Razem z tzw. „rynkiem pracownika” (choć w ten nadal nie do końca wierzę😊 i większą świadomością wielu firm. Budowanie dobrych relacji biznesowych zaczęto postrzegać nie jako modę ale sposób na: -utrzymanie pracowników -rozwój firmy (przez zaangażowanie w pracę i pomysły) -motywowanie
Tag: pracownik
Wiele się mówi o prawdziwym przywództwie i roli lidera. Każdy jednak kto zarządzał w swoim życiu zespołami bądź firmą, wie, że nie jest to ani proste, ani wdzięczne zadanie. Owszem jest rozwijające, pełne wyzwań i satysfakcji, nie ma co ukrywać,
Awans poziomy jest zjawiskiem o tyle specyficznym, że często nie jest postrzegany jako element sukcesu. Jesteśmy przyzwyczajeni do budowania swojej kariery w pionie – typowo od „pucybuta” do dyrektora😊. Tymczasem takich możliwości po pierwsze jest stosunkowo mało, po drugie nie
Tytułowa odpowiedzialność to temat arcyważny, dlatego zacznę od jej definicji pochodzącej ze Słownika Języka Polskiego. Została tam określona jako: 1. «obowiązek moralny lub prawny odpowiadania za swoje lub czyjeś czyny» 2. «przyjęcie na siebie obowiązku zadbania o kogoś lub o coś» No