Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zespołach to jedna z najważniejszych składowych efektywnego zarządzania i budowania kultury współpracy w organizacji. Ludzie pracując zdobywają doświadczenie, analizują i eliminują marnotrawstwa, albo w drugą stroną, przy dobrych intencjach budują złe nawyki, wpływające na
Tag: InteligencjaEmocjonalna
Czy umiemy współpracować? Ale tak szczerze? Rzadko. W świecie indywidualistów, wyścigu szczurów i nagradzania najlepszych – nie łatwo o dobrą współpracę. Można winić system edukacji, premiowy system wynagrodzeń, ale tak naprawdę współpraca bierze się z kultury organizacyjnej, a ta zawsze
Czy łatwo być dzisiaj przedsiębiorcą? Moim zdaniem zdecydowanie nie. Nie da się ukryć, że na wielu polach mamy dzisiaj kryzysy m.in.: -finansowe, -bezpieczeństwa -emocjonalne Choć bycie przedsiębiorcą to marzenie wielu osób – niezależność, budowanie własnego biznesu, tworzenie wartości od podstaw
Do czego odnosisz się w kwestii porównywania ceny, smaków, kompetencji? Do swojego wyobrażenia, albo punktów styku, które poddają Ci inni. Nie jesteś tak obiektywny jak myślisz i to w jest w skrócie kotwica:). Efekt zakotwiczenia jest jednym z kluczowych zjawisk