludzie?<\/p>\n\n\n\n

O rekrutacji pozwol\u0119 sobie pope\u0142ni\u0107 artyku\u0142 innym razem \u2013 dzi\u015b postanowi\u0142am napisa\u0107 co\u015b o up\u0142ywaj\u0105cym czasie. Ale spokojnie \u2013 nie b\u0119dzie nostalgicznie. Zastanawiam si\u0119 jak to wygl\u0105da Waszym zdaniem \u2013 oczywi\u015bcie zapraszam do komentowania.<\/p>\n\n\n\n

Czas sprawiedliwy \u2013 taki sam dla ka\u017cdego<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jest takie znane powiedzenie, \u017ce czas jest bardzo sprawiedliwym s\u0119dzi\u0105, bo nie da si\u0119 go oszuka\u0107, i dla ka\u017cdego z nas up\u0142ywa w r\u00f3wnym tempie. Zwykle u\u017cywa si\u0119 tego w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie podkre\u015blaj\u0105c, \u017ce osoby bardzo aktywne zawodowo, prowadz\u0105ce z sukcesem wiele znanych firm maj\u0105 dob\u0119 tak\u0105 sam\u0105 jak ka\u017cdy z nas 24 godzinn\u0105 \u2013 dzielon\u0105 na aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105, prywatn\u0105 i odpoczynek.<\/p>\n\n\n\n

Ja osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce warto cieszy\u0107 si\u0119 z ka\u017cdej chwili naszego \u017cycia, bo przecie\u017c nie ka\u017cdy mia\u0142 tak\u0105 szans\u0119 od losu, \u017ceby doczeka\u0107 takich dni jak my. Jednocze\u015bnie z up\u0142ywem czasu nieuniknione jest starzenie.<\/p>\n\n\n\n

Niezale\u017cnie od stara\u0144 firm farmaceutycznych czy kosmetycznych nikt jeszcze nie wynalaz\u0142 cudownego specyfiku aby powstrzyma\u0107 up\u0142ywaj\u0105cy czas.<\/p>\n\n\n\n

Tym bardziej zadziwia fakt, \u017ce ka\u017cdy z nas jest w r\u00f3\u017cnych sytuacjach rozliczany z naszego wieku \u2013 a wi\u0119c parametru na kt\u00f3ry nie ma \u017cadnego wp\u0142ywu. Za m\u0142ody, za stary \u2013 s\u0142yszy si\u0119 kuluarowo tak\u017ce w biznesie.<\/p>\n\n\n\n

Sama znam przypadki, gdzie osoby b\u0119d\u0105ce swego czasu blisko zarz\u0105du w du\u017cych korporacjach, z wiekiem zacz\u0119\u0142y traci\u0107 na znaczeniu, pomimo m\u0105dro\u015bci \u017cyciowej, ciekawo\u015bci \u015bwiata i wci\u0105\u017c zdobywanego do\u015bwiadczenia, zacz\u0119\u0142y by\u0107 postrzegane przez otaczaj\u0105cych partner\u00f3w biznesowych jako \u201edinozaury\u201d, kt\u00f3re nie s\u0105 na bie\u017c\u0105co. Pomimo, i\u017c niesione przez m\u0142ode pokolenie wspania\u0142e pomys\u0142y, by\u0142y ju\u017c kilka razy testowane ze s\u0142abym skutkiem, a obserwuj\u0105c to z boku \u2013 argumenty \u201estarszego pokolenia\u201d by\u0142y naprawd\u0119 bardzo sensowne.<\/p>\n\n\n\n

I odwrotnie znam te\u017c kilka firm, kt\u00f3re rekrutuj\u0105c zwracaj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119 na m\u0142ody wiek, czy wygl\u0105d ni\u017c na ch\u0119\u0107 do pracy i motywacj\u0119 \u2013 wybieraj\u0105c pracownika, kt\u00f3ry wydaje si\u0119 starszy, a wi\u0119c bardziej do\u015bwiadczony, czy stabilny zawodowo. Tym dziwniejsze jest to w\u015br\u00f3d firm narzekaj\u0105cych na braki personalne, du\u017c\u0105 rotacj\u0119, lub zatrudnianie m\u0142odych pracownik\u00f3w tylko po to aby mniej p\u0142aci\u0107, i z automatu odrzucaj\u0105ce ich pomys\u0142y, jako zbyt odwa\u017cne.<\/p>\n\n\n\n

Staro\u015b\u0107 kiedy\u015b a teraz<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na przestrzeni wiek\u00f3w wiemy, \u017ce pogl\u0105dy co do staro\u015bci, czy traktowania os\u00f3b starszych zmienia\u0142y si\u0119 i zale\u017ca\u0142y tak\u017ce od zamieszka\u0142ego regionu. Od rady starszych, kt\u00f3ra decydowa\u0142a o wszystkim i wr\u0119cz re\u017cyserowa\u0142a \u017cycie m\u0142odszych od siebie ludzi, bo podej\u015bcie skrajne, gdzie starszych b\u0105d\u017a chorych wywo\u017cono do lasu na pewn\u0105 \u015bmier\u0107, aby nie mie\u0107 \u017cadnego obowi\u0105zku wzgl\u0119dem nich.<\/p>\n\n\n\n

Nasze w\u0142asne pogl\u0105dy w odniesieniu do wieku zwykle ewoluuj\u0105 z czasem i sami przesuwamy granice. Jako dzieci cz\u0119sto nie mo\u017cemy doczeka\u0107 si\u0119 doros\u0142o\u015bci i decyzyjno\u015bci, jako doro\u015bli dziwimy si\u0119 do czego tak bardzo si\u0119 spieszyli\u015bmy. I tak kto\u015b, kto kiedy\u015b w wieku 35 lat wydawa\u0142 nam si\u0119 \u201estary\u201d, teraz jest \u201em\u0142ody i w kwiecie wieku\u201d, a nawet przed naszymi rodzicami jeszcze tyle czasu na \u017cycie i prze\u017cywanie.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119tam jak m\u00f3j ojciec opowiada\u0142 mi, \u017ce b\u0119d\u0105c w szpitalu ze z\u0142aman\u0105 nog\u0105 (maj\u0105c jakie\u015b 35 lat) \u201ekolega\u201d z sali (na oko 80-letni) \u2013 zaprosi\u0142 go na papierosa. W tym czasie owego starszego pana odwiedza\u0142 syn (oko\u0142o 60 letni), kt\u00f3ry zaproponowa\u0142, \u017ce wyjdzie z nimi zapali\u0107. Na t\u0119 propozycj\u0119 ojciec zbeszta\u0142 syna \u201ea gdzie\u017c takie u\u017cywki dla takiego g\u00f3wniarza jak Ty -sali przypilnujesz\u201d, nie patrz\u0105c na to, \u017ce zaproponowa\u0142 wyj\u015bcie m\u0119\u017cczy\u017anie, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by by\u0107 jego wnukiem.<\/p>\n\n\n\n

Chocia\u017c dbaniem o siebie, makija\u017cem, ubiorem mo\u017cemy odj\u0105\u0107 sobie kilka lat metryki nie oszukamy. Co moim zdaniem jest nawet paradoksalnie dobre, bo przecie\u017c ka\u017cda zmarszczka, siwy w\u0142os, czy rozst\u0119p \u015bwiadczy o naszych prze\u017cyciach\u2013 czym\u015b czego mogli\u015bmy namacalnie do\u015bwiadczy\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Oczywi\u015bcie jako kobieta sama lubi\u0119 dba\u0107 o siebie, u\u017cywa\u0107 kosmetyk\u00f3w, makija\u017cu, czy farbowa\u0107 w\u0142osy, ale na szcz\u0119\u015bcie nie oczekuj\u0119 od siebie (i chyba mam na tyle fajne \u015brodowisko, w kt\u00f3rych funkcjonuj\u0119 zar\u00f3wno prywatnie jak i zawodowo), \u017ce b\u0119d\u0119 wygl\u0105da\u0142a ci\u0105gle na 20 lat. Prywatnie jak prywatnie, ale zawodowo na pewno bym tego nie chcia\u0142a, bo znaj\u0105c \u017cycie nikt nie traktowa\u0142by mnie odpowiednio powa\u017cnie.<\/p>\n\n\n\n

Niestety chyba spo\u0142ecznie szczeg\u00f3lnie pod k\u0105tem wieku s\u0105 dyskryminowane kobiety. Z jednej strony maskuje si\u0119 operacje plastyczne i podkre\u015bla, \u017ce nic nie zatrzyma starzenia, z drugiej jest moda na pi\u0119kno \u2013 uto\u017csamiane niestety z m\u0142odo\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Jaki\u015b czas temu czyta\u0142am artyku\u0142 z Juli\u0105 Roberts w kt\u00f3rym jej syn zapyta\u0142, co ma wok\u00f3\u0142 oczu. Odpowiedzia\u0142a, \u017ce to zmarszczki a ka\u017cda z nich opowiada o innej rado\u015bci, kt\u00f3r\u0105 odczu\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017ce je\u015bli w\u0142a\u015bnie w ten spos\u00f3b definiowaliby\u015bmy zmarszczki \u2013 jako lustro naszych gen\u00f3w i emocji, \u0142atwiej by\u0142oby pogodzi\u0107 si\u0119 z up\u0142ywaj\u0105cym czasem?<\/p>\n\n\n\n

Podobnie wypowiada\u0142a si\u0119 jedna z polskich aktorek w kontek\u015bcie swojego wieku i du\u017co m\u0142odszego partnera \u2013 maj\u0105c \u015bwiadomo\u015b\u0107 \u201e\u017ce, on jej wiekiem nie dogoni\u201d, ale po prostu dobrze im razem.<\/p>\n\n\n\n

Podobn\u0105 popularno\u015bci\u0105 z tego co obserwuj\u0119 ciesz\u0105 si\u0119 portale plotkarskie pokazuj\u0105ce znane sprzed 30 lat gwiazdy ekranu \u2013 jak wygl\u0105daj\u0105 teraz. Tak starzej\u0105 si\u0119 \u2013 jak ka\u017cdy z nas. Dziwi wi\u0119c, \u017ce to wci\u0105\u017c zaskakuje.<\/p>\n\n\n\n

Przyspieszanie czasu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tak jak do starzenia si\u0119 mamy pewne wyrobione zdanie, tak zdarzaj\u0105 si\u0119 odwrotne sytuacje, gdzie na si\u0142\u0119 staramy si\u0119 przyspieszy\u0107 pewne procesy.<\/p>\n\n\n\n

Zawsze \u015bmiesz\u0105 mnie reklamy szkole\u0144 typu \u2013 \u201esprzeda\u017c wszystkim za pierwszym razem\u201d. Od razu rozwiewam w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce na szcz\u0119\u015bcie nie ma takiej techniki, metody, czy takiego targetu, gdzie by\u0142aby 100% sprzeda\u017c i trafialno\u015b\u0107 w odpowiedniego i wyp\u0142acalnego klienta.<\/p>\n\n\n\n

Rozumiem, \u017ce w jaki\u015b spos\u00f3b trzeba przyci\u0105gn\u0105\u0107 uwag\u0119, ale b\u0105d\u017amy rozs\u0105dni \u2013 nikt nie lubi akwizycji, a i tam liczy\u0142a si\u0119 bardziej statystyka i magia chwili ni\u017c 100% skuteczno\u015b\u0107. Za to dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce mo\u017cna to na szcz\u0119\u015bcie zoptymalizowa\u0107 z korzy\u015bci\u0105 dla firmy.<\/p>\n\n\n\n

\u017byjemy w szybkich czasach, jeste\u015bmy pr\u0119dcy, niecierpliwi a i tak cz\u0119sto czas przelatuje nam przez palce i mamy go permanentnie za ma\u0142o. Niezmiennie bawi\u0105 mnie sytuacje-gdy wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 z firmami  i teraz w okresie urlopowym, kto\u015b m\u00f3wi, \u017ce \u201eniestety\u201d ale idzie na urlop, wi\u0119c nie zd\u0105\u017cy mi czego\u015b dostarczy\u0107, albo sytuacja si\u0119 przeci\u0105gnie.<\/p>\n\n\n\n

Zawsze m\u00f3wi\u0119 (zreszt\u0105 szczerze), \u017ce bardzo dobrze, \u017ce idzie na urlop, bo ka\u017cdemu nale\u017cy si\u0119 wypoczynek i ustalamy dogodny termin realizacji.<\/p>\n\n\n\n

Uwa\u017cam, \u017ce takie podej\u015bcie jest sensowniejsze ni\u017c m\u0119czenie na si\u0142\u0119 lub postawienie na swoim, \u017ce wszystko ma by\u0107 dostarczone na wczoraj. Przecie\u017c ja te\u017c mam urlop-kt\u00f3rego absolutnie nie \u017ca\u0142uj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Tak wiem \u2013 \u0142atwo si\u0119 to m\u00f3wi, a ka\u017cdy z nas ma do sp\u0142acenia kredyty, do wykonania cele, kt\u00f3re musi zamkn\u0105\u0107 w konkretnym czasie \u2013 ja tak\u017ce. No, ale okre\u015blamy nasz\u0105 priorytetowo\u015b\u0107 zadania i znaczenie projektu okiem naszego partnera biznesowego\/klienta. To dobry czas na zbudowanie dobrych partnerskich relacji \u2013 okre\u015blenie sztywnych ale realnych termin\u00f3w, a nie pr\u00f3ba rozbicia g\u0142ow\u0105 muru.<\/p>\n\n\n\n

W wielu procesach biznesowych (czy te\u017c prywatnych) potrzebny jest czas \u2013 czy tego chcemy czy nie. Na sprzeda\u017c, na rozw\u00f3j i rozpoznawalno\u015b\u0107 marki, na dobr\u0105 jako\u015b\u0107 produktu czy us\u0142ugi zwykle musimy poczeka\u0107, dookre\u015bli\u0107 r\u00f3\u017cne parametry, czy zrobi\u0107 mn\u00f3stwo test\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Tak ju\u017c jest, \u017ce 9 kobiet w miesi\u0105c nie urodzi nam dziecka \u2013 podobnie w biznesie \u2013 nale\u017cy pilnowa\u0107 termin\u00f3w by\u0107 odpowiedzialnym (polecam m\u00f3j artyku\u0142 w tym temacie<\/a>) ale robi\u0107 swoje i realnie okre\u015bla\u0107 cele i mo\u017cliwo\u015b\u0107. Dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce zwykle je\u015bli dobrze wykorzystujemy ten czas, jeste\u015bmy systematyczni, konsekwentni w dzia\u0142aniu i elastyczni \u2013 osi\u0105gniemy nasze zamierzenia i da nam to ogromn\u0105 satysfakcj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Kiedy\u015b przeczyta\u0142am takie zdanie, \u017ce \u201e warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie da si\u0119 przyspieszy\u0107 zakwitni\u0119cia r\u00f3\u017cy patrz\u0105c na ni\u0105 i powtarzaj\u0105c kwitnij w ko\u0144cu\u201d (mo\u017ce warto to przypomnie\u0107 managerom, mo\u017cna za to ten czas zamiast wykorzysta\u0107 na z\u0142o\u015b\u0107 i frustracj\u0119 spo\u017cytkowa\u0107 na odpowiedni\u0105 obserwacj\u0119 i piel\u0119gnacj\u0119 ro\u015bliny, aby mo\u017cliwie doczeka\u0107 najlepszych efekt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Tak wi\u0119c obalmy powiedzenie, \u017ce \u201estaro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u201d, wi\u0119c zamiast zamartwia\u0107 si\u0119 up\u0142ywaj\u0105cym czasem, lub przyspieszeniem proces\u00f3w skoncentrujmy si\u0119 na tym na co mamy wp\u0142yw.  Na nasze zdrowie, do\u015bwiadczenia, marzenia i relacje zar\u00f3wno te biznesowe, jak i z bliskimi. Jedno jest pewne \u2013 czas i tak up\u0142ynie, a to od nas zale\u017cy jak go wykorzystamy.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Tradycyjnie ju\u017c, jak w ka\u017cdm artykule polecam Wam dobr\u0105, warto\u015bciow\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119. Dzisiaj ten tytu\u0142: Rick Hanson, Szcz\u0119\u015bliwy m\u00f3zg. Wykorzystaj odkrycia neuropsychologii, by zmieni\u0107 swoje \u017cycie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Szczerze rekomenduj\u0119, a je\u015bli chcesz przeczyta\u0107 t\u0119 pozycj\u0119 jako ebook, napisz do mnie, a z ch\u0119ci\u0105 Ci j\u0105 udost\u0119pni\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd34 Zapraszam Was tak\u017ce na m\u00f3j zawodowy profil Linkedin<\/strong><\/a>. Znajdziecie tam ciekawy wideo wywiad z Sergiuszem Ryczelem, w kt\u00f3rym opowiada on o pasji do \u017cycia, swojej pracy komentatora sportowego w telewizjach oraz tym, czym zajmuje si\u0119 teraz. A my\u015bl\u0119, \u017ce dla wielu z Was mo\u017ce to by\u0107 praktyczna i przydatna informacja. Zach\u0119cam tym bardziej, \u017ce ju\u017c w poniedzia\u0142ek startuje zabawa, w kt\u00f3rej mo\u017cna b\u0119dzie zdoby\u0107 – uwaga – bezp\u0142atn\u0105 sesj\u0119 z Sergiuszem. Polecam, bo naprawd\u0119 warto.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Niedawno natkn\u0119\u0142am si\u0119 na taki wpis na LinkedInie, kt\u00f3ry m\u00f3wi\u0142,  \u017ce osoby w wieku 40+ s\u0105 ju\u017c silver. Troch\u0119 si\u0119 za\u015bmia\u0142am, troch\u0119 zach\u0142ysn\u0119\u0142am herbat\u0105. By\u0107<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":697,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,4,12,54,13,90,89,5],"class_list":["post-692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-akcjarelacja-2","tag-czas","tag-emocje","tag-inteligencjaemocjonalna","tag-planowanie","tag-przemijanie","tag-starosc","tag-zarzadzanie"],"yoast_head":"\nStaro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026 - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026 - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Niedawno natkn\u0119\u0142am si\u0119 na taki wpis na LinkedInie, kt\u00f3ry m\u00f3wi\u0142,  \u017ce osoby w wieku 40+ s\u0105 ju\u017c silver. Troch\u0119 si\u0119 za\u015bmia\u0142am, troch\u0119 zach\u0142ysn\u0119\u0142am herbat\u0105. By\u0107\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-13T09:08:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-13T09:15:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mlodosc-starosc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1065\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"headline\":\"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026\",\"datePublished\":\"2022-08-13T09:08:25+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-13T09:15:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/\"},\"wordCount\":1850,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/mlodosc-starosc.jpg\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"Czas\",\"Emocje\",\"InteligencjaEmocjonalna\",\"Planowanie\",\"przemijanie\",\"staro\u015b\u0107\",\"Zarz\u0105dzanie\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/\",\"name\":\"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026 - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/mlodosc-starosc.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-13T09:08:25+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-13T09:15:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/mlodosc-starosc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/mlodosc-starosc.jpg\",\"width\":1000,\"height\":1065},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2022\\\/08\\\/13\\\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\",\"name\":\"Monika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026 - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026 - Monika SKRODZKA","og_description":"Niedawno natkn\u0119\u0142am si\u0119 na taki wpis na LinkedInie, kt\u00f3ry m\u00f3wi\u0142,  \u017ce osoby w wieku 40+ s\u0105 ju\u017c silver. Troch\u0119 si\u0119 za\u015bmia\u0142am, troch\u0119 zach\u0142ysn\u0119\u0142am herbat\u0105. By\u0107","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2022-08-13T09:08:25+00:00","article_modified_time":"2022-08-13T09:15:15+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":1065,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mlodosc-starosc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Monika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika","Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/"},"author":{"name":"Monika","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"headline":"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026","datePublished":"2022-08-13T09:08:25+00:00","dateModified":"2022-08-13T09:15:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/"},"wordCount":1850,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mlodosc-starosc.jpg","keywords":["akcjarelacja","Czas","Emocje","InteligencjaEmocjonalna","Planowanie","przemijanie","staro\u015b\u0107","Zarz\u0105dzanie"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/","name":"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026 - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mlodosc-starosc.jpg","datePublished":"2022-08-13T09:08:25+00:00","dateModified":"2022-08-13T09:15:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mlodosc-starosc.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mlodosc-starosc.jpg","width":1000,"height":1065},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2022\/08\/13\/starosc-nie-radosc-mlodosc-nie-wesele\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Staro\u015b\u0107 nie rado\u015b\u0107, m\u0142odo\u015b\u0107 nie wesele\u2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a","name":"Monika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika"},"sameAs":["http:\/\/www.monikaskrodzka.pl"],"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=692"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":698,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692\/revisions\/698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}