Często stosowana, lubiana i praktyczna ocena 360 stopni ma bardzo dużo plusów. Dzięki ocenianiu z różnych stron pracownika – łatwiej sprawdzić jak jest postrzegany nie tylko przez szefa ale także załogę, czy klientów. Nie ma się więc czemu dziwić, że
Tag: motywowanie
Z wielu powodów. To zależy od tego co chcą: – zmienić (najczęściej swoją ścieżkę zawodową, poprawić relacje w zespole, albo komunikację na zewnątrz z klientami, ceny produktów/ usług), – poprawić (wyniki zespołu, relacje biznesowe, kontakty, perspektywę, widoczność firmy, marki osobistej),
Obiecałam, więc przedstawiam ostatnio przeczytaną przeze mnie książkę „Motywacja pod lupą” Praktyczny przewodnik dla szefów. Została napisana przez praktyków Anna Niemczyk, Andrzej Niemczyk i Jan Mądry i szczerze mówiąc to widać😊. Moja subiektywna opinia Tę książkę można naprawdę traktować jako
Razem z tzw. „rynkiem pracownika” (choć w ten nadal nie do końca wierzę😊 i większą świadomością wielu firm. Budowanie dobrych relacji biznesowych zaczęto postrzegać nie jako modę ale sposób na: -utrzymanie pracowników -rozwój firmy (przez zaangażowanie w pracę i pomysły) -motywowanie