Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zespołach to jedna z najważniejszych składowych efektywnego zarządzania i budowania kultury współpracy w organizacji. Ludzie pracując zdobywają doświadczenie, analizują i eliminują marnotrawstwa, albo w drugą stroną, przy dobrych intencjach budują złe nawyki, wpływające na
Tag: TrudnyKlient
Czy umiemy współpracować? Ale tak szczerze? Rzadko. W świecie indywidualistów, wyścigu szczurów i nagradzania najlepszych – nie łatwo o dobrą współpracę. Można winić system edukacji, premiowy system wynagrodzeń, ale tak naprawdę współpraca bierze się z kultury organizacyjnej, a ta zawsze
🔴 Typy osobowości to cały czas modny temat.Czy słusznie? Tak – każdy kto prowadzi biznes, ma kontakt z różnymi osobami oraz chce świadomie zarządzać innymi, relacjami i samym sobą – powinien nad tym pracować:) 🔴 Tym razem do wywiadu z
Jak często Twój pracownik mówi: „tam nie można porozmawiać z osobą decyzyjną” albo Ty sam tłumaczysz sobie, że wszystko byłoby prostsze, gdybyś mógł/a porozmawiać bezpośrednio? Temat się nie starzeje, bo nawet w tym tygodniu podczas prowadzonych konsultacji usłyszałam, że „ja