Pracując zespołowo mamy do czynienia z dużą ilością spotkań: – potrzebnych/ niepotrzebnych – konstruktywnych / zabierających nasz czas – w których jesteśmy stroną/ lub tylko dodatkiem Warto więc je odpowiednio moderować, także po to by nie zniechęcać samych pracowników. Jest
Tag: Menedżer
Pomimo świadomości jak ważne jest badanie potrzeb, mało kto umie to robić dobrze. Zarówno w procesie sprzedaży jak i procesie rekrutacyjnym (gdzie także trzeba sprawdzić, czy pracownik pasuje do organizacji i przyszłych obowiązków) – temat delikatnie mówiąc „leży”. Dzieje się
Często powtarzam, że miękkie umiejętności robią twarde wyniki, bo naprawdę w to wierzę. Nie znaczy to oczywiście, że możemy osiąść na laurach jeśli chodzi o kompetencje „twarde” – bez nich w wielu kwestiach ani rusz. Świat się zmienia, technologia wokół
Jak powiedział Winston Churchil lub Dale Carnegie (różne źródła podają innego autora) „większość ludzi woli umrzeć niż wystąpić publicznie” Tymczasem występujemy ciągle przed mniejszą czy większą publicznością, czasem bardziej, innym razem mniej świadomie. Wystąpienia i prezentacje w biznesie Prezentujemy stanowiska, idee,