Skip to content

Monika SKRODZKA

Uczę tego, jak kreować skuteczne relacje (nie tylko) w biznesie!

  • Moja oferta
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Polecam
  • Akcja Relacja
  • Wideo wywiady
  • Rekomendacje
  • Kontakt
  • Akademia

Miesiąc: czerwiec 2022

  • Home
  • 2022
  • czerwiec
Blog VIDEO

Z Tomaszem Królem o pielęgnowaniu słoni i nie tylko…

30 czerwca, 202230 czerwca, 2022 Monika

Serdecznie zapraszam. Tomasz Król był wymagającym ale i niezwykle ciekawym rozmówcą. Menedżer praktyk, z ogromnym doświadczeniem, równie wielkim poczuciem humoru oraz głową pełną fantastycznych pomysłów. Jeśli szukacie inspiracji, wskazówek, porad > jak dobrze kreować rozwój: własny lub biznesu, ta rozmowa jest właśnie

Cały wpis
Blog

Pozytywne nastawienie – ważne, często niedoceniane

24 czerwca, 202225 lipca, 2022 Monika

W świecie zmian, pędu oraz nastawienia na cel, często zapominamy o prostych ale jakże ważnych rzeczach, choćby takich jak nasze nastawienie. Co prawda, pozytywne nastawienie do celu nie zagwarantuje nam sukcesu, ale znacznie ułatwi, uprzyjemni pracę i doda energii do

Cały wpis
Blog

7 przykazań dobrego szefa

18 czerwca, 202218 czerwca, 2022 Monika

Szefem zostaje się z różnych powodów: dla pieniędzy, dla rozwoju, dla ambicji, dla ego, z powodów wzorców nam wpojonych i stereotypów, lub po prostu tak wychodzi – czyli awansujemy lub zakładamy własną firmę. Zwykle same skojarzenia z szefem – przywodzą

Cały wpis
VIDEO

Wideo wywiad | ex CEO Nike Polska, Witold Kowalski: w biznesie bądź jak Krzysztof Kolumb!

15 czerwca, 202216 czerwca, 2022 Monika

✔️ Witold Kowalski wprowadził do Polski i przez trzynaście lat – z sukcesami zarządzał Nike Poland, filią światowego lidera rynku sportowego. ➖ W swojej książce: „Prawdziwy lider w firmie z sensem” – napisał: „Krzysztof Kolumb założył, że ziemia jest okrągła

Cały wpis

Stronicowanie wpisów

1 2 Następny

Loading

#Monikapoleca

#Monikapoleca #Work-life_balance akcjarelacja Biznes BiznesZPasji cel Clienting Czas Efektywność Emocje Empatia handlowiec InteligencjaEmocjonalna Klient komunikacja lider manager MarkaOsobista mastermind Menedżer Monikapoleca Negocjacje perswazja Planowanie Przedsiębiorca przywództwo Psychologia Rekrutacja Relacje rozmowa Rozwój schemat skrypt Sprzedaż strategia sukces SyndromOszusta Szczęście Telemarketing TrudnaSytuacja TrudnyKlient Video współpraca Zarządzanie zdrowarelacja

  1. Monika - „CEO doskonały. Sześć sposobów myślenia, które wyróżniają najlepszych liderów. Sekrety CEO nie tylko dla CEO” – recenzja29 grudnia, 2024

    Tak - kilka rzeczy:) Dobry, praktyczny i aktualny content, tworzenie darmowej bazy wiedzy, różne formy. W każdym razie dobrze działa:)

  2. RSS News - „CEO doskonały. Sześć sposobów myślenia, które wyróżniają najlepszych liderów. Sekrety CEO nie tylko dla CEO” – recenzja21 grudnia, 2024

    Czy istnieje jakaś niekonwencjonalna strategia, którą używasz do promocji swojego bloga? Czy może to być coś, co odróżnia cię od…

  3. Rozmowy, które zmieniają perspektywy i odkrywają rozwiązania. – Monika SKRODZKA - Klątwa wiedzy – dlaczego czasem ciężko się porozumieć?10 listopada, 2024

    […] je znajdują – i omijają dzielnie, stawiając na bajki)/ po drugie, że tak ciekawie wpadła w klątwę wiedzy (mój…

  4. Czy umiemy współpracować? – Monika SKRODZKA - Jak LinkedIn pomaga w budowaniu marki i zdobywaniu kontaktów i kontraktów? – wywiad Marcin Banaszkiewicz & Monika Skrodzka18 października, 2024

    […] wyzwanie z nagrodami. Jeśli nie oglądałeś/aś naszej dłuższej rozmowy, serdecznie zapraszam: https://www.monikaskrodzka.pl/index.php/2024/10/10/jak-linkedin-pomaga-w-budowaniu-marki-i-zdobywani… Zabawę, znajdziesz […]

  5. Kryzys przedsiębiorcy – czemu się pojawia i jak go przetrwać? – Monika SKRODZKA - Kryzys każdego z nas– jak go rozpoznać i skutecznie sobie z nim poradzić?11 października, 2024

    […] Przy okazji przypominam mój wywiad z cyklu #Monikapoleca z Elżbieta Kluska-Łabuz, PhD „Kryzys każdego z nas– jak go rozpoznać…

Polityka prywatności
All Rights Reserved 2022.
Proudly powered by WordPress | Theme: Fairy Blog by Candid Themes.