Często stosowana, lubiana i praktyczna ocena 360 stopni ma bardzo dużo plusów. Dzięki ocenianiu z różnych stron pracownika – łatwiej sprawdzić jak jest postrzegany nie tylko przez szefa ale także załogę, czy klientów. Nie ma się więc czemu dziwić, że
🔴Kiedy ostatnio pomyślałaś/eś – cholera zaraz wyjdzie, że nic nie wiem na ten temat? Albo. Zrobię to ale jeśli: -skończę kolejne kursy -zrobię zdjęcia biznesowe -będę mieć własną stronę internetową – zdobędę certyfikat? 🔴Co łączy Mayę Angelou i Alberta Einstaina
Pewnie pierwsza odpowiedź będzie na „nie”. W końcu jeśli ktoś pracuje w księgowości, HR, czy na produkcji rzadko utożsamia się z zawodem sprzedawcy. Tymczasem każdy z nas sprzedaje codziennie: swoje pomysły, projekty, a nawet siebie jako profesjonalistów – niezależnie od
🔴Którym uchem słyszysz? Znasz ciekawą koncepcję 4 rodzajów uszu von Thuna? Jak reagujesz na komunikaty, typu: „w raporcie brakuje danych”? „herbata jest gorzka”. 🔴Pomijając to, że zależy to od kilku czynników, w tym nadawcy komunikatu, możemy być bardziej zorientowani na: