Nikt nie uczy nas bycia przedsiębiorcą. Niezależnie, czy prowadzisz jednoosobową działalność, czy zatrudniasz kilkadziesiąt osób – są konkretne kompetencje właściciela firmy, które powinieneś rozwijać. To one zwykle decydują o tym czy Twoja firma rośnie, czy staje się źródłem chaosu i
Tag: lider
🔴Dzisiejsze zarządzanie spędza sen z powiek wielu właścicielom firm i managerom:). Modele i style zderzają się z naszymi przyzwyczajeniami, oczekiwaniami i twardym biznesem, w którym dziś jednocześnie trzeba umieć słuchać, egzekwować, by biznes się spinał, a jednocześnie widzieć w tym
🔴Często powtarzam jak ważne jest widzenie człowieka – zarówno w zarządzaniu, jak i w sprzedaży:). To banalne, ale też nie takie proste. W końcu szef to też człowiek ze swoimi emocjami, przekonaniami i dużą odpowiedzialnością (tu polecam mój artykuł o
🔴 Co łączy współczesne przywództwo i dobry marketing? -łączenie ludzi, -podważanie status quo, -budowanie kultury, znaków dla danej elitarnej grupy, -zadawanie dobrych pytań -odnalezienie odizolowanej grupy Charyzma – którą nie tylko posiadasz, ale którą okazujesz w ramach projektów, w które
Chęć bycia szefem trochę przypomina mi chęć bycia dorosłym przez dziecko. Będąc dzieckiem wydaje się, że dorosły może wszystko – nie musi nikogo pytać o zgodę, może oglądać telewizję jedząc lody i chipsy kiedy ma na to ochotę😊 W praktyce
Wiele się mówi o prawdziwym przywództwie i roli lidera. Każdy jednak kto zarządzał w swoim życiu zespołami bądź firmą, wie, że nie jest to ani proste, ani wdzięczne zadanie. Owszem jest rozwijające, pełne wyzwań i satysfakcji, nie ma co ukrywać,
🔴Każdy chciałby być liderem swojego życia – nie każdemu się to udaje. Na pewno warto próbować😊Kolejny #wywiad i kolejna ciekawa rozmowa przed nami😊 Tym razem w ramach mojego autorskiego cyklu #Monikapoleca zapraszam do wysłuchania mojej rozmowy z kobietą, której nie trzeba nikomu przedstawiać – Iwona
Mówi się, że nie lubimy wystąpień publicznych a niektórzy nawet wolą umrzeć niż wystąpić przed innymi. Drastyczne, straszne, może trochę przerysowane ale coś w tym jest. Dotyczy to także menedżerów, szefów, liderów – ludzi, którzy mają swoje zespoły lub firmy,
🔴 Tym razem moim gościem w cyklu #Monikapoleca jest Profesor Michał Zembala – europejski specjalista w zakresie kardiochiurgii i chirurgii naczyniowej (FETCS)oraz transplantologii klinicznej. To niewątpliwie człowiek z ogromną wiedzą, pasją i umiejętnością zjednywania sobie ludzi swoim spokojem. Co bardzo istotne
Są książki które warto przeczytać i takie które trzeba mieć. Wiedziałam, że będę zadowolona z czytania tej książki, ale nie podejrzewałam, że będę nią zachwycona, a to wierz mi nie jest łatwe😊 We wstępnie określono w jaki sposób dostosowano kryterium
To dość modny temat:) O zaufaniu często rozmawiam na moich warsztatach i konsultacjach, bo jest on podstawą dobrych relacji. Lubimy gdy ktoś nam ufa uważamy się zwykle na godnych zaufania, choć czasami, wgłębiając się w temat, mamy problem z definicją
🔴 Jak to się dzieje, że dysponując podobnymi zasobami niektórzy liderzy, a co za tym idzie firmy i organizacje realizują cele, wyróżniają się na rynku, wydaje się, że mają asa w rękawie? 🔴O tym jak to możliwe i na czym