Skip to content

Monika SKRODZKA

Uczę tego, jak kreować skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!

  • Moja oferta
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Polecam
  • Akcja Relacja
  • Wideo wywiady
  • Rekomendacje
  • Kontakt
  • Akademia

Tag: Menedżer

  • Home
  • Menedżer
  • Page 12
Blog VIDEO

Jak manager może znaleźć dobrą pracę – czyli rekrutacja na wysokim szczeblu. Wywiad Ernest Wencel & Monika Skrodzka

11 stycznia, 202415 stycznia, 2024 Monika
rekrutacja kadra zarządzająca manager rynek ukryty

🔴Rekrutacja to ważny ale wrażliwy i trudny temat niezależnie od szczebla na który jest prowadzona. Mogłoby się wydawać, że kadra zarządzająca jest w takiej sytuacji uprzywilejowana : wykwalifikowana, z doświadczeniem, z szerokimi kontaktami. Tymczasem taki proces jest zwyczajnie dłuższy i

Cały wpis
Blog

Cele i strategia ich realizacji

29 grudnia, 2023 Monika
Cel

Wyznaczanie celów nie jest łatwe i nigdy nie było. Wiem, że trochę jesteśmy do nich zniechęceni, bo cele firmy – rzadko są wyznaczane z głową a cele osobiste często bardziej przypominają marzenia niż realne mierzalne miejsca, w których chcielibyśmy być

Cały wpis
Blog

Przywództwo, marketing a współczesne tworzenie plemion

28 grudnia, 2023 Monika
przywództwo lider strategia Seth Godin

🔴 Co łączy współczesne przywództwo i dobry marketing? -łączenie ludzi, -podważanie status quo, -budowanie kultury, znaków dla danej elitarnej grupy, -zadawanie dobrych pytań -odnalezienie odizolowanej grupy Charyzma – którą nie tylko posiadasz, ale którą okazujesz w ramach projektów, w które

Cały wpis
Blog

5 dysfunkcji pracy zespołowej – czyli czego unikać aby zbudować zespół marzeń

22 grudnia, 2023 Monika
zespół manager Lencioni 5 dysfunkcji pracy zespołowej

Prowadząc konsultacje i warsztaty dla managerów każdy z nich dwoi się i troi jak budować jedność i efektywność w prowadzonych przez nich zespołach. Zresztą także sami pracownicy wolą pracować w dynamicznych, kompetentnych zespołach, gdzie przy dobrych relacjach biznesowych dobrze się

Cały wpis

Stronicowanie wpisów

Poprzedni 1 … 11 12 13 … 29 Następny

Loading

#Monikapoleca

#Monikapoleca #Work-life_balance akcjarelacja Biznes cel Clienting Czas Efektywność Emocje Empatia handlowiec InteligencjaEmocjonalna Klient komunikacja lider LinkedIn manager MarkaOsobista Marketing mastermind Menedżer Monikapoleca Negocjacje perswazja Planowanie pracownik Przedsiębiorca przywództwo Psychologia Rekrutacja Relacje rozmowa Rozwój rozwójbiznesu Sprzedaż strategia sukces Szczęście Telemarketing TrudnaSytuacja TrudnyKlient Video współpraca Zarządzanie zdrowarelacja

  1. Monika - Darmowe kilkutygodniowe programy AI – UMIEJĘTNOŚCI JUTRA i AIDEAS (porównanie) – byłam i polecam. Zapisz się na kolejną edycję(z linkami do zapisu)!17 kwietnia, 2026

    Ja brałam udział w 2 kohorcie, która była darmowa. Wyjątkiem jeśli dobrze pamiętam było to, jeśli ktoś nie zaliczył 1…

  2. Radosław Szatkowski - Darmowe kilkutygodniowe programy AI – UMIEJĘTNOŚCI JUTRA i AIDEAS (porównanie) – byłam i polecam. Zapisz się na kolejną edycję(z linkami do zapisu)!3 marca, 2026

    Jak zdążyłem zauważyć, aktualna tegoroczna edycja (czwarta kohorta) nie jest już w pełni bezpłatna. Jedynie moduł pierwszy jest za darmo.…

  3. Monika - „CEO doskonały. Sześć sposobów myślenia, które wyróżniają najlepszych liderów. Sekrety CEO nie tylko dla CEO” – recenzja29 grudnia, 2024

    Tak - kilka rzeczy:) Dobry, praktyczny i aktualny content, tworzenie darmowej bazy wiedzy, różne formy. W każdym razie dobrze działa:)

  4. RSS News - „CEO doskonały. Sześć sposobów myślenia, które wyróżniają najlepszych liderów. Sekrety CEO nie tylko dla CEO” – recenzja21 grudnia, 2024

    Czy istnieje jakaś niekonwencjonalna strategia, którą używasz do promocji swojego bloga? Czy może to być coś, co odróżnia cię od…

  5. Rozmowy, które zmieniają perspektywy i odkrywają rozwiązania. – Monika SKRODZKA - Klątwa wiedzy – dlaczego czasem ciężko się porozumieć?10 listopada, 2024

    […] je znajdują – i omijają dzielnie, stawiając na bajki)/ po drugie, że tak ciekawie wpadła w klątwę wiedzy (mój…

Polityka prywatności
All Rights Reserved 2022.
Proudly powered by WordPress | Theme: Fairy Blog by Candid Themes.