Komunikacja jest kluczowym elementem ludzkiego życia. Współczesna psychologia wskazuje, że sposób, w jaki ludzie komunikują się z otoczeniem, jest ściśle powiązany z ich typem osobowości. Zrozumienie różnych typów osobowości i ich wpływu na komunikację może pomóc w lepszym rozumieniu siebie i innych oraz w skutecznym budowaniu relacji.
Warto znać te teorie by wiedzieć jak bardzo się różnimy i szukać w tym punktów do współpracy. Tak jak każde teorie czy klasyfikacje warto z nich korzystać z głową, bo nic nie zastąpi zdrowego rozsądku.
Najpopularniejsze klasyfikacje typów osobowości
Ja przyznaję, że na swoich warsztatach i konsultacjach najbardziej lubię typologię Hipokratesa, Junga i Thomasa Eriksona. Według mnie stanowią ciekawy przekrój próby rozumienia człowieka.
Trochę Ci je przypomnę, bo prawdopodobnie i tak je kojarzysz:)
Hipokrates zaproponował jedną z pierwszych klasyfikacji osobowości, bazując na czterech “sokach ciała” lub humoralnej teorii medycyny. Według niego, nadmiar jednego z soków kierował osobowością jednostki:
Melancholik (czarna żółć) – osoby analityczne, szczegółowe, poważne.
Choleryk (żółć) – ludzie energetyczni, agresywni, zdecydowani.
Sangwinik (krew) – osoby towarzyskie, entuzjastyczne, aktywne.
Flegmatyk (śluz) – ludzie spokojni, zrównoważeni, cierpliwi.
Pamiętam jeszcze ze swojego liceum proste testy na typ osobowości wg. Hipokratesa. Cóż każdy chciał być śmiałą i lubianą duszą towarzystwa, więc prawie każdemu wychodził życzeniowo sangwinik. Trochę to zabawne z perspektywy czasu, choć powiem Ci, że nadal rozmawiając z ludźmi, którzy robili bardziej zaawansowane testy na typ osobowości – trochę naciągali fakty:). Choć trzeba przyznać, że dziś są one oczywiście bardziej złożone, aby dokopać się do prawdy i móc realnie z tego wyciągać jakieś wnioski.
Jung skupił się na psychice ludzkiej, opierając swoją teorię na konflikcie i równowadze przeciwności. Klasyfikował ludzi na podstawie:
Postawy: ekstrawersja – introwersja.
Funkcje myślowe: myślenie – czucie i intuicja – czucie.
To doprowadziło do powstania różnych kombinacji – powstało 16 typów, które później stały się podstawą dla testu MBTI.
Thomas Erikson stworzył popularny model opisujący typy osobowości za pomocą kolorów.
Jego książki także ze względu na clickbajtowe tytuły cieszą się ogromną popularnością.
Sama pamiętam jak kilka lat temu czekając na to, aż moje dzieci skończą zajęcia czytałam jego książkę „Mój szef jest idiotą”. Żadna ale to żadna inna książka, którą przynosiłam do czytania nie cieszyła się taką popularnością wśród innych rodziców – w sensie z własnej inicjatywy pytali co i dlaczego czytam:).
Warto pamiętać, że wszystkie 4 książki Thomasa Eriksona opierają się o tę samą teorię o różnych typach osobowości – więc sporo elementów w nich się powtarza.
Oto krótki przegląd teorii kolorów :
-Czerwony (Dominujący):
Cechy: Ambitni, asertywni, konkurencyjni, dynamiczni, niecierpliwi.
Motywacja: Kontrola, wyzwania, osiągnięcia.
– Niebieski (Stabilny):
Cechy: Lojalni, metodyczni, obowiązkowi, dobrze zorganizowani, opiekuńczy.
Motywacja: Bezpieczeństwo, harmonia, lojalność.
– Zielony (Spokojny):
Cechy: Spokojni, cierpliwi, lojalni, niekonfliktowi, zrelaksowani.
Motywacja: Harmonia, zrozumienie, przyjaźń.
– Żółty (Inspirujący):
Cechy: Energiczni, entuzjastyczni, kreatywni, towarzyscy, spontaniczni.
Motywacja: Rozrywka, towarzystwo, pozytywne doświadczenia.
To co jest mocną i słabą jednocześnie stroną tej teorii to pokazanie, że zazwyczaj składamy się z wszystkich 4 kolorów, tylko w różnych proporcjach. Dodatkowo coś oczywistego, że każdy tym ma mnóstwo zalet jak i sporo wad na które warto zwrócić uwagę.
Są też inne, ciekawe typologie osobowości (niektóre odnoszą się do cech zwierząt inne do ról społecznych), dziś chodziło mi o lekki zarys i przypomnienie:)
Zastosowanie w praktyce
Rozumienie, jak różne typy osobowości komunikują się, może przynieść wiele korzyści w życiu zawodowym i prywatnym:
-w biznesie: pomaga w budowaniu efektywnych zespołów, dopasowywaniu ludzi do odpowiednich ról oraz w skutecznej komunikacji z klientami. Pomaga nam też zrozumieć podstawowe różnice i motywacje.
-w życiu prywatnym: ułatwia zrozumienie motywacji innych osób, co może pomóc w rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu głębszych relacji.
Pamiętajmy, że nie ma lepszego i gorszego typu osobowości. Każdy ma swoje mocne strony i słabe punkty. Warto koncentrować się na tych mocnych. To, że kogoś nie rozumiemy, nie znaczy, że on jest dziwny, inny czy niekomunikatywny – oznacza to, że w innym stylu się porozumiewa i co ważne jego reakcje lub ich brak nie są skierowane personalnie w naszym kierunku.
Każdy z nas ma unikalny styl komunikacji, który jest ściśle powiązany z naszym typem osobowości. Zrozumienie tych powiązań może pomóc w lepszej komunikacji, budowaniu relacji oraz osiąganiu sukcesów w różnych dziedzinach życia. Warto więc poświęcić czas na zrozumienie siebie i innych, aby stworzyć otoczenie pełne wzajemnego zrozumienia i efektywnej komunikacji.
Z drugiej strony koncentrujmy się po prostu na człowieku i jego zrozumieniu. Te klasyfikacje mogą być pełnym drogowskazem, ale lepiej po prostu nauczyć się rozmawiać z drugim człowiekiem i go słuchać a nie analizować każde jego zachowanie (to dopiero może być frustrujące dla obu stron – a wierz mi znam kilka osób, które były tak zachwycone tymi teoriami, że po prostu gubiły w tym człowieka:). Tak więc po prostu rozmawiaj i buduj dobre relacje prywatne i biznesowe – i czerp z nauki tak, żeby Ci pomagała a nie przeszkadzała, w kontakcie z innymi. Jeśli oczywiście masz jakieś pytania – służę pomocą:)
#Monikapoleca.
Tym razem zaprosiłam Mariusza Sadowiaka – doradcę prawno gospodarczego, który na co dzień pomaga klientom w trudnych sytuacjach w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i jednoosobowych działalnościach gospodarczych. Choć mam nadzieję, że tej wiedzy nigdy nie będziesz musiał/a używać w rzeczywistości – niemniej lepiej wiedzieć:)
Będziemy mówili o spółkach, odpowiedzialności majątkowej, restrukturyzacji i niewypłacalności. Uprzedzam – nie będzie łatwo – ale będzie warto. Dodatkowo Mariusz o trudnych tematach potrafi opowiadać jak mało kto – więc szczerze polecam:)
Zapisz się na bezpłatne wydarzenie z cyklu #Monikapoleca na LI lub FB, by nie przeoczyć tego 2 h wywiadu:) Obiecuję, że będzie ciekawie:)
🔴Przejrzyj też inne polecane przeze mnie filmy na moim kanale YouTube i subskrybuj, bo znajdziesz tam wiele inspiracji:)
🔴Myślę, że znajdziesz sporą dawkę inspiracji, jak zawsze w cyklu #Monikapoleca 🙂
Tradycyjnie, jak co piątek rekomenduję Ci książkę. Tym razem jest to “Jeśli życie jest grą oto jej reguły”
Komunikacja jest kluczowym elementem ludzkiego życia. Współczesna psychologia wskazuje, że sposób, w jaki ludzie komunikują się z otoczeniem, jest ściśle powiązany z ich typem osobowości. Zrozumienie różnych typów osobowości i ich wpływu na komunikację może pomóc w lepszym rozumieniu siebie i innych oraz w skutecznym budowaniu relacji.
Warto znać te teorie by wiedzieć jak bardzo się różnimy i szukać w tym punktów do współpracy. Tak jak każde teorie czy klasyfikacje warto z nich korzystać z głową, bo nic nie zastąpi zdrowego rozsądku.
Najpopularniejsze klasyfikacje typów osobowości
Ja przyznaję, że na swoich warsztatach i konsultacjach najbardziej lubię typologię Hipokratesa, Junga i Thomasa Eriksona. Według mnie stanowią ciekawy przekrój próby rozumienia człowieka.
Trochę Ci je przypomnę, bo prawdopodobnie i tak je kojarzysz:)
Hipokrates zaproponował jedną z pierwszych klasyfikacji osobowości, bazując na czterech “sokach ciała” lub humoralnej teorii medycyny. Według niego, nadmiar jednego z soków kierował osobowością jednostki:
Melancholik (czarna żółć) – osoby analityczne, szczegółowe, poważne.
Choleryk (żółć) – ludzie energetyczni, agresywni, zdecydowani.
Sangwinik (krew) – osoby towarzyskie, entuzjastyczne, aktywne.
Flegmatyk (śluz) – ludzie spokojni, zrównoważeni, cierpliwi.
Pamiętam jeszcze ze swojego liceum proste testy na typ osobowości wg. Hipokratesa. Cóż każdy chciał być śmiałą i lubianą duszą towarzystwa, więc prawie każdemu wychodził życzeniowo sangwinik. Trochę to zabawne z perspektywy czasu, choć powiem Ci, że nadal rozmawiając z ludźmi, którzy robili bardziej zaawansowane testy na typ osobowości – trochę naciągali fakty:). Choć trzeba przyznać, że dziś są one oczywiście bardziej złożone, aby dokopać się do prawdy i móc realnie z tego wyciągać jakieś wnioski.
Jung skupił się na psychice ludzkiej, opierając swoją teorię na konflikcie i równowadze przeciwności. Klasyfikował ludzi na podstawie:
Postawy: ekstrawersja – introwersja.
Funkcje myślowe: myślenie – czucie i intuicja – czucie.
To doprowadziło do powstania różnych kombinacji – powstało 16 typów, które później stały się podstawą dla testu MBTI.
Thomas Erikson stworzył popularny model opisujący typy osobowości za pomocą kolorów.
Jego książki także ze względu na clickbajtowe tytuły cieszą się ogromną popularnością.
Sama pamiętam jak kilka lat temu czekając na to, aż moje dzieci skończą zajęcia czytałam jego książkę „Mój szef jest idiotą”. Żadna ale to żadna inna książka, którą przynosiłam do czytania nie cieszyła się taką popularnością wśród innych rodziców – w sensie z własnej inicjatywy pytali co i dlaczego czytam:).
Warto pamiętać, że wszystkie 4 książki Thomasa Eriksona opierają się o tę samą teorię o różnych typach osobowości – więc sporo elementów w nich się powtarza.
Oto krótki przegląd teorii kolorów :
-Czerwony (Dominujący):
Cechy: Ambitni, asertywni, konkurencyjni, dynamiczni, niecierpliwi.
Motywacja: Kontrola, wyzwania, osiągnięcia.
– Niebieski (Stabilny):
Cechy: Lojalni, metodyczni, obowiązkowi, dobrze zorganizowani, opiekuńczy.
Motywacja: Bezpieczeństwo, harmonia, lojalność.
– Zielony (Spokojny):
Cechy: Spokojni, cierpliwi, lojalni, niekonfliktowi, zrelaksowani.
Motywacja: Harmonia, zrozumienie, przyjaźń.
– Żółty (Inspirujący):
Cechy: Energiczni, entuzjastyczni, kreatywni, towarzyscy, spontaniczni.
Motywacja: Rozrywka, towarzystwo, pozytywne doświadczenia.
To co jest mocną i słabą jednocześnie stroną tej teorii to pokazanie, że zazwyczaj składamy się z wszystkich 4 kolorów, tylko w różnych proporcjach. Dodatkowo coś oczywistego, że każdy tym ma mnóstwo zalet jak i sporo wad na które warto zwrócić uwagę.
Są też inne, ciekawe typologie osobowości (niektóre odnoszą się do cech zwierząt inne do ról społecznych), dziś chodziło mi o lekki zarys i przypomnienie:)
Zastosowanie w praktyce
Rozumienie, jak różne typy osobowości komunikują się, może przynieść wiele korzyści w życiu zawodowym i prywatnym:
-w biznesie: pomaga w budowaniu efektywnych zespołów, dopasowywaniu ludzi do odpowiednich ról oraz w skutecznej komunikacji z klientami. Pomaga nam też zrozumieć podstawowe różnice i motywacje.
-w życiu prywatnym: ułatwia zrozumienie motywacji innych osób, co może pomóc w rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu głębszych relacji.
Pamiętajmy, że nie ma lepszego i gorszego typu osobowości. Każdy ma swoje mocne strony i słabe punkty. Warto koncentrować się na tych mocnych. To, że kogoś nie rozumiemy, nie znaczy, że on jest dziwny, inny czy niekomunikatywny – oznacza to, że w innym stylu się porozumiewa i co ważne jego reakcje lub ich brak nie są skierowane personalnie w naszym kierunku.
Każdy z nas ma unikalny styl komunikacji, który jest ściśle powiązany z naszym typem osobowości. Zrozumienie tych powiązań może pomóc w lepszej komunikacji, budowaniu relacji oraz osiąganiu sukcesów w różnych dziedzinach życia. Warto więc poświęcić czas na zrozumienie siebie i innych, aby stworzyć otoczenie pełne wzajemnego zrozumienia i efektywnej komunikacji.
Z drugiej strony koncentrujmy się po prostu na człowieku i jego zrozumieniu. Te klasyfikacje mogą być pełnym drogowskazem, ale lepiej po prostu nauczyć się rozmawiać z drugim człowiekiem i go słuchać a nie analizować każde jego zachowanie (to dopiero może być frustrujące dla obu stron – a wierz mi znam kilka osób, które były tak zachwycone tymi teoriami, że po prostu gubiły w tym człowieka:). Tak więc po prostu rozmawiaj i buduj dobre relacje prywatne i biznesowe – i czerp z nauki tak, żeby Ci pomagała a nie przeszkadzała, w kontakcie z innymi. Jeśli oczywiście masz jakieś pytania – służę pomocą:)
#Monikapoleca.
Tym razem zaprosiłam Mariusza Sadowiaka – doradcę prawno gospodarczego, który na co dzień pomaga klientom w trudnych sytuacjach w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i jednoosobowych działalnościach gospodarczych. Choć mam nadzieję, że tej wiedzy nigdy nie będziesz musiał/a używać w rzeczywistości – niemniej lepiej wiedzieć:)
Będziemy mówili o spółkach, odpowiedzialności majątkowej, restrukturyzacji i niewypłacalności. Uprzedzam – nie będzie łatwo – ale będzie warto. Dodatkowo Mariusz o trudnych tematach potrafi opowiadać jak mało kto – więc szczerze polecam:)
Zapisz się na bezpłatne wydarzenie z cyklu #Monikapoleca na LI lub FB, by nie przeoczyć tego 2 h wywiadu:) Obiecuję, że będzie ciekawie:)
🔴Przejrzyj też inne polecane przeze mnie filmy na moim kanale YouTube i subskrybuj, bo znajdziesz tam wiele inspiracji:)
🔴Myślę, że znajdziesz sporą dawkę inspiracji, jak zawsze w cyklu #Monikapoleca 🙂
Tradycyjnie, jak co piątek rekomenduję Ci książkę. Tym razem jest to “Jeśli życie jest grą oto jej reguły”
