Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zespołach to jedna z najważniejszych składowych efektywnego zarządzania i budowania kultury współpracy w organizacji. Ludzie pracując zdobywają doświadczenie, analizują i eliminują marnotrawstwa, albo w drugą stroną, przy dobrych intencjach budują złe nawyki, wpływające na
Tag: współpraca
Razem z tzw. „rynkiem pracownika” (choć w ten nadal nie do końca wierzę😊 i większą świadomością wielu firm. Budowanie dobrych relacji biznesowych zaczęto postrzegać nie jako modę ale sposób na: -utrzymanie pracowników -rozwój firmy (przez zaangażowanie w pracę i pomysły) -motywowanie
Chęć bycia szefem trochę przypomina mi chęć bycia dorosłym przez dziecko. Będąc dzieckiem wydaje się, że dorosły może wszystko – nie musi nikogo pytać o zgodę, może oglądać telewizję jedząc lody i chipsy kiedy ma na to ochotę😊 W praktyce
Pracując zespołowo mamy do czynienia z dużą ilością spotkań: – potrzebnych/ niepotrzebnych – konstruktywnych / zabierających nasz czas – w których jesteśmy stroną/ lub tylko dodatkiem Warto więc je odpowiednio moderować, także po to by nie zniechęcać samych pracowników. Jest