{"id":983,"date":"2023-01-06T01:29:32","date_gmt":"2023-01-06T01:29:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?p=983"},"modified":"2023-01-06T02:06:46","modified_gmt":"2023-01-06T02:06:46","slug":"dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/","title":{"rendered":"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna?<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Podstawowym b\u0142\u0119dem w ka\u017cdym biznesie jest z\u0142a klasyfikacja b\u0105d\u017a dyskwalifikacja celu, strategii i kontrahent\u00f3w. Dzi\u015b wi\u0119c podziel\u0119 si\u0119 z Tob\u0105 kilkoma istotnych b\u0142\u0119dami i skutkami w ocenie relacji, oczywi\u015bcie jest ich znacznie wi\u0119cej\ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy biznes sk\u0142ada si\u0119 z r\u00f3\u017cnych wyzwa\u0144. Dlatego jest to tak samo ciekawa, jak i cz\u0119sto stresuj\u0105ca droga. Z mojego do\u015bwiadczenia w teorii jeste\u015bmy ca\u0142kiem nie\u017ali natomiast w praktyce nie zawsze umiemy okre\u015bli\u0107 czym s\u0105 dobre relacje biznesowe (zreszt\u0105 prywatne te\u017c). W zwi\u0105zku z moj\u0105 specjalizacj\u0105 zawodow\u0105 niezale\u017cnie od rozwi\u0105zywanych kwestii na moich konsultacjach czy warsztatach rozmawiamy o tym, czym s\u0105 dobre relacje biznesowe \u2013 tak naprawd\u0119 dotycz\u0105ce ka\u017cdego biznesu.<\/p>\n\n\n\n

Przez to pozwalamy na to aby nast\u0119powa\u0142a selekcja naturalna \u2013 czyli pewne relacje zamieraj\u0105 \u2013 cho\u0107 s\u0105 dla nas rentowne (i to oczywi\u015bcie nie tylko pod k\u0105tem pieni\u0119dzy, ale tak\u017ce wymiany do\u015bwiadcze\u0144, uzupe\u0142nienia si\u0119 biznesowego, pomocy praktycznej b\u0105d\u017a emocjonalnej) a pozwalamy si\u0119 rozwija\u0107 innym (w najlepszym przypadku nierentownym, w najgorszym toksycznym pod r\u00f3\u017cnym wzgl\u0119dem).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Dlatego warto si\u0119 na spokojnie nad tym zastanowi\u0107, bo przecie\u017c \u017cycie mamy tylko jedno, wi\u0119c niezale\u017cnie czy pracujemy \u201ena swoim\u201d, w du\u017cej czy ma\u0142ej firmie, dobrze tak zarz\u0105dza\u0107 relacjami, by by\u0142y dla nas przynajmniej partnerskie.<\/p>\n\n\n\n

Z\u0142e zarz\u0105dzanie czasem i relacjami<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z jednej strony chcemy by\u0107 efektywni z drugiej wiemy, \u017ce przecie\u017c poziom naszej motywacji i innych jest zmienny. Tak po ludzku cz\u0119sto mimo znanych technik zarz\u0105dzania czasem , marnujemy go potrafi\u0105c ale nie chc\u0105c (albo robi\u0105c to nieumiej\u0119tnie) klasyfikowa\u0107 go na podstawie chocia\u017cby tego co jest wa\u017cne\/pilne\/niewa\u017cne\/niepilne.<\/p>\n\n\n\n

W zwi\u0105zku z tym po\u015bwi\u0119camy czas na relacje, kt\u00f3re albo uwa\u017camy, \u017ce s\u0105 dla nas przyjemne albo b\u0119d\u0105 intratne \u2013 a nie zawsze to idzie w parze.<\/p>\n\n\n\n

I tak w skr\u00f3cie inwestujemy mas\u0119 czasu w rzeczy, projekty, kt\u00f3re niewiele wnosz\u0105, albo maj\u0105 niskie szanse powodzenia, nie maj\u0105c czasu na te warto\u015bciowe.<\/p>\n\n\n\n

-p\u00f3j\u015bcie na ilo\u015b\u0107 a nie jako\u015b\u0107<\/p>\n\n\n\n

Lubimy czu\u0107 si\u0119 zapracowani. St\u0105d czasem tracimy poczucie warto\u015bci. Zamiast skupi\u0107 si\u0119 na kilku rzeczach ale konkretnie, skupiamy si\u0119 na wi\u0119kszej ilo\u015bci \u2013 i tu albo pope\u0142niamy poprzedni b\u0142\u0105d, albo robimy rzeczy niewystarczaj\u0105co dobrze, nie do ko\u0144ca- wi\u0119c tracimy.<\/p>\n\n\n\n

Dotyczy to cz\u0119sto mened\u017cer\u00f3w wy\u017cszego szczebla i r\u00f3\u017cnego typu spotka\u0144 \u2013 gdzie bardziej musz\u0105 by\u0107 ni\u017c s\u0105 realnie potrzebni, trac\u0105c cenny czas i ocieraj\u0105c si\u0119 o wypalenie zawodowe (bo zabija je bie\u017c\u0105czka). Jeff Bessos twierdzi\u0142 kiedy\u015b, \u017ce nie robi spotka\u0144 na wi\u0119cej os\u00f3b, ni\u017c w ilo\u015bci, w kt\u00f3rej mogliby si\u0119 naje\u015b\u0107 dwiema pizzami \u2013 w ten spos\u00f3b dba o efektywno\u015b\u0107. Odno\u015bnie ilo\u015bci podejmowanych decyzji te\u017c ma ciekawe teorie, ale o tym mo\u017ce innym razem\ud83d\ude0a.<\/p>\n\n\n\n

Z innej strony – to tak\u017ce b\u0142\u0105d w firmach dotycz\u0105cy np. rozliczania handlowc\u00f3w z czasu pracy a nie efektywno\u015bci (bo tu i tak s\u0105 mocno rozliczanie), a liczby wizyt a nie zysk\u00f3w. Przez co handlowiec goni \u201ew pi\u0119tk\u0119\u201d, robi\u0105c kilometr\u00f3wki, bo nie ma pewno\u015bci co do realizacji planu \u2013 i tak goni w pi\u0119tk\u0119, a je\u015bli zrealizuje plan na mniejszej ilo\u015bci klient\u00f3w \u2013 i tak manad\u017cer b\u0119dzie kombinowa\u0142 jak \u201ewycisn\u0105\u0107\u201d z niego wi\u0119cej \u2013 a wi\u0119c albo rozliczy\u0107 go z ilo\u015bci spotka\u0144\/um\u00f3w\/ albo np. zabra\u0107 mu cz\u0119\u015b\u0107 terenu, bo w tym momencie b\u0119dzie nieobs\u0142u\u017cona.<\/p>\n\n\n\n

Z\u0142y start<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Relacje biznesowe zaczynamy w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b \u2013 albo kto\u015b do nas przychodzi\/ albo my do kogo\u015b idziemy (bezpo\u015brednio lub w przeno\u015bni z propozycj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy) i my dla kogo\u015b pracujemy albo kto\u015b dla nas pracuje. Z czasem wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich aby by\u0142a efektywna powinna by\u0107 ustalona na zasadach partnerstwa  aby by\u0142a efektywna \u2013 ale m\u00f3wimy o pocz\u0105tkach.<\/p>\n\n\n\n

Tu wa\u017cne jest badanie potrzeb i to nie tylko w uj\u0119ciu handlowym ale i strategicznym. Jak mo\u017cemy sobie nawzajem pom\u00f3c i czy mo\u017cemy.<\/p>\n\n\n\n

Dzisiaj np. jad\u0105c samochodem do mojego m\u0119\u017ca zadzwoni\u0142 telefon, a \u017ce prowadzi\u0142 prze\u0142\u0105czy na tryb g\u0142o\u015bnom\u00f3wi\u0105cy. Pan szybko przedstawi\u0142 si\u0119 jako reprezentant jednej z sieci kom\u00f3rkowej i zada\u0142 dos\u0142ownie pytanie \u201eczy rozmawiam z osob\u0105 decyzyjn\u0105\u201d. Gdy m\u0105\u017c zapyta\u0142 w jakiej sprawie \u2013 ten powt\u00f3rzy\u0142 formu\u0142k\u0119, dodaj\u0105c, \u017ce ma dla niego ofert\u0119 (bez podania jakiejkolwiek informacji). Jak mo\u017cna si\u0119 domy\u015ble\u0107 \u2013 rozmowa trwa\u0142a kr\u00f3tko, bo m\u0105\u017c po prostu nie by\u0142 zainteresowany (chocia\u017c w zasadzie nie wiedzia\u0142 czym\ud83d\ude0a. Tak \u2013 kwadratowe i bezsensowne procedury tamtej firmy. S\u0105 r\u00f3\u017cne sposoby na rozpoczynanie rozmowy\/ spotkania bardziej lub mniej skuteczne, ale tu naprawd\u0119 nie trzeba by\u0107 specjalist\u0105 w tej dziedzinie, \u017ceby stwierdzi\u0107, \u017ce ta by\u0142a wybitnie s\u0142aba i wymy\u015ble\u0107 lepszy, lub skonsultowa\u0107 z kim\u015b kto si\u0119 na tym zna (w razie czego ch\u0119tnie pomog\u0119). O schematach rozm\u00f3w mo\u017cesz przeczyta\u0107 TUTAJ <\/a><\/p>\n\n\n\n

Wiem z do\u015bwiadczenia, \u017ce taki konsultant musia\u0142 wykona\u0107 setki takich samych rozm\u00f3w, skazanych na niepowodzenie \u2013 z\u0142ym pierwszym wra\u017ceniem. Tak sprzeda\u017c to statystyka \u2013 no ale je\u015bli co\u015b robimy to r\u00f3bmy to z g\u0142ow\u0105. Tu oczywi\u015bcie jest to wina firmy i mened\u017cera, kt\u00f3ry \u017ale zarz\u0105dza procesem, ale i tego cz\u0142owieka, kt\u00f3ry \u201ewpad\u0142 w machin\u0119\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Z\u0142y start mo\u017ce te\u017c dotyczy\u0107 nieprzemy\u015blanego albo nietrafionego momentu na podejmowanie wyznaczonych dzia\u0142a\u0144 \u2013 tu zn\u00f3w warto przemy\u015ble\u0107 co, jak i kiedy robimy.<\/p>\n\n\n\n

Dochodzi tu te\u017c temat autentyczno\u015bci<\/strong> o kt\u00f3rej tyle si\u0119 m\u00f3wi, a czasem trudniej j\u0105 znale\u017a\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Wzajemna warto\u015b\u0107<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No w\u0142a\u015bnie co mo\u017cemy sobie da\u0107 i czy na pewno mo\u017cemy?<\/p>\n\n\n\n

Nieraz pisa\u0142am o tym, \u017ce firmy poszukuj\u0105 wci\u0105\u017c nowych specjalist\u00f3w, nie potrafi\u0105c dobrze zarz\u0105dzi\u0107 relacjami, wsp\u00f3\u0142prac\u0105 i zasobami, kt\u00f3re posiadaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Podobnie jest z relacjami zewn\u0119trznymi \u2013 wci\u0105\u017c zaskakuj\u0105 mnie firmy, kt\u00f3re wydaj\u0105 krocie na reklam\u0119 i marketing a je\u015bli klient przychodzi nie potrafi\u0105 odpowiednio si\u0119 nim zaj\u0105\u0107 \u2013 wci\u0105\u017c goni\u0105c za kolejnym (dotyczy to te\u017c rekrutacji).<\/p>\n\n\n\n

Bywa i tak, \u017ce znaj\u0105c zasad\u0119 Pareto (zgodnie z kt\u00f3r\u0105 20% badanych obiekt\u00f3w zwi\u0105zanych jest z 80% pewnych zasob\u00f3w, np. 20% klient\u00f3w przynosi nam 80% zysk\u00f3w) wci\u0105\u017c szukamy \u015awi\u0119tego Gralla zamiast zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w tych 80% mo\u017ce znajdowa\u0107 si\u0119 te, kt\u00f3re powinny by\u0107 przeniesione do tej VIP-owskiej dwudziestki ale trzeba to odpowiednio zbada\u0107 (lub maj\u0105 kontakty, kt\u00f3re nam zapewni\u0105 takie kontrakty lub takich pracownik\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n

Tu te\u017c dochodzi temat b\u0142\u0119dnej dyskwalifikacji<\/strong> \u2013 czyli brak asertywno\u015bci i prowadzenie relacji bezsensownych dla nas, czy dla drugiej strony. Tu nie chodzi o ostre ci\u0119cia ale umiej\u0119tno\u015b\u0107 \u201eparkowania ich\u201d b\u0105d\u017a ko\u0144czenia na danym etapie w odpowiedni spos\u00f3b \u2013 przecie\u017c nie jest powiedziane, \u017ce sytuacja si\u0119 nie zmieni. Mo\u017cemy by\u0107 czyimi\u015b ambasadorami i inni mog\u0105 by\u0107 naszymi, nawet je\u015bli teraz nie prowadzimy wsp\u00f3lnych interes\u00f3w. To si\u0119 uzupe\u0142nia a nie wyklucza i jest fair dla obydwu stron.<\/p>\n\n\n\n

B\u0142\u0119dne za\u0142o\u017cenia co do samych dobrych relacji<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119sto zar\u00f3wno na warsztatach jak i konsultacjach gdy pytam o dobre relacje biznesowe nast\u0119puje mylenie kogo\u015b mi\u0142ego, ciekawego dla nas jako osoby  z kim\u015b sp\u00f3jnym z naszym biznesem\/ kogo\u015b maj\u0105cego czas z kim\u015b posiadaj\u0105cym ch\u0119ci i zasoby.<\/p>\n\n\n\n

Warto wi\u0119c nie myli\u0107 prywatnej relacji z zawodow\u0105. Ja sama bardzo lubi\u0119 swoich klient\u00f3w, mam powody by s\u0105dzi\u0107, ze z wzajemno\u015bci\u0105 \u2013 czasem przechodzimy wi\u0119c naturalnie w small talkach do temat\u00f3w prywatnych (wtedy te\u017c \u0142atwiej ustali\u0107 r\u00f3\u017cne strategie czy motywacje zawodowe dla obu stron), ale dbam o to by by\u0142y to profesjonalne, biznesowe relacje \u2013 czyli takie, kt\u00f3rych klient ma warto\u015b\u0107 dla swojego biznesu a nie tylko albo a\u017c przyjemn\u0105 rozmow\u0119. Cho\u0107 oczywi\u015bcie te\u017c ch\u0119tnie pomagamy sobie wzajemnie w r\u00f3\u017cnych sytuacjach \u2013 te\u017c pozabiznesowych \u2013 ale jest to w mniejszo\u015bci by zachowa\u0107 r\u00f3wnowag\u0119.<\/p>\n\n\n\n

To wa\u017cne szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d os\u00f3b empatycznych, by relacje zbytnio si\u0119 nie zatar\u0142y. Wyj\u0105tkiem moim zdaniem s\u0105 relacje bezpo\u015brednio w zespo\u0142ach wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych, gdzie z biegiem czasu wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 przyja\u017anie. Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce to zupe\u0142nie inna relacja i przynajmniej moim zdaniem przyjaci\u00f3\u0142 warto mie\u0107 kilku, sprawdzonych od lat, a nie pr\u00f3bowa\u0107 si\u0119 zaprzyja\u017ania\u0107 ze wszystkimi (szczeg\u00f3lnie z klientami), bo to deprecjonuje definicj\u0119 samej przyja\u017ani. Nie zmienia to jednak faktu, \u017ce warto dba\u0107 o dobr\u0105 relacje i dobr\u0105 atmosfer\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKa\u017cda akcja powoduje reakcj\u0119 \u2013 brak akcji tak\u017ce\u201d zar\u00f3wno w biznesie jak i w \u017cyciu prywatnym. Biznes to relacje, wi\u0119c dbajmy o to by by\u0142y one by\u0142y dobre dla obydwu stron. Nie jeste\u015bmy zup\u0105 pomidorow\u0105 \u017ceby wszystkim smakowa\u0107 i odwrotnie, my te\u017c nie z ka\u017cdym b\u0119dziemy chcieli wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 (cho\u0107 w zasadzie z ka\u017cdym poza ma\u0142ymi wyj\u0105tkami da si\u0119 dogada\u0107 \u2013 jak wiecie prowadz\u0119 te\u017c warsztaty z tzw. \u201etrudnego\u201d klienta, wi\u0119c wiem o czym m\u00f3wi\u0119\ud83d\ude0a. Okre\u015blenie wi\u0119c czym jest dobra relacja biznesowa dla nas i dla drugiej strony jest kluczowe w dalszej klasyfikacji, inaczej na nic nie b\u0119dziemy mie\u0107 czasu a  tak efekty b\u0119d\u0105 niezadowalaj\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n

Lubi\u0119 ludzi i tez nadal pope\u0142niam b\u0142\u0119dy, albo wychodz\u0119 z b\u0142\u0119dnych za\u0142o\u017ce\u0144, \u017ce je\u015bli ja dam warto\u015b\u0107 i um\u00f3wimy si\u0119 na co\u015b to zostanie to dowiezione. Teraz coraz cz\u0119\u015bciej spisuj\u0119 ustalenia, \u017ceby nie by\u0142o niedom\u00f3wie\u0144 \u2013 ale to te\u017c nie daje pe\u0142nej gwarancji \u2013 jednak jest pewnym zobowi\u0105zaniem, kt\u00f3re \u0142atwiej egzekwowa\u0107 \u2013 niezale\u017cnie od zakresu umowy. Mam okre\u015blone cele i wiem do czego d\u0105\u017c\u0119. Znacie mnie i wiecie, \u017ce lubi\u0119 wchodzi\u0107 w ciekawe dyskusje, znajduj\u0119 czas na r\u00f3\u017cne aktywno\u015bci, ale robi\u0119 to te\u017c dlatego, \u017ce unikam mi\u0119dzy innymi powy\u017cszych b\u0142\u0119d\u00f3w. Warto\u015b\u0107 nie zawsze musi dotyczy\u0107 pieni\u0119dzy ale to te\u017c dobrze ustali\u0107 w konkretnych ramach. \u017beby pomaga\u0107 bezinteresownie, niezale\u017cnie czy s\u0105siadom, w ramach wolontariatu, czy wsparcia innych os\u00f3b trzeba umie\u0107 zadba\u0107 o swoje zasoby \u2013 \u017ceby wychodzi\u0142o to naturalnie a nie w ramach po\u015bwi\u0119cania si\u0119. Nie stawiaj wi\u0119c na selekcj\u0119 naturaln\u0105, tylko odpowiednio tym zarz\u0105dzaj z korzy\u015bci\u0105 dla siebie i innych.<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy z tych temat\u00f3w jest szeroki i wart przemy\u015blenia, st\u0105d to tylko kr\u00f3tkie wzmianki w wybranych tematach\ud83d\ude0a. Oczywi\u015bcie je\u015bli chcecie co\u015b rozpracowa\u0107 \u2013 zapraszam na konsultacje i warsztaty\ud83d\ude0a.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Ju\u017c w #czwartek 12.01. o 20.00<\/strong> na moim zawodowy profil na LinkedIn TUTAJ<\/a> b\u0119dzie mo\u017cna wys\u0142ucha\u0107 mojej rozmowy z  niezwykle ciekawym, ciep\u0142y, skromnym i inspiruj\u0105cym cz\u0142owiekiem. Czy mo\u017cna w doros\u0142ym \u017cyciu odkry\u0107 w sobie talent o kt\u00f3rym si\u0119 zupe\u0142nie nie wiedzia\u0142o? I jak to jest zmieni\u0107 swoje \u017cycie o 180 stopni tak by pasja sta\u0142a si\u0119 sposobem na odkrywanie i zarabianie? Jego przyk\u0142ad pokazuje, \u017ce zdecydowanie mo\u017cna\ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n

Moim rozm\u00f3wc\u0105 tym razem w cyklu #Monikapoleca b\u0119dzie Krzysztof Grabara<\/a> <\/strong>– artyst\u0105, malarzem, fotografem. Je\u015bli jeszcze nie znacie jego prac zach\u0119cam do zapoznania si\u0119 z profilem i tw\u00f3rczo\u015bci\u0105, bo na pewno jeszcze o nim us\u0142yszycie.<\/p>\n\n\n\n

Link do bezp\u0142atnego wydarzenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7015798053437607936<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Je\u015bli jeste\u015bcie teraz w Wi\u015ble albo planujecie wyruszy\u0107 w tamte okolice w ten weekend w imieniu Krzy\u015bka zapraszam ju\u017c jutro czyli 7.01.2023 na wernisa\u017c jego prac w Muzeum Realizmu Magicznego na jego indywidualnej wystawie „7 Pi\u0119tro”. W dniach 8-31 stycznia 2023 b\u0119dzie mo\u017cna tam ca\u0142y czas ogl\u0105da\u0107 jego prace. <\/strong>No i oczywi\u015bcie b\u0105d\u017acie z nami 12.01. o 20.00 na wydarzeniu- czyli moim wywiadzie z nim\ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n

#Drugie\u017bycie<\/a> #SztukaTo\u017bycie<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Przypominam, \u017ce na moim zawodowym profilu na LI Monika Skrodzka<\/a> do niedzieli do 21.00 trwa powywiadowe #wyzwanie z fajnymi nagrodami.<\/p>\n\n\n\n

Jest to szczeg\u00f3lna akcja, gdzie mo\u017cna zdoby\u0107 pe\u0142nowarto\u015bciowe (dwu lub trzydniowe) kursy z wybranego tematu dla siebie lub na prezent (a\u017c 3 miejsca). G\u0142\u00f3wn\u0105 nagrod\u0105 jednak jest pomoc jednej konkretnej 6-letniej dziewczynce by stan\u0119\u0142a na nogi i aby uchroni\u0107 j\u0105 od w\u00f3zka inwalidzkiego a mo\u017ce te\u017c przyczyni\u0107 si\u0119 do spe\u0142nienia jej marzenia i zostania baletnic\u0105\ud83d\ude0a.<\/p>\n\n\n\n

Wiemy z Karolina Kozubek<\/a> (to ona powiedzia\u0142a mi o Zosi i dzielnie od miesi\u0119cy wspiera akcj\u0119) , \u017ce nasza akcja zaczyna przynosi\u0107 efekt, wiem te\u017c, \u017ce od miesi\u0105ca, gdzie tylko mog\u0119 przypominam Wam o Zosi i mo\u017cecie by\u0107 tym ju\u017c zm\u0119czeni lub nie interesuj\u0105 Was tego typu nagrody\ud83d\ude0a. Zwykle jednak o nic nie prosz\u0119, a dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce im szybciej zape\u0142nimy skarbonk\u0119 tym szybciej zamkniemy temat. Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce podobnie jak ja wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b woli wspiera\u0107 takie akcje po cichu. Tym razem jednak zbi\u00f3rka idzie wolno, a Zosi\u0119 i jej rodzic\u00f3w goni czas. Pom\u00f3\u017ccie wi\u0119c :<\/p>\n\n\n\n

-bior\u0105c udzia\u0142 w wyzwaniu, wp\u0142acaj\u0105c, reaguj\u0105c, komentuj\u0105c,<\/p>\n\n\n\n

-udost\u0119pniaj\u0105c zbi\u00f3rk\u0119 Zosi (tu mo\u017cecie mnie nawet pomin\u0105\u0107, chodzi o histori\u0119 samej dziewczynki i jej rodziny \u2013 rozsy\u0142aj\u0105c informacj\u0119 z Si\u0119Pomaga, mo\u017ce tak jak ja dodaj\u0105c j\u0105 do swojego newslettera, kt\u00f3ry prowadzicie). Wiem, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 z Was tak robi, bo dajecie mi o tym zna\u0107. Bardzo za to dzi\u0119kuj\u0119 \u2013 to kawa\u0142 dobrej roboty i szansa, \u017ce wi\u0119cej os\u00f3b wp\u0142aci.<\/p>\n\n\n\n

Tymczasem #StawiamyZosi\u0119NaNogi Link do wyzwania:<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7015575572110012416<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Wyj\u0105tkowo dzisiaj polecam Wam ksi\u0105\u017ck\u0119, kt\u00f3rej nie mam aktualnie w formie ebooka, wi\u0119c nie mog\u0119 si\u0119 ni\u0105 podzieli\u0107 (po poprzednie jak wiecie mo\u017cecie si\u0119 do mnie zg\u0142asza\u0107, w ramach bezp\u0142atnego dzielenia si\u0119 wiedz\u0105\ud83d\ude0a. Jest jednak zdecydowanie warta przeczytania. Jest to autobiografia redaktora naczelnego magazynu \u201eElle\u201d Jean-Dominique Bauby  \u201eSkafander i motyl\u201d. Zwykle jest biznesowo, ale, \u017ce biznes to przecie\u017c \u017cycie zach\u0119cam, je\u015bli wpadnie Wam w r\u0119ce i \u017cycz\u0119 udanego weekendu!<\/p>\n\n\n\n

Tu mojej stronie > www.MonikaSkrodzka.pl<\/a> znajdziesz miejsce do pozostawienia swojego adresu mailowego, je\u015bli chcesz by\u0107 na bie\u017c\u0105co:)<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podstawowym b\u0142\u0119dem w ka\u017cdym biznesie jest z\u0142a klasyfikacja b\u0105d\u017a dyskwalifikacja celu, strategii i kontrahent\u00f3w. Dzi\u015b wi\u0119c podziel\u0119 si\u0119 z Tob\u0105 kilkoma istotnych b\u0142\u0119dami i skutkami<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":992,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1],"tags":[34,118,41,10,7,13,5],"class_list":["post-983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-uncategorized","tag-akcjarelacja-2","tag-cel","tag-dobrarelacja","tag-klient","tag-menedzer","tag-planowanie","tag-zarzadzanie"],"yoast_head":"\nDobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna? - Monika SKRODZKA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna? - Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Podstawowym b\u0142\u0119dem w ka\u017cdym biznesie jest z\u0142a klasyfikacja b\u0105d\u017a dyskwalifikacja celu, strategii i kontrahent\u00f3w. Dzi\u015b wi\u0119c podziel\u0119 si\u0119 z Tob\u0105 kilkoma istotnych b\u0142\u0119dami i skutkami\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Monika SKRODZKA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-06T01:29:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-06T02:06:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/selekcja-do-biuletynu.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"headline\":\"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna?\",\"datePublished\":\"2023-01-06T01:29:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-06T02:06:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/\"},\"wordCount\":2417,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/selekcja-do-biuletynu.png\",\"keywords\":[\"akcjarelacja\",\"cel\",\"dobrarelacja\",\"Klient\",\"Mened\u017cer\",\"Planowanie\",\"Zarz\u0105dzanie\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/\",\"name\":\"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna? - Monika SKRODZKA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/selekcja-do-biuletynu.png\",\"datePublished\":\"2023-01-06T01:29:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-06T02:06:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/selekcja-do-biuletynu.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/selekcja-do-biuletynu.png\",\"width\":1920,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/2023\\\/01\\\/06\\\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/\",\"name\":\"Monika SKRODZKA\",\"description\":\"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a\",\"name\":\"Monika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Monika\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.monikaskrodzka.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna? - Monika SKRODZKA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna? - Monika SKRODZKA","og_description":"Podstawowym b\u0142\u0119dem w ka\u017cdym biznesie jest z\u0142a klasyfikacja b\u0105d\u017a dyskwalifikacja celu, strategii i kontrahent\u00f3w. Dzi\u015b wi\u0119c podziel\u0119 si\u0119 z Tob\u0105 kilkoma istotnych b\u0142\u0119dami i skutkami","og_url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/","og_site_name":"Monika SKRODZKA","article_published_time":"2023-01-06T01:29:32+00:00","article_modified_time":"2023-01-06T02:06:46+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1920,"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/selekcja-do-biuletynu.png","type":"image\/png"}],"author":"Monika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika","Szacowany czas czytania":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/"},"author":{"name":"Monika","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"headline":"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna?","datePublished":"2023-01-06T01:29:32+00:00","dateModified":"2023-01-06T02:06:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/"},"wordCount":2417,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/selekcja-do-biuletynu.png","keywords":["akcjarelacja","cel","dobrarelacja","Klient","Mened\u017cer","Planowanie","Zarz\u0105dzanie"],"articleSection":["Blog","Uncategorized"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/","name":"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna? - Monika SKRODZKA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/selekcja-do-biuletynu.png","datePublished":"2023-01-06T01:29:32+00:00","dateModified":"2023-01-06T02:06:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/selekcja-do-biuletynu.png","contentUrl":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/selekcja-do-biuletynu.png","width":1920,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/2023\/01\/06\/dobre-relacje-biznesowe-trafna-ocena-czy-selekcja-naturalna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dobre relacje biznesowe \u2013 trafna ocena czy selekcja naturalna?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#website","url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/","name":"Monika SKRODZKA","description":"Ucz\u0119 tego, jak kreowa\u0107 skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/#\/schema\/person\/8b74544471de6f51ad24c0b19441ff4a","name":"Monika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2dee0624f05d529cd569f5ed35e3ec17d83d06d4c293fbc884592897a3a4330c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Monika"},"sameAs":["http:\/\/www.monikaskrodzka.pl"],"url":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=983"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":994,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/983\/revisions\/994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monikaskrodzka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}