Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zespołach to jedna z najważniejszych składowych efektywnego zarządzania i budowania kultury współpracy w organizacji. Ludzie pracując zdobywają doświadczenie, analizują i eliminują marnotrawstwa, albo w drugą stroną, przy dobrych intencjach budują złe nawyki, wpływające na
Tag: manager
🔴Rekrutacja to ważny ale wrażliwy i trudny temat niezależnie od szczebla na który jest prowadzona. Mogłoby się wydawać, że kadra zarządzająca jest w takiej sytuacji uprzywilejowana : wykwalifikowana, z doświadczeniem, z szerokimi kontaktami. Tymczasem taki proces jest zwyczajnie dłuższy i
Mówi się, że „mowa jest srebrem a milczenie złotem”. W biznesie nie jest to takie proste, bo bez kontaktu, relacji i interakcji daleko nie zajdziemy. Choć dyplomacja kojarzy się przede wszystkim z polityką, świetnie działa właśnie w pracy i życiu
Syndrom oszusta czyli „brak wiary we własne osiągnięcia. Osoby z tym syndromem są przekonane, że są oszustami, nie zasługują na sukces. Towarzyszą temu niepokój, stres – co będzie jak się wyda.” To definicja słownikowa, która moim zdaniem nie do końca